第一節(jié) 應(yīng)付職工薪酬會計核算
[例題考點提示]
應(yīng)付職工薪酬的會計處理。
[經(jīng)典例題]
正保公司2007年發(fā)生如下有的關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)：
（1）每月底計提基本生產(chǎn)車間工人工資30000元，車間管理人員工資10000元；輔助生產(chǎn)車間工人工資20000元，車間管理人員工資15000元；計提企業(yè)管理部門人員工資30000元，銷售部門人員工資40000元，在建工程人員工資40000元。另按照工資18.5％的比例提取職工福利費等三項經(jīng)費，同時為每個工人按照12％的比例計提“五險一金”。正保公司另每月支付辭退人員工資大致在10000元左右。請作出上述業(yè)務(wù)的分錄。
（2）正保公司為企業(yè)職工提供了各種福利性政策，年底把自己生產(chǎn)的100臺彩電發(fā)放給職工，彩電成本價為5000元，不含稅售價為10000元，增值稅率為17％；另外把自己生產(chǎn)的應(yīng)稅消費品化妝品100套發(fā)給職工，成本價為2000元，不含稅售價為3000元，增值稅率17％，消費稅率30％。另外外購一批電熱水器總價值100萬發(fā)放給職工作為福利。作出上述業(yè)務(wù)的分錄。
（3）正保公司把自由的宿舍樓免費提供給職工使用，該宿舍樓原值1000萬，預(yù)計使用年限為20年，凈殘值率為0，直線法計提折舊；正保公司另按照市場租金100萬租賃幾套房子給職工免費居住，租金為每月底繳納。作出上述業(yè)務(wù)每月底的分錄。
[例題答案]
（1）計提職工的工資分錄：
借：生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本 30000×（1＋18.5％＋12％）
生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本 20000×（1＋18.5％＋12％）
制造費用 ?。?0000＋15000）×（1＋18.5％＋12％）
管理費用 30000×（1＋18.5％＋12％）＋10000
銷售費用 40000×（1＋18.5％＋12％）
在建工程 40000×（1＋18.5％＋12％）
貸：應(yīng)付職工薪酬 238375
（2）發(fā)放彩電分錄：
借：生產(chǎn)成本 1170000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1170000
借：應(yīng)付職工薪酬 1170000
貸：主營業(yè)務(wù)收入 100×10000
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 100×10000×17％
借：主營業(yè)務(wù)成本 100×5000
貸：庫存商品 500000
發(fā)放消費品分錄：
借：生產(chǎn)成本 351000
貸：應(yīng)付職工薪酬 351000
借：應(yīng)付職工薪酬 351000
貸：主營業(yè)務(wù)收入 100×3000
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅 100×3000×17％
借：營業(yè)稅金及附加 90000
貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交消費稅 100×3000×30％
借：主營業(yè)務(wù)成本 100×2000
貸：庫存商品 200000
發(fā)放電熱水器的分錄：
借：生產(chǎn)成本 1170000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1170000
借：應(yīng)付職工薪酬 1170000
貸：銀行存款 1170000
（3）自有宿舍樓分錄
借：應(yīng)付職工薪酬 500000×1/12
貸：累計折舊 10000000/20×1/12＝500000×1/12
外租的房屋分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬 1000000
貸：其他應(yīng)付款 1000000
[例題總結(jié)與延伸]
本例題基本上概括了應(yīng)付職工薪酬中涉及到的一些業(yè)務(wù)處理。從計提職工薪酬到實際發(fā)放的時候，從貨幣性薪酬到非貨幣性薪酬等。對于考生來說重點還是應(yīng)付職工薪酬的計提，和非貨幣性職工薪酬的處理。
對于非貨幣性職工福利的處理是要按照公允價值和相關(guān)的稅費來確認應(yīng)付職工薪酬，實際上就是實質(zhì)上的銷售行為了，但是這里不確認增值稅銷項，而是應(yīng)該確認為增值稅進項轉(zhuǎn)出處理；如果是企業(yè)把自產(chǎn)產(chǎn)品或者是外購的產(chǎn)品用于本企業(yè)的職工福利部門的，那么對于自產(chǎn)或者是委托加工的產(chǎn)品作為視同銷售處理，稅法上確認收入和銷項稅金；會計上是可以確認收入的；對于外購的產(chǎn)品作為用于非應(yīng)稅項目的購進貨物或者是應(yīng)稅勞務(wù)，做增值稅進項轉(zhuǎn)出處理。如果企業(yè)外購產(chǎn)品就似乎專門用于職工福利的，那么購買的額時候直接作為職工福利核算：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
