威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招考12名事業(yè)單位工作人員簡章

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威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招考12名事業(yè)單位工作人員簡章
    根據(jù)工作需要,威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招考12名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
     一、報考職位及數(shù)額
    1.勞動爭議仲裁院中文或法律專業(yè)人員1名。
    2.建筑工程管理辦公室土木建筑、道橋或相關(guān)專業(yè)人員5名。
    3.企業(yè)上市工作辦公室金融證券管理人員1名。
    4.幼兒園教師5名,其中學(xué)前教育專業(yè)3人,音樂專業(yè)1人,英語專業(yè)1人。
    二、報考資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
    2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
    3.報考幼兒園教師職位的人員,須具有威海市常住戶口,報考其他職位的人員,戶口不限。
    4.報考幼兒園教師職位的人員,年齡須在25周歲以下(1983年7月1日以后出生),報考其他職位的人員,年齡須在30周歲以下(1978年7月1日以后出生)。
    5.報考勞動爭議仲裁院職位的人員,須具有全日制普通高等院校法律或中文專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    報考建筑工程管理辦公室職位的人員,須具有全日制普通高等院校土木建筑、道橋或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、兩年以上建筑業(yè)工作經(jīng)歷。
    報考企業(yè)上市工作辦公室職位的人員,須具有全日制普通高等院校金融學(xué)專業(yè)(或相近專業(yè))本科以上學(xué)歷、英語六級以上水平。
    報考幼兒園教師職位的人員,須具有教師資格證書,其中,報考英語學(xué)科的人員,須具有全日制普通高等師范院校英語專業(yè)??埔陨衔幕潭?;報考學(xué)前教育、音樂學(xué)科的人員,須具有全日制普通中專以上文化程度;音樂學(xué)科及普通中專學(xué)歷的報考者,所學(xué)專業(yè)須與報考學(xué)科一致;在職人員報考的,須現(xiàn)仍在威海市教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作。
    6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考的,須征得定向、委培單位同意。
    三、報名和資格審查
    1.報名時間
    2008年7月23日至30日。(限每天8:30至17:00)
    2.報名地點
    威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口(世紀大廈1樓),聯(lián)系電話:0631--5980037。
    3.報名辦法
    報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名,每人限報1個職位。報名時,須持本人身份證、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿、派譴證(應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生提供)和其他資格證書等材料的原件及復(fù)印件,近期同底版一寸免冠彩色照片3張。在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考介紹信,定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意報考的證明。資格審查合格的報名人員,填寫《報名登記表》。
    招考職位數(shù)量與報名人數(shù)不得低于1:3的比例。報名期滿,報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位,根據(jù)實際報名人數(shù)按比例核減該職位的錄用數(shù)額,只招考1人的職位,取消錄用計劃。幼兒園教師職位縮減的名額,由教育局調(diào)整到其他學(xué)科,并通知考生在規(guī)定的時間內(nèi)重新按要求報考其他學(xué)科。
    報名時每人須交納報名費10元,筆試考務(wù)費40元,參加面試的人員須另交納面試考務(wù)費50元。
    四、綜合考試
    1.筆試
    筆試實行100分制,閉卷考試,考試內(nèi)容為公共知識和公文寫作。筆試結(jié)束后,公布成績,并根據(jù)由高分到低分的順序,按照各職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。
    2.專業(yè)考試
    報考幼兒園教師職位的,須進行專業(yè)考試,分為模擬講課和技能測試。
    模擬講課:同一科目的報考者抽簽決定講課順序,每人講課時間在15分鐘以內(nèi),講課前30分鐘由本人抽簽確定講課題目。一個科目的模擬講課結(jié)束后,由評委按百分制評分,取平均分為模擬講課得分。同一職位專業(yè)考試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績。
    技能測試:報考者現(xiàn)場演示鍵盤、舞蹈、聲樂、美術(shù)等方面的技能,由評委按百分制評分,其平均分為技能測試得分。
    報考者模擬講課成績、技能測試成績按各占50%的比例折合成百分,即為專業(yè)考試得分,并當場公布。
    3.面試
    采取結(jié)構(gòu)化面試方法,通過現(xiàn)場答辯,測試面試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力。面試總分為100分,由評委現(xiàn)場評分,同一職位面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績。
    4.綜合成績
    綜合考試結(jié)束后,幼兒園教師職位按筆試、專業(yè)考試、面試各占20%、60%、20%的比例,折算出綜合成績,其他職位按筆試和面試各占50%的比例,折算出綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按照各職位計劃錄用人數(shù)等額確定擬錄用人選。如同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員綜合成績相同,學(xué)歷高者確定為擬錄用人選,同等學(xué)歷按筆試成績由高分到低分的順序確定擬錄用人選。
     五、錄用
    對擬錄用人選,由人事部門指定醫(yī)院,統(tǒng)一體檢,體檢合格者,確定為錄用人選。
    對確定的錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期內(nèi)無異議的,辦理錄用手續(xù)。錄用人員自接到錄取通知之日起,15日內(nèi)辦理完錄用手續(xù),逾期視為自動放棄。
    因體檢不合格、公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題不宜錄用或者因個人原因不能按期辦理錄用手續(xù)的人員,取消錄用資格,造成的空缺按綜合成績依次遞補。
    新錄用人員試用期一年,試用期滿合格,辦理正式聘用手續(xù),不合格者取消錄用。
    新錄用人員試用期內(nèi)的工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、紀律要求
    報考者弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或錄用資格。
    七、考試時間、地點另行通知。
    八、本簡章由威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局負責(zé)解釋。
    威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
    二OO八年七月二十一日