為滿足浦江縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位考試錄用有關(guān)規(guī)定，2008年浦江縣部分事業(yè)單位將考試錄用部分工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招考計(jì)劃
2008年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃考試錄用工作人員18名，具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附表，招考簡(jiǎn)章、專業(yè)資格審查辦法于7月28日以后登陸金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）、浦江人才網(wǎng)（www.pjren.com）查詢。
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
1、招考的范圍和對(duì)象為：
（1）浦江戶籍的人員；
（2）縣土地登記所土地登記職位戶籍放寬到金華市范圍；
（3）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限。
事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考。
2報(bào)考基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
（3）身體健康，年齡18至35周歲（1973年7月31日至1990年7月31日期間出生）。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年8月5日－8月6日兩天（上午8∶00－11∶30 下午2∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)（中山北路97號(hào)）一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶籍證明）等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸正面照二張，經(jīng)資格審查合格后，報(bào)名者需繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
四、公開招考的辦法和程序
招考工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對(duì)錄用者張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招考辦法如下：
1、筆試。筆試時(shí)間：2008年8月17日。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分均為100分。
2、面試、體檢、考察。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對(duì)象。面試采取公開答辯的辦法，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）?？h人事部門根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：2比例確定體檢人員（其中招考計(jì)劃2名以下的，
一、招考計(jì)劃
2008年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃考試錄用工作人員18名，具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附表，招考簡(jiǎn)章、專業(yè)資格審查辦法于7月28日以后登陸金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）、浦江人才網(wǎng)（www.pjren.com）查詢。
二、招考的范圍、對(duì)象和條件
1、招考的范圍和對(duì)象為：
（1）浦江戶籍的人員；
（2）縣土地登記所土地登記職位戶籍放寬到金華市范圍；
（3）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限。
事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考。
2報(bào)考基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
（3）身體健康，年齡18至35周歲（1973年7月31日至1990年7月31日期間出生）。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年8月5日－8月6日兩天（上午8∶00－11∶30 下午2∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)（中山北路97號(hào)）一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶籍證明）等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸正面照二張，經(jīng)資格審查合格后，報(bào)名者需繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
四、公開招考的辦法和程序
招考工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對(duì)錄用者張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招考辦法如下：
1、筆試。筆試時(shí)間：2008年8月17日。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分均為100分。
2、面試、體檢、考察。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對(duì)象。面試采取公開答辯的辦法，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）?？h人事部門根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：2比例確定體檢人員（其中招考計(jì)劃2名以下的，