[知識點理解與總結(jié)]
1、職工薪酬的計提。職工薪酬的提取是屬于成本會計的內(nèi)容，計提的來源上來看要區(qū)別不同的職工。對于基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人計入到生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本，對于輔助生產(chǎn)車間的工人工資計入到生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本，對于車間管理人員工資計入到制造費用中；銷售人員職工薪酬計入到銷售費用，企業(yè)管理部門人員職工薪酬計入到管理費用中。如果是企業(yè)的福利部門人員工資的由于在福利費中列支，不需要計提了。這里面的職工薪酬包括了職工的工資、三項經(jīng)費和相關(guān)的社會保險等。辭退福利需要特別注意一下，作為企業(yè)的管理費用核算的。
2、非貨幣性職工薪酬。一般來說企業(yè)用非貨幣性存貨作為職工薪酬發(fā)放給個人的，是作為實質(zhì)上的銷售處理的，都是按照公允價值和銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費計入到應(yīng)付職工薪酬中，這里特別注意一下營業(yè)稅等價內(nèi)稅的處理，價內(nèi)稅由于在非貨幣性自產(chǎn)的公允價值中包含了，所以不再重復(fù)計入到應(yīng)付職工薪酬中，而是應(yīng)該作為營業(yè)稅金及附加處理。
如果是外購的產(chǎn)品用于職工薪酬的，應(yīng)該是按照公允價值和增值稅進項來確認職工薪酬，購買的額時候就直接作為企業(yè)的福利支出處理了，不作為庫存商品處理。這里還是有一個管理層意圖的問題。這里和領(lǐng)用存貨用于在建工程的處理還是有差別的。用于企業(yè)在建工程會計上做視同銷售處理，但是不確認收入。
3、另外如果是把資產(chǎn)使用權(quán)免費給職工的，比如自由房產(chǎn)給職工使用，市場價格租賃的房產(chǎn)給職工使用的，都是作為企業(yè)的福利來核算的，發(fā)生的相關(guān)費用或者是折舊攤銷的作為職工福利中列支。
4、應(yīng)付職工薪酬中會涉及到相關(guān)稅費的問題。比如增值稅是經(jīng)常會涉及到的，消費稅、營業(yè)稅等都是會涉及到的。這里同樣要區(qū)分非貨幣性職工薪酬和用于福利部門兩種情況來處理，因為前者是確認收入而后者是不確認收入的，那么對于價內(nèi)稅的處理就需要區(qū)分核算了。具體處理可以結(jié)合一下用于企業(yè)在建工程的處理。下面舉出一例用于企業(yè)福利部門的處理。
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：原材料
庫存商品
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（領(lǐng)用本企業(yè)資產(chǎn)或者委托加工的存貨）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（進項轉(zhuǎn)出）（領(lǐng)用本企業(yè)外購的產(chǎn)品）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交營業(yè)稅（領(lǐng)用資自產(chǎn)或者委托加工的營業(yè)稅應(yīng)稅產(chǎn)品）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交消費稅（領(lǐng)用本企業(yè)自產(chǎn)、委托加工的消費稅應(yīng)稅產(chǎn)品）
如果是作為非貨幣性職工薪酬發(fā)放的就應(yīng)該按照公允價值和相關(guān)的稅費確認應(yīng)付職工薪酬了，區(qū)別于以上的處理，請大家一定要注意一下。
[容易犯錯的地方]
1、計提應(yīng)付職工薪酬處理錯誤
2、非貨幣性職工薪酬和用于企業(yè)福利部門的不同處理。
[錯題舉例]
1. 下列各項中，應(yīng)納入職工薪酬核算的有（ ）。
A．工會經(jīng)費
B．職工養(yǎng)老保險費
C．職工住房公積金
D．辭退職工經(jīng)濟補償
答案:abcd
2.、：下列有關(guān)金融負債的說法中，正確的有（）。
A、企業(yè)應(yīng)將衍生工具合同形成的義務(wù)，確認為金融負債
B、對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債初始計量時發(fā)生的相關(guān)交易費用應(yīng)當直接計入當期損益
C、對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債應(yīng)當按公允價值進行后續(xù)計量
D、對于按公允價值進行后續(xù)計量的金融負債，其公允價值變動形成的利得或損失，應(yīng)計入當期損益
E、以攤余成本或成本計量的金融負債，終止確認時產(chǎn)生的利得或損失應(yīng)計入資本公積
2、答案:ABCD
解析:以攤余成本或成本計量的金融負債，終止確認時產(chǎn)生的利得或損失，應(yīng)當計入當期損益，符合資本化條件的，應(yīng)當按照借款費用的會計處理原則處理。
