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阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州教育局關(guān)于發(fā)布2015年公開招聘教師體檢考核有關(guān)事項(xiàng)的公告
根據(jù)《阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州教育局關(guān)于2015年公開招聘教師的公告》各招聘崗位名額及相關(guān)規(guī)定，按照各崗位考生總成績(jī)從高分到低分（面試成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢人員確定范圍，崗位末總成績(jī)并列人員按照優(yōu)先聘用辦法確定體檢人員）等額確定140名考生進(jìn)入體檢、考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、進(jìn)入體檢考核考生名單
阿壩州2015年公開招聘教師進(jìn)入體檢考核人員名單（點(diǎn)擊打開）
二、體檢時(shí)間及報(bào)到地點(diǎn)
請(qǐng)所有參加體檢的考生于體檢前一天下午17：30之前到報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到（報(bào)考馬爾康縣教師崗位的考生和報(bào)考州屬各學(xué)校教師崗位的考生到汶川縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到）。具體體檢時(shí)間安排為：
報(bào)考茂縣、金川縣、壤塘縣、若爾蓋縣教師崗位的考生于2015年7月14日體檢；
報(bào)考州屬學(xué)校、松潘縣、九寨溝縣、小金縣、馬爾康縣、阿壩縣、紅原縣教師崗位的考生于2015年7月15日體檢。
三、體檢標(biāo)準(zhǔn)
教師體檢統(tǒng)一按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂后意見）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、體檢注意事項(xiàng)
1.考生須帶上本人的身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和二寸近期免冠證件照片2張。
2.參加體檢的考生需準(zhǔn)備體檢費(fèi)用，由考生自行向體檢醫(yī)院交納。
3.體檢前請(qǐng)考生注意休息，勿熬夜，禁飲酒及進(jìn)食油膩食品，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。體檢前一天晚餐后禁食、禁水，空腹參加體檢，否則后果自負(fù)。
4.參加體檢的考生不得弄虛作假，不得請(qǐng)人代檢或者代他人體檢，違者按違紀(jì)處理并取消相關(guān)人員的聘用資格。
5.參加體檢的考生在體檢過程中必須服從帶隊(duì)醫(yī)生和工作人員的管理。
6.體檢當(dāng)天，考生不得攜帶任何通訊工具；不得由家長陪同或隨同體檢。
7.考生應(yīng)做好行程安排，確保在規(guī)定時(shí)間參加體檢，逾期未到者視為自動(dòng)放棄。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)向報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
五、考核
請(qǐng)進(jìn)入體檢、考核名單的考生下載《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員考核審查表》，用A4紙張規(guī)格打印一式二份，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)戶籍所在地公安派出所、社區(qū)（村委會(huì)）簽注意見并加蓋公章，于體檢報(bào)到時(shí)交報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局。
聯(lián)系電話：
阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、0837－2822793
汶川縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－6448624
茂縣人力資源和社會(huì)保障局、、0837－7422203
松潘縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－7232680
九寨溝縣人力資源和社會(huì)保障局0837－7725772
金川縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2522348
小金縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2787580
馬爾康縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2822113
壤塘縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2378210
阿壩縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2481990
若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2292346
紅原縣人力資源和社會(huì)保障局、0837－2662011
阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州教育局
2015年7月7日
附件：《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員考核審查表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員考核審查表.xls》來源于阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月7日。
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