全國2007年10月高等教育自學(xué)考試
勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.勞動力供給的含義是指( )
A.在一定市場工資率條件下，勞動者個人或家庭愿意并且能夠提供的勞動時間
B.在一定市場工資率條件下，政府規(guī)定勞動者的勞動總時間
C.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)生產(chǎn)某種使用價值時運用的體力和智力的總和
D.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)勞動人口的總和
2.在其他條件不變情況下，工資率不變，制度勞動時間縮短將導(dǎo)致( )
A.低勞動供給價格上升
B.勞動力供給減少
C.勞動力供給增加
D.就業(yè)機會減少
3.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度的指標是( )
A.勞動力需求的交叉彈性
B.勞動力需求的自身工資彈性
C.勞動力供給的自身工資彈性
D.勞動力供給的交叉彈性
4.引起勞動力需求量變動的重要原因是( )
A.工資率
B.技術(shù)進步
C.資本規(guī)模
D.企業(yè)的性質(zhì)
5.勞動的邊際產(chǎn)品收益可以表述為( )
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量
B.增加一單位勞動資料投入所增加的產(chǎn)品價值
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價格的乘積
6.如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則下列說法正確的是( )
A.一類勞動力的工資率上升會引起該類勞動力需求的增加
B.一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力需求的下降
C.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值
D.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為負值
7.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的突出特點是( )
A.直接性
B.長期性
C.間接性
D.短期性
8.下列關(guān)于人力資本特點表述正確的是( )
A.人力資本是寄寓在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力
B.人本身就是人力資本
C.人力資本具有不可積累性
D.與物質(zhì)資本投資相比，人力資本投資不具有風(fēng)險性
9.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是( )
A.上崗證書培訓(xùn)
B.職業(yè)道德培訓(xùn)
C.高壓電工資格培訓(xùn)
D.文化水平培訓(xùn)
10.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，"發(fā)散型蛛網(wǎng)"模型成立的條件是( )
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性等于工資彈性
11.勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是( )
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
12.下列關(guān)于福利的正確表述是( )
A.福利不構(gòu)成勞動者收入來源
B.福利是基本工資的一部分
C.福利不構(gòu)成產(chǎn)品成本
D.福利是工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動力價格的組成部分
13.效用均等化的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )
A.勞動質(zhì)量的差別
B.勞動數(shù)量的差別
C.惡劣的勞動條件及傷害危險
D.勞動效率的差別
14.在產(chǎn)品市場賣方壟斷條件下，壟斷企業(yè)( )
A.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要少
B.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要多
C.將支付與競爭企業(yè)相同的工資
D.將支付比競爭企業(yè)更低的工資
15.采用計件工資制的企業(yè)，其員工基本工資的高低取決于( )
A.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的價值
B.一定時間內(nèi)合格勞動產(chǎn)品的數(shù)量
C.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的質(zhì)量
D.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的生產(chǎn)成本
l6.弱化地區(qū)工資差別有力的杠桿是( )
A.地區(qū)間貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力流動
D.技術(shù)流動
17.下列屬于勞動關(guān)系范疇的是( )
A.用人單位與勞動者之間的關(guān)系
B.在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費者之間的關(guān)系
C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關(guān)系
D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關(guān)系
18.自然失業(yè)率是指( )
A.預(yù)期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
B.預(yù)期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
C.預(yù)期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
D.預(yù)期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率
19.解決技術(shù)性失業(yè)有效的方法是( )
A.實施職業(yè)技能開發(fā)
B.完善勞動力市場信息
C.進行職業(yè)預(yù)測
D.縮短勞動者尋找工作時間
20.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是( )
A.家務(wù)勞動
B.救濟性勞動
C.農(nóng)業(yè)勞動
D.義務(wù)勞動
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.對"勞動力需求量的變動"的正確理解有( )
A.工資率上升引起勞動力需求量減少
B.工資率上升引起勞動力需求量增加
C.勞動力需求量變動是除工資率以外的其他因素引起的
D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條需求曲線上的移動