[例題考點提示]
應(yīng)付職工薪酬的會計處理。
[經(jīng)典例題]
正保公司2007年發(fā)生如下有的關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)：
（1）每月底計提基本生產(chǎn)車間工人工資30000元，車間管理人員工資10000元；輔助生產(chǎn)車間工人工資20000元，車間管理人員工資15000元；計提企業(yè)管理部門人員工資30000元，銷售部門人員工資40000元，在建工程人員工資40000元。另按照工資18.5％的比例提取職工福利費等三項經(jīng)費，同時為每個工人按照12％的比例計提“五險一金”。正保公司另每月支付辭退人員工資大致在10000元左右。請作出上述業(yè)務(wù)的分錄。
（2）正保公司為企業(yè)職工提供了各種福利性政策，年底把自己生產(chǎn)的100臺彩電發(fā)放給職工，彩電成本價為5000元，不含稅售價為10000元，增值稅率為17％；另外把自己生產(chǎn)的應(yīng)稅消費品化妝品100套發(fā)給職工，成本價為2000元，不含稅售價為3000元，增值稅率17％，消費稅率30％。另外外購一批電熱水器總價值100萬發(fā)放給職工作為福利。作出上述業(yè)務(wù)的分錄。
（3）正保公司把自由的宿舍樓免費提供給職工使用，該宿舍樓原值1000萬，預(yù)計使用年限為20年，凈殘值率為0，直線法計提折舊；正保公司另按照市場租金100萬租賃幾套房子給職工免費居住，租金為每月底繳納。作出上述業(yè)務(wù)每月底的分錄。
[例題答案]
（1）計提職工的工資分錄：
借：生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本 30000×（1＋18.5％＋12％）
生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本 20000×（1＋18.5％＋12％）
制造費用 ?。?0000＋15000）×（1＋18.5％＋12％）
管理費用 30000×（1＋18.5％＋12％）＋10000
銷售費用 40000×（1＋18.5％＋12％）
在建工程 40000×（1＋18.5％＋12％）
貸：應(yīng)付職工薪酬 238375
（2）發(fā)放彩電分錄：
借：生產(chǎn)成本 1170000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1170000
借：應(yīng)付職工薪酬 1170000
貸：主營業(yè)務(wù)收入 100×10000
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（銷項稅額） 100×10000×17％
借：主營業(yè)務(wù)成本 100×5000
貸：庫存商品 500000
發(fā)放消費品分錄：
借：生產(chǎn)成本 351000
貸：應(yīng)付職工薪酬 351000
借：應(yīng)付職工薪酬 351000
貸：主營業(yè)務(wù)收入 100×3000
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅 100×3000×17％
借：營業(yè)稅金及附加 90000
貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交消費稅 100×3000×30％
借：主營業(yè)務(wù)成本 100×2000
貸：庫存商品 200000
發(fā)放電熱水器的分錄：
借：生產(chǎn)成本 1170000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1170000
借：應(yīng)付職工薪酬 1170000
貸：銀行存款 1170000
（3）自有宿舍樓分錄
借：應(yīng)付職工薪酬 500000×1/12
貸：累計折舊 10000000/20×1/12＝500000×1/12
外租的房屋分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬 1000000
貸：其他應(yīng)付款 1000000
[例題總結(jié)與延伸]
本例題基本上概括了應(yīng)付職工薪酬中涉及到的一些業(yè)務(wù)處理。從計提職工薪酬到實際發(fā)放的時候，從貨幣性薪酬到非貨幣性薪酬等。對于考生來說重點還是應(yīng)付職工薪酬的計提，和非貨幣性職工薪酬的處理。
對于非貨幣性職工福利的處理是要按照公允價值和相關(guān)的稅費來確認應(yīng)付職工薪酬，實際上就是實質(zhì)上的銷售行為了，但是這里不確認增值稅銷項，而是應(yīng)該確認為增值稅進項轉(zhuǎn)出處理；如果是企業(yè)把自產(chǎn)產(chǎn)品或者是外購的產(chǎn)品用于本企業(yè)的職工福利部門的，那么對于自產(chǎn)或者是委托加工的產(chǎn)品作為視同銷售處理，稅法上確認收入和銷項稅金；會計上是可以確認收入的；對于外購的產(chǎn)品作為用于非應(yīng)稅項目的購進貨物或者是應(yīng)稅勞務(wù)，做增值稅進項轉(zhuǎn)出處理。如果企業(yè)外購產(chǎn)品就似乎專門用于職工福利的，那么購買的額時候直接作為職工福利核算：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
