全國2008年1月高等教育自學考試
勞動經濟學試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經濟學將此種力量定義為（ ?。?BR> A．需求彈性
B．資源的稀缺性
C．機會成本
D．邊際生產力
2．下列能準確體現“勞動力供給”含義的是（ ?。?BR> A．中國具有13億以上人口
B．張三家里18歲以上成員有3人
C．李四今年大學畢業(yè)，正在尋找工作
D．王五來到人才市場應聘，要求低工資不低于1萬元/年
3．引起勞動力供給量變動的重要的因素是（ ?。?BR> A．生產技術革新
B．資本規(guī)模變化
C．市場工資率變動
D．企業(yè)經營范圍變動
4．在其他條件不變時，下列關于勞動力需求正確的說法是（ ?。?BR> A．勞動力需求隨工資率提高而減少
B．勞動力需求隨工資率提高而增加
C．無論工資率如何變化，勞動力需求始終減少
D．無論工資率如何變化，勞動力需求始終增加
5．個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結果的主要原因是（ ?。?BR> A．收入效應大于替代效應
B．收入效應小于替代效應
C．總互補關系
D．總替代關系
6．從人力資本的特征來看，人力資本作為一種生產能力，其寓寄的載體是（ ?。?BR> A．雇主
B．技術
C．設備
D．勞動者
7．在動態(tài)均衡模型中，勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性所形成的蛛網模型是（ ?。?BR> A．收斂型
B．發(fā)散型
C．封閉型
D．直線型
8．經濟學中的均衡狀態(tài)指的是（ ?。?BR> A．市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B．經濟運行中各種對立和變動的力量處于相當或穩(wěn)定的狀態(tài)
C．經濟運行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
D．運動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止狀態(tài)
9．勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時，將導致（ ?。?BR> A．充分就業(yè)
B．勞動力供給過剩
C．勞動力供給不足
D．勞動力需求不足
10．當員工接受了企業(yè)的特殊培訓后，培訓收益的確定原則是（ ?。?BR> A．全部歸企業(yè)享有
B．全部歸員工享有
C．在企業(yè)與員工之間均等享有
D．根據特殊培訓的成本支付情況來確定歸哪方享有
11．適宜采用計時工資計算工資報酬的行業(yè)和企業(yè)是（ ?。?BR> A．產品數量、質量可以檢驗的生產行業(yè)和企業(yè)
B．產品的數量與質量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C．品種單一且需要大批量進行生產的行業(yè)和企業(yè)
D．產品數量標準不易精確確定，產品（服務）數量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
12．當產品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r，則勞動力流向是（ ）
A．從高生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位
B．從低生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位
C．勞動力不流動
D．兩者之間同等數量相互流動
13．弱化地區(qū)工資差別有力的杠桿是（ ?。?BR> A．商品貿易
B．資本流動
C．勞動力的流動
D．政府調控
14．壟斷企業(yè)的勞動邊際產品收益曲線，位于競爭企業(yè)的勞動邊際產品曲線的（ ）
A．右下方
B．右上方
C．左下方
D．左上方
15．下列各項中，屬于延期支付形式的福利是（ ）
A．全薪公休日
B．失業(yè)保險金
C．免費工作餐
D．帶薪休假
16．下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（ ?。?BR> A．家務勞動
B．雇用勞動
C．救濟性勞動
D．義務勞動
17．工會在集體談判中，對其談判能力約束大的條件是（ ?。?BR> A．政府政策與法律
B．工會組織規(guī)模大小
C．勞動力需求的工資彈性
D．用人單位與勞動者之間的勞動合同關系
18．從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（ ?。?BR> A．需求拉上型通貨膨脹
B．成本推進型通貨膨脹
C．結構性通貨膨脹
D．收縮型通貨膨脹
19．絕大多數經濟學家認為，充分就業(yè)的數量標準是（ ?。?BR> A．失業(yè)率控制在0~1%之間
B．失業(yè)率控制在1~3%之間
C．失業(yè)率控制在3~5%之間
D．失業(yè)率控制在5~8%之間
20．傳統(tǒng)型的勞動關系類型是（ ）
A．利益一體型
B．利益一體化
C．利益沖突型
D．利益協(xié)調型
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
21．生產要素價格變動對勞動力需求的影響表現為（ ）
A．收入效應
B．替代效應
C．規(guī)模效應
D．自然失業(yè)
E．季節(jié)性失業(yè)
22．對于勞動力市場含義表述正確的有（ ?。?BR> A．實現勞動力交換的場所
B．實現勞動力交換的機構
C．反映勞動力供求關系及其勞動力價格（工資）的運行趨勢
D．實現勞動力資源優(yōu)化配置的機制
E．實現勞動力資源配置的途徑
