山西省公務員筆試結束后，需進行專業(yè)測試的職位，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)測試的人選。
專業(yè)測試結束后，按照筆試和專業(yè)測試的綜合成績（綜合成績=筆試成績/2×60%+專業(yè)測試成績×40%）由高到低排列順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
不進行專業(yè)測試的職位，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
面試人數(shù)不達錄用指標3倍的，要減少錄用指標，使面試人數(shù)與錄用指標達到3：1，如減少到1名仍不達3：1的，則將所有不達比例的職位合并進行面試，并將指標減少到面試人數(shù)與錄用名額之比為3：1進行錄用，如合并后仍不達3：1的，則按原職位進行面試、考察、體檢，合格的由省招考機關和各市人事局根據(jù)考生的綜合情況確定是否錄用。
參加專業(yè)測試、面試的名單及時間、地點將在山西人事考試網（http://www.sxpta.com ）公布，請考生注意查詢。
專業(yè)測試結束后，按照筆試和專業(yè)測試的綜合成績（綜合成績=筆試成績/2×60%+專業(yè)測試成績×40%）由高到低排列順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
不進行專業(yè)測試的職位，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
面試人數(shù)不達錄用指標3倍的，要減少錄用指標，使面試人數(shù)與錄用指標達到3：1，如減少到1名仍不達3：1的，則將所有不達比例的職位合并進行面試，并將指標減少到面試人數(shù)與錄用名額之比為3：1進行錄用，如合并后仍不達3：1的，則按原職位進行面試、考察、體檢，合格的由省招考機關和各市人事局根據(jù)考生的綜合情況確定是否錄用。
參加專業(yè)測試、面試的名單及時間、地點將在山西人事考試網（http://www.sxpta.com ）公布，請考生注意查詢。