政治與社會發(fā)展學院2017年公開招聘教師
(博士研究生)考試考核方案
一、 考試考核形式
(一) 二級學院考核(占總成績40%)
考試考核具體包括個人述職(分數(shù)占比30%)、學術(shù)答詢(分數(shù)占比40%)、參與教研活動(分數(shù)占比30%)等，對應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進行考察評分，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)素養(yǎng)和綜合能力。
(二) 學?？己?占總成績60%)
1、考試考核以試講(15-20分鐘)、回答評委提問為主要形式，主要考核應(yīng)聘教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合能力。
2、試講內(nèi)容
(1)經(jīng)濟學教師崗位(崗位代碼A06)
教材：《西方經(jīng)濟學》
出版社：中國人民大學出版社
出版時間：2011年1月第五版
主編：高鴻業(yè)
試講章節(jié)：第二章 需求、供給和均衡價格
第八節(jié) 蛛網(wǎng)模型(動態(tài)模型的一個例子)
(2)公共管理學教師崗位(崗位代碼A08)
教材：《項目管理學》(第二版)
出版社：科學出版社
出版時間：2012年12月第二版
主編：戚安邦
試講章節(jié)：第八章 項目溝通管理
第一節(jié) 項目溝通管理的概念
(3)歷史學教師崗位(崗位代碼A10)
教材： 《中國古代史》(下)
出版社：北京師范大學出版社
出版時間：2009年5月第1版
主編： 寧欣
試講章節(jié)：第三章機遇與挑戰(zhàn)并存的明時期
第四節(jié)沖突與融合：明時期的中外關(guān)系
二、鄭和下西洋