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發(fā)布開始日期： 2015-04-29
發(fā)布結(jié)束日期： 2015-08-04
工作地點： 上海
招聘人數(shù)： 1
最低學歷要求： 本科
最低工作年限要求： 3
職位描述：
（一）負責進行薪酬的核算和發(fā)放、及各類薪酬報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
（二）負責各類績效管理辦法的審核、每月績效獎金的核算和發(fā)放。
（三）按計劃完成各類福利、津貼的預算制定、發(fā)放和統(tǒng)計。
（四）協(xié)助完成各類特殊薪酬方案的制定、成本測算。
（五）協(xié)助進行各類特殊獎金的發(fā)放。
（六）與總行、各分行、各辦事處保持良好溝通，負責薪酬福利日常工作溝通。
（七）及時完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。
任職資格：
（一）全日制大學本科及以上學歷，人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（二）具有3年以上大型集團人力資源薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗。
（三）較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通。
（四）具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力。
（五）能承受較大的工作壓力。
申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001503