2016年湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作通知

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    各市、州、縣教育局、編辦、人社局、財政局、物價局,各普通高等學(xué)校:
    為加強全省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè),全面落實新機制教師“空崗補齊”和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新進教師省級統(tǒng)籌的補充機制,規(guī)范事業(yè)單位工作人員進口,促進就業(yè)公平,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就做好2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作有關(guān)事項通知如下:
    一、招聘崗位及數(shù)量
    根據(jù)農(nóng)村學(xué)校編制、崗位空缺情況及工作需要,2016年全省共面向社會公開招聘6477名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(其中,新機制教師崗2626名,農(nóng)村義務(wù)教育教師3851名,具體崗位見公告)。
    二、招聘條件
    (一)新機制教師招聘條件:
    1、思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;
    2、有理想、有追求、責(zé)任感強,志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教,愛崗敬業(yè),樂于奉獻;
    3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);
    4、身心健康,適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要;
    5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);
    6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(其中,具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證但符合其他報考條件的,可以報名參加考試,但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證;未能按時取得的,解除聘用關(guān)系),持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位;
    7、年齡在30周歲以下(即1986年6月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的,年齡可放寬至35周歲以下(即1981年6月1日以后出生)。
    (二)各地農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘條件以各地招聘公告為準(zhǔn)。
    (三)有下列情況之一的不受理報考:
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
    2、曾被開除公職的;
    3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
    三、報考程序及步驟
    本次公開招聘工作采取本人報名、全省統(tǒng)一筆試、縣(市、區(qū))組織面試的方式進行。
    (一)網(wǎng)上報名(2016年4月19日至4月28日)
    1、本次招聘考試的報名、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)( http://pic02.newdu.com/uploads/202504/03/ 為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)實行政策傾斜?!叭б环觥比藛T(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者,筆試成績加5分。該類考生筆試計算公式為:考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30% 5。BR    2、筆試時間:2016年5月14日9∶00--11∶302630 教育教學(xué)專業(yè)知識;5月14日14∶00--16∶30 綜合知識。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責(zé)組織,省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。
    筆試成績于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布,屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
    (三)面試(2016年6月5日至6月20日)
    1、確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績,分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(音、體、美、信息技術(shù)等小學(xué)科的面試入圍人選不足1:3的,可根據(jù)崗位數(shù)量,經(jīng)考察后決定是否錄用),并向社會公布。
    2、面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明,聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
    面試資格審查合格者,由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《面試通知書》(見附件1),確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查單位應(yīng)注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認)后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
    3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,各縣(市、區(qū))教育局要會同人社局及時制定面試工作方案上報,面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容??h(市、區(qū))將面試工作方案及《面試安排登記表》(見附件2)、《資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前一周報市(州)教育、人社部門核準(zhǔn)。
    4、面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。
    (四)確定考核、體檢人選(2016年6月21日至6月25日)
    考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
    (五)考核、體檢和公示(2016年6月26日至6月30日)
    對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核,同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由考生自行負擔(dān)??己撕腕w檢合格的,由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員,名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示,公示時間為7天??己嘶蝮w檢不合格者,應(yīng)通知考生并以書面方式確認后,依次遞補。公示無異議的,確定為擬聘用人員。
    (六)審批聘用(2016年7月1日至7月15日)
    各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后,組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后,各縣(市、區(qū))填寫《新錄用教師審批表》(見附件4),報市(州)人社局、教育局審核同意并報省人社廳、省教育廳備案后由市(州)人社局下達聘用通知。首個聘期一般為三年。各縣(市、區(qū))編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實名制登記。
    聘用通知下達后,各縣(市、區(qū))應(yīng)于7月底前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理,并與用人單位簽訂聘用合同,明確聘期任務(wù)。
    各縣(市、區(qū))于8月底前將本年度新機制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記,由各市(州)匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案,并作為財政部門核撥各地新機制教師補助經(jīng)費的依據(jù)。
    四、工作要求
    全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下進行,各有關(guān)部門要通力協(xié)作,嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求,確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾,主動接受社會、新聞媒體的監(jiān)督,嚴肅考務(wù)工作紀律,確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的地方和單位,一經(jīng)查實,取消招聘結(jié)果,追究有關(guān)工作人員責(zé)任,并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生,一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格,并記錄在案。
    

省教育廳
    

省編辦
    

省人社廳
    

省財政廳
    

省物價局
    

2016年4月15日
    附件:
    1、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書
    2、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表
    3、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表
    4、湖北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘新機制教師審批表
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