根據(jù)重慶市面向社會公開招聘“雙特計劃”教師簡章要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將招聘“雙特計劃”教師面試和缺額調劑有關事宜明確如下：
一、調劑原則
1.堅持公開、公平、公正的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3.空缺指標調劑到招聘人數(shù)（指標）與報考人數(shù)的比值最小的學科。
二、調劑方法
1.招聘人數(shù)（指標）調劑：因小學音樂報名繳費人數(shù)不足，遞減1個指標，遞減的1個指標調劑到中學美術，中學美術指標由3個增加為4個。
2.若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，該崗位無遞補人員，將該崗位所空缺指標調劑到招聘人數(shù)（指標）與報考人數(shù)的比值最小的學科。遞補人員根據(jù)筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象末名考試總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、專業(yè)科目成績高者順序依次遞補。
3.調劑人員按重慶市“雙特計劃”教師簡章相關程序辦理。