部分用人單位招聘考試試題分析(1)

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    本文選自《成功就業(yè)》第二篇第6節(jié)(部分)
    新聞單位
     新聞單位的考試一般側重于了解應聘者從事新聞業(yè)務的能力。一些小的新聞單位可能不舉行專門的考試,而是通過應聘者已有的作品來進行選擇。而一些大的新聞機構,如新華社、人民日報,由于招聘范圍廣泛、應聘者眾多,所以都會舉行專門的考試,而考試分為筆試和面試。
    新華社
     新華社部門眾多,所以試題也不盡相同,但一般分為這三個部分:
     時事題:了解應聘者對國內(nèi)外大事的關心程度。1998年的時事題為:試論述黨的十五大的歷史意義,時間為20分鐘。
     專業(yè)題:這部分試題各個部門不太一樣,試題特點與部門、崗位特點相結合。編輯側重考察文字編排能力,記者側重于寫作能力;對外部門側重于外語的應用。
    ――用英文翻譯一篇題為"科索沃危機之后的歐安"的文章。這樣的題目如果沒有一定的專業(yè)知識和專業(yè)英語的功底,是很難駕馭的。它也說明了新華社這樣的單位招的就是專業(yè)的人才。
    ――就克林頓性丑聞寫篇議論文。
    ――部分部門(如《半月談》雜志)招收編輯考試的試題類似于中學語文試題,第一部分是語言常識,包括根據(jù)拼音寫漢字、修改錯別字、修改病句;第二部分則是寫作,在規(guī)定時間內(nèi)完成一篇命題作文。
     面試題:主要考察應聘者的口頭表達能力,要求應聘者對某些問題表達自己的看法。
    人民日報
     人民日報的考試非常嚴格。以1999年為例,年前的筆試有兩輪,初試進行了一天,上午考專業(yè)和寫作,他們出了十個題目讓你從中任選六個回答。具體有①對新聞的認識②怎樣看待去年的洪災,能從正反兩方面談談自己的看法③如何改進《人民日報》經(jīng)濟版④對有償新聞的看法等。寫作的題目是改革開放20年,要求夾敘夾議,字數(shù)控制在1000字以內(nèi)。下午是英語的筆試。
     復試時,300人只剩下50人,考試仍進行了一天。上午的題目是如何看待《人民日報》、《北京青年報》、《南方周末》的異同,每人15分鐘;下午安排應聘者參觀人民日報的網(wǎng)絡部,要求就參觀內(nèi)容寫一篇現(xiàn)場報道,800字以內(nèi),1小時。
    年后又通知應聘者去面試,這時只剩下6個人,而計劃錄取3個。
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