E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動
22.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )
A.宏觀經(jīng)濟狀況
B.人口性別構(gòu)成
C.家庭的和諧程度
D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況
E.保險與社會保障制度等的完善程度
23.內(nèi)部勞動力市場的特征包括( )
A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部
B.形成基礎(chǔ)是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關(guān)系
C.勞動力流動的成本較低
D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關(guān)系
E.主要靠市場機制來配置勞動力資源
24.一般情況，勞動關(guān)系調(diào)整的形式有( )
A.增加雇用
B.解雇現(xiàn)有員工
C.增加員工工作時間
D.減少員工工作時間
E.安排帶薪休假
25.在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于( )
A.工人的組織程度
B.工會的組織規(guī)模
C.工會的財政狀況
D.以往慣例
E.企業(yè)的支付能力
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動力需求
27．雇用成本
28．"蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件"
29．洛倫茨曲線
30．勞動法律關(guān)系
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
31．簡述勞動力的主要特點。
32．簡述勞動力市場存在的客觀必然性。
33．簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。
34．簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工資和就業(yè)的影響。
五、計算題（本大題共2小題，共15分）
35．(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）
年齡段
男性
女性
人口數(shù)
勞動力人口
人口數(shù)
勞動力人口
15-25歲
22
8
21
6
25-35歲
28
27
28
26
35-45歲
32
31.6
33
30.8
45-55歲
30
28.7
29
26.2
55-65歲
37
34.1
37
1.5
根據(jù)表中數(shù)據(jù)：
（1）分別計算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總?cè)丝趧趧恿⑴c率。（6分）（結(jié)果保留兩位小數(shù)）
（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）
36．（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關(guān)資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。
年齡段
失業(yè)人口（萬人）
平均失業(yè)周期（周）
16-30歲
4
50
30-40歲
6
40
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
37．試分析壟斷性工資差別的形成原因。
38．試論述公共部門就業(yè)決策的特點及其就業(yè)增加的原因。
勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.勞動力供給的含義是指( )
A.在一定市場工資率條件下，勞動者個人或家庭愿意并且能夠提供的勞動時間
B.在一定市場工資率條件下，政府規(guī)定勞動者的勞動總時間
C.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)生產(chǎn)某種使用價值時運用的體力和智力的總和
D.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)勞動人口的總和
2.在其他條件不變情況下，工資率不變，制度勞動時間縮短將導(dǎo)致( )
A.低勞動供給價格上升
B.勞動力供給減少
C.勞動力供給增加
D.就業(yè)機會減少
3.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度的指標是( )
A.勞動力需求的交叉彈性
B.勞動力需求的自身工資彈性
C.勞動力供給的自身工資彈性
D.勞動力供給的交叉彈性
4.引起勞動力需求量變動的重要原因是( )
A.工資率
B.技術(shù)進步
C.資本規(guī)模
D.企業(yè)的性質(zhì)
5.勞動的邊際產(chǎn)品收益可以表述為( )
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量
B.增加一單位勞動資料投入所增加的產(chǎn)品價值
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價格的乘積
6.如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則下列說法正確的是( )
A.一類勞動力的工資率上升會引起該類勞動力需求的增加
B.一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力需求的下降
C.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值
D.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為負值
7.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的突出特點是( )
A.直接性
B.長期性
C.間接性
D.短期性
8.下列關(guān)于人力資本特點表述正確的是( )
A.人力資本是寄寓在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力
B.人本身就是人力資本
C.人力資本具有不可積累性
D.與物質(zhì)資本投資相比，人力資本投資不具有風(fēng)險性
9.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是( )
A.上崗證書培訓(xùn)
B.職業(yè)道德培訓(xùn)
C.高壓電工資格培訓(xùn)
D.文化水平培訓(xùn)
10.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，"發(fā)散型蛛網(wǎng)"模型成立的條件是( )
A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性等于工資彈性
11.勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是( )
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
12.下列關(guān)于福利的正確表述是( )
A.福利不構(gòu)成勞動者收入來源