23．在集體談判決定工資模型中，確定雙方堅持點的主要因素有（ ?。?BR> A．勞動力市場的勞動力供求狀況
B．經濟的景氣程度
C．企業(yè)貨幣工資的支付能力
D．其他工會組織的集體談判結果的影響效應
E．雙方的談判技巧
24．總供給等于各類生產要素供給的總和，其公式中的生產要素包括（ ?。?BR> A．勞動
B．資本
C．技術
D．土地
E．管理
25．變形后的菲利普斯曲線所反映的失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關系有（ ）
A．失業(yè)率高，工資與價格水平較低，通貨膨脹率低
B．失業(yè)率高，工資與價格水平較高，通貨膨脹率低
C．失業(yè)率低，工資與價格水平較低，通貨膨脹率高
D．失業(yè)率低，工資與價格水平較高，通貨膨脹率高
E．失業(yè)率低，工資與價格水平較高，通貨膨脹率低
三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
26．勞動的邊際產量
27．一般均衡分析
28．工資
29．摩擦性失業(yè)
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
30．簡述人力資本投資中普通教育的特點。
31．簡要回答內部勞動力市場的特征。
32．簡述在勞動力需求不變情況下，勞動力供給的變動對勞動力市場均衡的影響。
33．簡述地區(qū)工資差別形成的根本原因及具體表現。
五、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）
34．根據題34表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。（計算結果保留兩位小數）
受教育程度
就業(yè)人口（萬人）
失業(yè)人口（萬人）
小學及以下
80
4
初中
110
6
高中
120
8
高中以上
90
2
題34表
35．假定某企業(yè)在一定時期的總成本（C）為100萬元，主要用于購買勞動力（L）和專用設備（K）。目前勞動力市場的工資率（W）為每人20000元/年，每臺專用設備的成本（R）為50000元/年。根據上述資料，計算該企業(yè)等成本線的斜率。
六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
36．試論述技術性失業(yè)的特點及緩解對策。
37．如題37圖，給定企業(yè)長期等產量線為Q1、C1、C2、C3為企業(yè)三種可能的等成本線，且C1 
七、案例分析題（本大題10分）
38．根據有關部門調查A國20%的低收入人口所占收入比重為5%，而20%的高收入人口所占收入比重為50%；B國20%低收入人口所占收入比重為10%，20%高收入人口占收入比重為45%。
要求：（1）根據以上資料，說明哪國貧富差距大？（2分）
（2）簡述基尼系數的含義。（2分）
（3）根據發(fā)展經濟學的理論，說明在生產力不同發(fā)展階段，基尼系數的變化趨勢。（6分)
勞動經濟學試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經濟學將此種力量定義為（ ?。?BR> A．需求彈性
B．資源的稀缺性
C．機會成本
D．邊際生產力
2．下列能準確體現“勞動力供給”含義的是（ ?。?BR> A．中國具有13億以上人口
B．張三家里18歲以上成員有3人
C．李四今年大學畢業(yè)，正在尋找工作
D．王五來到人才市場應聘，要求低工資不低于1萬元/年
3．引起勞動力供給量變動的重要的因素是（ ?。?BR> A．生產技術革新
B．資本規(guī)模變化
C．市場工資率變動
D．企業(yè)經營范圍變動
4．在其他條件不變時，下列關于勞動力需求正確的說法是（ ?。?BR> A．勞動力需求隨工資率提高而減少
B．勞動力需求隨工資率提高而增加
C．無論工資率如何變化，勞動力需求始終減少
D．無論工資率如何變化，勞動力需求始終增加
5．個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結果的主要原因是（ ?。?BR> A．收入效應大于替代效應
B．收入效應小于替代效應
C．總互補關系
D．總替代關系
6．從人力資本的特征來看，人力資本作為一種生產能力，其寓寄的載體是（ ?。?BR> A．雇主
B．技術
C．設備
D．勞動者
7．在動態(tài)均衡模型中，勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性所形成的蛛網模型是（ ?。?BR> A．收斂型
B．發(fā)散型
C．封閉型
D．直線型
8．經濟學中的均衡狀態(tài)指的是（ ?。?BR> A．市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B．經濟運行中各種對立和變動的力量處于相當或穩(wěn)定的狀態(tài)
C．經濟運行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
D．運動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止狀態(tài)
9．勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時，將導致（ ?。?BR> A．充分就業(yè)
B．勞動力供給過剩
C．勞動力供給不足
D．勞動力需求不足
10．當員工接受了企業(yè)的特殊培訓后，培訓收益的確定原則是（ ?。?BR> A．全部歸企業(yè)享有
B．全部歸員工享有
C．在企業(yè)與員工之間均等享有
D．根據特殊培訓的成本支付情況來確定歸哪方享有
11．適宜采用計時工資計算工資報酬的行業(yè)和企業(yè)是（ ?。?BR> A．產品數量、質量可以檢驗的生產行業(yè)和企業(yè)
