職位名稱：財務部總經(jīng)理
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
工作地點：合肥市
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
職位分類：合肥分行（籌）
發(fā)布時間：2013-05-24
截止時間：2013-06-30
工作職責：
主要職責：
一、帳務工作
1、做好分行日常平帳、記賬、檢查、裝釘傳票的工作，建立、健全和做好保管各項原始憑證、賬冊的工作，保證會計數(shù)據(jù)的完整、準確。
2、核對賬目，核實資產(chǎn)、負債，切實做到總、分帳相符、帳表相符、帳實相符。
3、管理報表的填制與報送。
二、資產(chǎn)管理工作
1、信貸管理
檢查授信是否按各級權限進行審批，以及各項契約、法律檔及規(guī)定的手續(xù)是否齊全辦妥，與批準敘做的各項條件是否相符等。
2、現(xiàn)金資產(chǎn)
檢查現(xiàn)金庫存險及運送險是否已足額投保；會同分行主管突擊查倉，核點庫存現(xiàn)金、各項備用金、柜員現(xiàn)金；按照現(xiàn)金出入流量情況，檢查庫存量是否適當。
3、固定資產(chǎn)(包括房產(chǎn)、器具及設備)
檢查固定資產(chǎn)有否已按有關規(guī)定報批及購買保險，汽車是否已加購第三者保險；定期清點固定資產(chǎn)，必須確保帳實相符；檢查和監(jiān)督行產(chǎn)的變化、轉(zhuǎn)移及固定資產(chǎn)的折舊、打銷。
4、資金管理、利率管理及匯率管理的有關工作。
5、控制費用開支，監(jiān)督預算執(zhí)行情況。
三、管理空白單證
1、重要空白單證須按規(guī)定的管理辦法保管及領用。
2、完善領用登記制度。
四、檢查過渡性科目
1、檢查”應收”、”應付”、暫付”、”暫收”等科目的掛帳及銷賬是否合理和有適當?shù)氖跈?，對已掛帳的款項，須隨時檢查，督促及時清理。
2、每季一次把所有過渡性科目的明細賬目打印清單，以檢查長期懸?guī)の翠N之款項，送有關部門注意及批注未銷賬之原因，并督促有關部門及時清理。
3、每天檢查”臨時存欠”科目及子目借貸方，需實時平帳。
五、建立與政府部門、同業(yè)、會計師事務所的良好合作關系。
六、對分行業(yè)務及財務進行有效的監(jiān)督，以確保其符合各項業(yè)務方針、政策、規(guī)章制度，保障銀行資金和財產(chǎn)的安全。
七、財務管理
定期對分/支行的經(jīng)營情況及財務狀況進行分析，向主管提供專業(yè)性的意見，在控制風險的前提下，力爭使分/支行的盈利達到預期的目標。
任職資格：
學歷/專業(yè)：
大學本科或以上學歷，主修會計/財務為佳，持會計上崗證；不具備大學學歷者，需相應增加6年銀行財務工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
6年或以上銀行財務工作經(jīng)驗，4年或以上財務管理經(jīng)驗。
其他技能：
1、具較強的分析能力；
2、熟悉分行財務工作及相關法律法規(guī)；
3、具良好的團隊建設及管理能力；
4、英文水平符合工作需要。
詳情登陸：
http://ncbchina.zhiye.com/