一、招聘范圍及對象
全國普通高等院校全日制本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、年齡在30周歲以下（1978年7月1日以后出生）。凡具有國家正規(guī)技師等職業(yè)技能證書者，可適當(dāng)放寬到32周歲（1976年7月1日以后出生）。
4、熱愛職業(yè)教育，具有本科以上文化程度，德能智能技能綜合素質(zhì)優(yōu)良，專業(yè)對口。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、法律規(guī)定的其他條件；
7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形的。
三、計(jì)劃及職位要求
詳見《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年招聘教師職位表》（附件1）
四、報(bào)名時(shí)間及辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年7月22-31日
報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓209室
聯(lián)系人：王老師、秦老師電話：0392-3330505
報(bào)名辦法：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、復(fù)印件等，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2一式2份。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試滿分為100分。其中公共知識30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識70分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘專業(yè)崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取答辯、說課、實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察考生的教學(xué)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，滿分為100分。凡參加《招聘教師職位表》中帶“*”號專業(yè)面試的考生需加試實(shí)際操作，其面試成績比例為：答辯、說課各占40分，實(shí)際操作20分。其余專業(yè)面 試的成績比例為：答辯、說課各占50分。
（三）考試總成績=筆試成績40％+面試成績×60％。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)崗位1：1的比例確定參加體檢人員。凡報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)比例未達(dá)到3：1的，根據(jù)考試總成績結(jié)合報(bào)名情況，研究確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)<2005>1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)<2007>25號）的規(guī)定進(jìn)行。
對體檢合格的人員，研究確定考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《鶴壁市2008年聘用人員審批表》等有關(guān)表格，辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二00八年七月二
全國普通高等院校全日制本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、年齡在30周歲以下（1978年7月1日以后出生）。凡具有國家正規(guī)技師等職業(yè)技能證書者，可適當(dāng)放寬到32周歲（1976年7月1日以后出生）。
4、熱愛職業(yè)教育，具有本科以上文化程度，德能智能技能綜合素質(zhì)優(yōu)良，專業(yè)對口。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、法律規(guī)定的其他條件；
7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形的。
三、計(jì)劃及職位要求
詳見《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年招聘教師職位表》（附件1）
四、報(bào)名時(shí)間及辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年7月22-31日
報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓209室
聯(lián)系人：王老師、秦老師電話：0392-3330505
報(bào)名辦法：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、復(fù)印件等，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2一式2份。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試滿分為100分。其中公共知識30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識70分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘專業(yè)崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取答辯、說課、實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察考生的教學(xué)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，滿分為100分。凡參加《招聘教師職位表》中帶“*”號專業(yè)面試的考生需加試實(shí)際操作，其面試成績比例為：答辯、說課各占40分，實(shí)際操作20分。其余專業(yè)面 試的成績比例為：答辯、說課各占50分。
（三）考試總成績=筆試成績40％+面試成績×60％。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)崗位1：1的比例確定參加體檢人員。凡報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)比例未達(dá)到3：1的，根據(jù)考試總成績結(jié)合報(bào)名情況，研究確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)<2005>1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)<2007>25號）的規(guī)定進(jìn)行。
對體檢合格的人員，研究確定考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《鶴壁市2008年聘用人員審批表》等有關(guān)表格，辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二00八年七月二