B．產品的數量與質量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C．品種單一且需要大批量進行生產的行業(yè)和企業(yè)
D．產品數量標準不易精確確定，產品（服務）數量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
12．當產品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r，則勞動力流向是（ ）
A．從高生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位
B．從低生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位
C．勞動力不流動
D．兩者之間同等數量相互流動
13．弱化地區(qū)工資差別有力的杠桿是（ ?。?BR> A．商品貿易
B．資本流動
C．勞動力的流動
D．政府調控
14．壟斷企業(yè)的勞動邊際產品收益曲線，位于競爭企業(yè)的勞動邊際產品曲線的（ ）
A．右下方
B．右上方
C．左下方
D．左上方
15．下列各項中，屬于延期支付形式的福利是（ ）
A．全薪公休日
B．失業(yè)保險金
C．免費工作餐
D．帶薪休假
16．下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（ ?。?BR> A．家務勞動
B．雇用勞動
C．救濟性勞動
D．義務勞動
17．工會在集體談判中，對其談判能力約束大的條件是（ ?。?BR> A．政府政策與法律
B．工會組織規(guī)模大小
C．勞動力需求的工資彈性
D．用人單位與勞動者之間的勞動合同關系
18．從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（ ?。?BR> A．需求拉上型通貨膨脹
B．成本推進型通貨膨脹
C．結構性通貨膨脹
D．收縮型通貨膨脹
19．絕大多數經濟學家認為，充分就業(yè)的數量標準是（ ?。?BR> A．失業(yè)率控制在0~1%之間
B．失業(yè)率控制在1~3%之間
C．失業(yè)率控制在3~5%之間
D．失業(yè)率控制在5~8%之間
20．傳統(tǒng)型的勞動關系類型是（ ）
A．利益一體型
B．利益一體化
C．利益沖突型
D．利益協(xié)調型
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
21．生產要素價格變動對勞動力需求的影響表現為（ ）
A．收入效應
B．替代效應
C．規(guī)模效應
D．自然失業(yè)
E．季節(jié)性失業(yè)
22．對于勞動力市場含義表述正確的有（ ?。?BR> A．實現勞動力交換的場所
B．實現勞動力交換的機構
C．反映勞動力供求關系及其勞動力價格（工資）的運行趨勢
D．實現勞動力資源優(yōu)化配置的機制
E．實現勞動力資源配置的途徑
23．在集體談判決定工資模型中，確定雙方堅持點的主要因素有（ ?。?BR> A．勞動力市場的勞動力供求狀況
B．經濟的景氣程度
C．企業(yè)貨幣工資的支付能力
D．其他工會組織的集體談判結果的影響效應
E．雙方的談判技巧
24．總供給等于各類生產要素供給的總和，其公式中的生產要素包括（ ?。?BR> A．勞動
B．資本
C．技術
D．土地
E．管理
25．變形后的菲利普斯曲線所反映的失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關系有（ ）
A．失業(yè)率高，工資與價格水平較低，通貨膨脹率低
B．失業(yè)率高，工資與價格水平較高，通貨膨脹率低
C．失業(yè)率低，工資與價格水平較低，通貨膨脹率高
D．失業(yè)率低，工資與價格水平較高，通貨膨脹率高
E．失業(yè)率低，工資與價格水平較高，通貨膨脹率低
三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
26．勞動的邊際產量
27．一般均衡分析
28．工資
29．摩擦性失業(yè)
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
30．簡述人力資本投資中普通教育的特點。
31．簡要回答內部勞動力市場的特征。
32．簡述在勞動力需求不變情況下，勞動力供給的變動對勞動力市場均衡的影響。
33．簡述地區(qū)工資差別形成的根本原因及具體表現。
五、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）
34．根據題34表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。（計算結果保留兩位小數）
受教育程度
就業(yè)人口（萬人）
失業(yè)人口（萬人）
小學及以下
80
4
初中
110
6
高中
120
8
高中以上
90
2
題34表
35．假定某企業(yè)在一定時期的總成本（C）為100萬元，主要用于購買勞動力（L）和專用設備（K）。目前勞動力市場的工資率（W）為每人20000元/年，每臺專用設備的成本（R）為50000元/年。根據上述資料，計算該企業(yè)等成本線的斜率。
六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
36．試論述技術性失業(yè)的特點及緩解對策。
37．如題37圖，給定企業(yè)長期等產量線為Q1、C1、C2、C3為企業(yè)三種可能的等成本線，且C1
七、案例分析題（本大題10分）
38．根據有關部門調查A國20%的低收入人口所占收入比重為5%，而20%的高收入人口所占收入比重為50%；B國20%低收入人口所占收入比重為10%，20%高收入人口占收入比重為45%。
要求：（1）根據以上資料，說明哪國貧富差距大？（2分）
（2）簡述基尼系數的含義。（2分）
（3）根據發(fā)展經濟學的理論，說明在生產力不同發(fā)展階段，基尼系數的變化趨勢。（6分)