崗位名稱：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（模型開發(fā)）
部門 ： 個人銀行部
職位類別： 社會招聘
招聘單位 ： 總行
工作地點(diǎn) ： 廣州
有效期至 ： 2016-02-15
職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織開展目標(biāo)客戶雙指標(biāo)預(yù)測、客戶活躍度和遷移預(yù)測、客戶價值評估等大型模型項(xiàng)目的研發(fā)、模型結(jié)果的應(yīng)用和推廣、模型應(yīng)用策略制定以及應(yīng)用效果評估，并負(fù)責(zé)模型開發(fā)、評估和應(yīng)用過程的中相關(guān)文檔的編寫；
2．負(fù)責(zé)協(xié)助零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險模型的研發(fā)，配合業(yè)務(wù)完成模型應(yīng)用策略的制定；
3．負(fù)責(zé)擬定模型開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)文檔、模型管理和考核辦法、模型監(jiān)控流程與關(guān)鍵指標(biāo)等制度文檔；
4．參與個銀各類數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃的制定，協(xié)助處室主管制定處室年度工作計劃和考核目標(biāo)；
5．協(xié)助處室主管進(jìn)行策略分析和模型開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理；
6．在統(tǒng)計技術(shù)上，協(xié)助和指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行模型研發(fā)和模型應(yīng)用策略制定工作；
7．負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計分析模型的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享工作。
要求
1．具有全日制本科學(xué)歷的，須具備5年以上金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有研究生以上學(xué)歷的，須具備4年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，金融、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)，有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2．具備良好的數(shù)理分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫；
3．具有市場敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場的相關(guān)市場信息，在客戶管理、市場營銷、風(fēng)險管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；
4． 具有較強(qiáng)中英文溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識；
5．有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊管理能力；
6. 能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；
7. 無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main