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根據(jù)縣編辦《關于同意撤并紅豐鎮(zhèn)麻汕初級中學、南龍初級中學、大八鎮(zhèn)雷岡初級中學的批復》（東編[2014]14號）精神，結合我縣教育實際，為做好南龍中學撤并后教師的分流工作，經(jīng)局班子會議研究并報請縣政府同意，擬定于今年8月對南龍中學教師進行分流，方案如下：
一、教師分流的原則
1、堅持公開、公平、公正原則
2、堅持學校需求，校際統(tǒng)籌原則
3、堅持組織安排為主，兼顧個人意愿原則
4、堅持公開競爭，擇優(yōu)選拔原則
二、教師分流職位（見附件1）
三、教師分流報名
（一）報名時間：教師分流意向表由教育局于2014年8月26日統(tǒng)一分發(fā)，收表時間為2014年8月28日前。
（二）報名地點：陽東縣南龍中學。
（三）報名要求：根據(jù)職位需求，結合教師本人需要選擇分流意向，每人只能報考一個職位，可跨專業(yè)報考。
四、教師分流的辦法
1、教師根據(jù)教育局提供的職位，選擇分流的意向，填報教師分流意向表。
2、教師選擇同一職位的人數(shù)不超過本方案職位要求的，按照教師的選擇意向分流。
3、若教師選擇同一職位的人數(shù)超過本方案職位要求的數(shù)，則按照科目職位采用競爭上崗的辦法擇優(yōu)錄取。通過競崗未能錄取的教師，由教育局根據(jù)教學需要統(tǒng)籌安排。
4、逾期不交教師分流意向表的教師由縣教育局根據(jù)需要調配到縣內中小學任教。
5、學校正、副校長由教育局根據(jù)需要安排到縣內中小學校工作，中層干部待分流到具體單位后，結合現(xiàn)單位領導班子職數(shù)情況由縣教育局統(tǒng)籌考慮。
五、測試辦法
若教師選擇同一職位的人數(shù)超過本方案職位要求的，采取競爭上崗的辦法擇優(yōu)分流，競爭上崗的方式為面試（說課），面試成績總分為100分，時間共15分鐘。
（一）面試主要考核教師的實際教學能力，教師根據(jù)指定的內容、在規(guī)定的時間內完成。面試的內容為教師所報考的初中階段（現(xiàn)在執(zhí)行版本）的課本內容。
（二）面試時間、地點：根據(jù)報名的實際情況，另行通知。
本方案未盡事宜由縣教育局負責解釋。
陽東縣教育局
2014年8月26日
附件：
1、陽東縣南龍中學撤并教師分流職位表
2、陽東縣南龍中學撤并教師分流意向表
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《2、陽東縣南龍中學撤并教師分流意向表.doc》來源于陽東教育信息網(wǎng)，最近更新2014年8月26日。
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