[知識點理解與總結(jié)]
1、職工薪酬的計提。職工薪酬的提取是屬于成本會計的內(nèi)容，計提的來源上來看要區(qū)別不同的職工。對于基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人計入到生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本，對于輔助生產(chǎn)車間的工人工資計入到生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本，對于車間管理人員工資計入到制造費用中；銷售人員職工薪酬計入到銷售費用，企業(yè)管理部門人員職工薪酬計入到管理費用中。如果是企業(yè)的福利部門人員工資的由于在福利費中列支，不需要計提了。這里面的職工薪酬包括了職工的工資、三項經(jīng)費和相關(guān)的社會保險等。辭退福利需要特別注意一下，作為企業(yè)的管理費用核算的。
2、非貨幣性職工薪酬。一般來說企業(yè)用非貨幣性存貨作為職工薪酬發(fā)放給個人的，是作為實質(zhì)上的銷售處理的，都是按照公允價值和銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費計入到應(yīng)付職工薪酬中，這里特別注意一下營業(yè)稅等價內(nèi)稅的處理，價內(nèi)稅由于在非貨幣性自產(chǎn)的公允價值中包含了，所以不再重復(fù)計入到應(yīng)付職工薪酬中，而是應(yīng)該作為營業(yè)稅金及附加處理。
如果是外購的產(chǎn)品用于職工薪酬的，應(yīng)該是按照公允價值和增值稅進項來確認職工薪酬，購買的額時候就直接作為企業(yè)的福利支出處理了，不作為庫存商品處理。這里還是有一個管理層意圖的問題。這里和領(lǐng)用存貨用于在建工程的處理還是有差別的。用于企業(yè)在建工程會計上做視同銷售處理，但是不確認收入。
3、另外如果是把資產(chǎn)使用權(quán)免費給職工的，比如自由房產(chǎn)給職工使用，市場價格租賃的房產(chǎn)給職工使用的，都是作為企業(yè)的福利來核算的，發(fā)生的相關(guān)費用或者是折舊攤銷的作為職工福利中列支。
4、應(yīng)付職工薪酬中會涉及到相關(guān)稅費的問題。比如增值稅是經(jīng)常會涉及到的，消費稅、營業(yè)稅等都是會涉及到的。這里同樣要區(qū)分非貨幣性職工薪酬和用于福利部門兩種情況來處理，因為前者是確認收入而后者是不確認收入的，那么對于價內(nèi)稅的處理就需要區(qū)分核算了。具體處理可以結(jié)合一下用于企業(yè)在建工程的處理。下面舉出一例用于企業(yè)福利部門的處理。
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：原材料
庫存商品
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（領(lǐng)用本企業(yè)資產(chǎn)或者委托加工的存貨）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅（進項轉(zhuǎn)出）（領(lǐng)用本企業(yè)外購的產(chǎn)品）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交營業(yè)稅（領(lǐng)用資自產(chǎn)或者委托加工的營業(yè)稅應(yīng)稅產(chǎn)品）
應(yīng)交稅費－應(yīng)交消費稅（領(lǐng)用本企業(yè)自產(chǎn)、委托加工的消費稅應(yīng)稅產(chǎn)品）
如果是作為非貨幣性職工薪酬發(fā)放的就應(yīng)該按照公允價值和相關(guān)的稅費確認應(yīng)付職工薪酬了，區(qū)別于以上的處理，請大家一定要注意一下。
[容易犯錯的地方]
1、計提應(yīng)付職工薪酬處理錯誤
2、非貨幣性職工薪酬和用于企業(yè)福利部門的不同處理。
[錯題舉例]
1. 下列各項中，應(yīng)納入職工薪酬核算的有（ ）。
A．工會經(jīng)費
B．職工養(yǎng)老保險費
C．職工住房公積金
D．辭退職工經(jīng)濟補償
答案:abcd
2.、：下列有關(guān)金融負債的說法中，正確的有（）。
A、企業(yè)應(yīng)將衍生工具合同形成的義務(wù)，確認為金融負債
B、對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債初始計量時發(fā)生的相關(guān)交易費用應(yīng)當直接計入當期損益
C、對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債應(yīng)當按公允價值進行后續(xù)計量
D、對于按公允價值進行后續(xù)計量的金融負債，其公允價值變動形成的利得或損失，應(yīng)計入當期損益
E、以攤余成本或成本計量的金融負債，終止確認時產(chǎn)生的利得或損失應(yīng)計入資本公積
2、答案:ABCD
解析:以攤余成本或成本計量的金融負債，終止確認時產(chǎn)生的利得或損失，應(yīng)當計入當期損益，符合資本化條件的，應(yīng)當按照借款費用的會計處理原則處理。