榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
榮昌區(qū)教育委員會(huì)2016年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)及高完中學(xué)校教師簡(jiǎn)章
為補(bǔ)充城區(qū)學(xué)校及高完中缺編學(xué)校師資，基本滿足其教學(xué)需要，根據(jù)原縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<榮昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用及人員調(diào)配管理暫行辦法>的通知》（榮委發(fā)〔2013〕37號(hào)）和《榮昌縣教育系統(tǒng)教職工調(diào)配辦法（試行）》（榮教政發(fā)〔2012〕112號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)考調(diào)城區(qū)及高完中學(xué)校教師。
一、考調(diào)名額及崗位
76名，具體考調(diào)崗位及報(bào)考要求詳見(jiàn)《2016年榮昌區(qū)公開(kāi)考調(diào)城區(qū)及高完中學(xué)校教師崗位一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)對(duì)象和報(bào)名條件
（一）考調(diào)對(duì)象
凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由學(xué)校和所屬教育管理中心審核推薦報(bào)考。
刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不能報(bào)考；本校教職工不得報(bào)考本校崗位。
（二）報(bào)名條件及要求
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.在現(xiàn)任學(xué)校工作滿3年，年限認(rèn)定截止到2016年8月31日止（新進(jìn)人員初次與單位簽訂了用人協(xié)議，約定了服務(wù)期限未滿的除外），借出人員工作年限計(jì)入原編制學(xué)校。
2.年齡在45周歲及以下（1971年4月14日以后出生）。
3.近4個(gè)學(xué)年度（2011年9月—2015年8月）考核至少有1個(gè)優(yōu)秀或2014—2015學(xué)年度考核量化分值綜合排名列本校教職工總?cè)藬?shù)的60%以前。
4.其他報(bào)考條件及要求見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
報(bào)考人員需服從下列要求：
1.報(bào)考者在原單位所聘崗位等級(jí)低于報(bào)考崗位的等級(jí)的，考入新單位后按原單位所聘崗位等級(jí)聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。報(bào)考人員在原單位已聘崗位等級(jí)高于報(bào)考崗位等級(jí)者，考入新單位后，只能按報(bào)考崗位等級(jí)重新聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。
2.通過(guò)筆試面試，確定擬調(diào)人選后，考生不得無(wú)故放棄，否則，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年4月14日，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
區(qū)教委人事科。電話：46773691
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但需出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)考調(diào)崗位。
2．報(bào)名材料：報(bào)考者需填寫(xiě)《2016年榮昌區(qū)公開(kāi)考調(diào)城區(qū)及高完中學(xué)校教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），持《報(bào)考證明》（見(jiàn)附件2），身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、加分印證材料原件及復(fù)印件（1份），近期一寸彩色免冠照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3．報(bào)名費(fèi)用：按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。
4．各考調(diào)崗位擬考調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3及以上。未達(dá)到最低規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減考調(diào)崗位數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。無(wú)法遞減的，取消該考調(diào)崗位。如報(bào)考者符合其他崗位報(bào)考條件，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報(bào)考其他崗位。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2016年4月21日上午8:30—11:30、下午2:00—5:00到區(qū)教委人事科203室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可出具書(shū)面《委托書(shū)》委托他人代領(lǐng)，但需同時(shí)提供被委托人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
四、考試考核
考試考核分筆試和面試。
（一）筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.內(nèi)容及分值
報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、體育、音樂(lè)、美術(shù)的，筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？偡?00分。考試時(shí)間為120分鐘。
報(bào)考文員、教務(wù)員、檔案管理員、電大教師的，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)?？偡?00分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（二）面試
按1︰2比例（考調(diào)名額在10名及以上的崗位按1︰1.5比例，不足整數(shù)按四舍五入計(jì)算），根據(jù)筆試總成績(jī)（含年度考核加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試人員分?jǐn)?shù)須達(dá)到筆試成績(jī)合格線。（筆試成績(jī)合格線為報(bào)考崗位參考人員平均分的80%）
某崗位只有1個(gè)名額且只有1個(gè)人參加筆試，保留1個(gè)名額，但考生筆試總成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。
如某崗位進(jìn)入面試人選最后一名筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格者，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后可按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只做一次性遞補(bǔ)。
面試采取簡(jiǎn)要講課（含專(zhuān)業(yè)技能展示）或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。其中，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位的，采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課12分鐘；報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位的，采取簡(jiǎn)要講課和專(zhuān)業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課10分鐘，專(zhuān)業(yè)技能展示根據(jù)考官要求進(jìn)行，考官根據(jù)簡(jiǎn)要講課和專(zhuān)業(yè)技能展示進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分；報(bào)考文員、教務(wù)員、檔案管理員、電大教師的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。
領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌區(qū)教育網(wǎng)上通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)者視為自動(dòng)放棄。
（三）年度考核加分
2011—2012、2012—2013、2013—2014、2014—2015學(xué)年度考核確定為優(yōu)秀等次者，每次優(yōu)秀加1分，年度考核加分總分不超過(guò)4分。加分依據(jù)需在報(bào)名時(shí)提供，逾期不再接受認(rèn)定。
（四）成績(jī)計(jì)算公式
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+年度考核加分。
考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
五、確定擬調(diào)人選
按報(bào)考同一考調(diào)崗位人員考試考核總成績(jī)排序，從高分到低分依次確定擬聘人選。如同一考調(diào)崗位有多個(gè)考調(diào)學(xué)校，從高分到低分依次由考生自主選擇考調(diào)學(xué)校。同一考調(diào)崗位考生考試考核總成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者排序在前；如筆試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分）相同，筆試成績(jī)高者排序在前；如各類(lèi)成績(jī)均相同，工齡長(zhǎng)者排序在前；如工齡相同，現(xiàn)學(xué)歷高者排序在前。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄或因故被取消資格者，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后可按報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只做一次性遞補(bǔ)。
某崗位只有1個(gè)名額且只有1個(gè)人參加面試的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到同一面試組考生的平均分及以上，才能確定為擬調(diào)人選。
六、公示
考試考核總成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間等有關(guān)事宜，可登陸榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或榮昌區(qū)教育網(wǎng)查詢，不再另行通知。
擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、科目、考試總成績(jī)、擬調(diào)單位等。
七、調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，由榮昌區(qū)編制委員會(huì)辦公室下發(fā)用編文件，由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)考調(diào)城區(qū)及高完中學(xué)校教師工作政策性強(qiáng)，有關(guān)部門(mén)和學(xué)校要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，密切配合，通力合作，嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，若有違規(guī)和弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考調(diào)資格，并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
此簡(jiǎn)章由區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
2016年4月11日
附件1：一覽表
附件2：報(bào)考證明
附件3：報(bào)名表