B.福利是基本工資的一部分
C.福利不構(gòu)成產(chǎn)品成本
D.福利是工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動力價格的組成部分
13.效用均等化的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )
A.勞動質(zhì)量的差別
B.勞動數(shù)量的差別
C.惡劣的勞動條件及傷害危險
D.勞動效率的差別
14.在產(chǎn)品市場賣方壟斷條件下，壟斷企業(yè)( )
A.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要少
B.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要多
C.將支付與競爭企業(yè)相同的工資
D.將支付比競爭企業(yè)更低的工資
15.采用計件工資制的企業(yè)，其員工基本工資的高低取決于( )
A.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的價值
B.一定時間內(nèi)合格勞動產(chǎn)品的數(shù)量
C.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的質(zhì)量
D.一定時間內(nèi)勞動產(chǎn)品的生產(chǎn)成本
l6.弱化地區(qū)工資差別有力的杠桿是( )
A.地區(qū)間貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力流動
D.技術(shù)流動
17.下列屬于勞動關(guān)系范疇的是( )
A.用人單位與勞動者之間的關(guān)系
B.在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費者之間的關(guān)系
C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關(guān)系
D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關(guān)系
18.自然失業(yè)率是指( )
A.預(yù)期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
B.預(yù)期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
C.預(yù)期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率
D.預(yù)期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率
19.解決技術(shù)性失業(yè)有效的方法是( )
A.實施職業(yè)技能開發(fā)
B.完善勞動力市場信息
C.進行職業(yè)預(yù)測
D.縮短勞動者尋找工作時間
20.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是( )
A.家務(wù)勞動
B.救濟性勞動
C.農(nóng)業(yè)勞動
D.義務(wù)勞動
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.對"勞動力需求量的變動"的正確理解有( )
A.工資率上升引起勞動力需求量減少
B.工資率上升引起勞動力需求量增加
C.勞動力需求量變動是除工資率以外的其他因素引起的
D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條需求曲線上的移動
E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動
22.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )
A.宏觀經(jīng)濟狀況
B.人口性別構(gòu)成
C.家庭的和諧程度
D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況
E.保險與社會保障制度等的完善程度
23.內(nèi)部勞動力市場的特征包括( )
A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部
B.形成基礎(chǔ)是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關(guān)系
C.勞動力流動的成本較低
D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關(guān)系
E.主要靠市場機制來配置勞動力資源
24.一般情況，勞動關(guān)系調(diào)整的形式有( )
A.增加雇用
B.解雇現(xiàn)有員工
C.增加員工工作時間
D.減少員工工作時間
E.安排帶薪休假
25.在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于( )
A.工人的組織程度
B.工會的組織規(guī)模
C.工會的財政狀況
D.以往慣例
E.企業(yè)的支付能力
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動力需求
27．雇用成本
28．"蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件"
29．洛倫茨曲線
30．勞動法律關(guān)系
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
31．簡述勞動力的主要特點。
32．簡述勞動力市場存在的客觀必然性。
33．簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。
34．簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工資和就業(yè)的影響。
五、計算題（本大題共2小題，共15分）
35．(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）
年齡段
男性
女性
人口數(shù)
勞動力人口
人口數(shù)
勞動力人口
15-25歲
22
8
21
6
25-35歲
28
27
28
26
35-45歲
32
31.6
33
30.8
45-55歲
30
28.7
29
26.2
55-65歲
37
34.1
37
1.5
根據(jù)表中數(shù)據(jù)：
（1）分別計算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總?cè)丝趧趧恿⑴c率。（6分）（結(jié)果保留兩位小數(shù)）
（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）
36．（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關(guān)資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。
年齡段
失業(yè)人口（萬人）
平均失業(yè)周期（周）
16-30歲
4
50
30-40歲
6
40
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
37．試分析壟斷性工資差別的形成原因。
38．試論述公共部門就業(yè)決策的特點及其就業(yè)增加的原因。