省委組織部省公務(wù)員管理處向媒體通報，為積極引進高學(xué)歷人才到我省各級機關(guān)(含參照公務(wù)員管理法管理單位)工作，省委組織部、省人事廳制定了相關(guān)政策，對取得博士學(xué)位的各類人才和取得碩士學(xué)位的急需緊缺人才在引進程序上開辟“綠色通道”。
據(jù)悉，今后，對取得博士學(xué)位的各類人才和我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需的取得碩士學(xué)位的人才，各級機關(guān)要根據(jù)編制和人員缺額情況，有計劃地引進到公務(wù)員隊伍。在制定公務(wù)員招錄計劃時，要留出部分職位定向招考錄用高學(xué)歷人才。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，設(shè)置職位條件時在年齡、基層工作經(jīng)歷、競爭比例等方面可適當放寬，以利于吸引高學(xué)歷人才。
此外，省級公務(wù)員主管部門必要時將根據(jù)各級機關(guān)實際需求，專門組織或授權(quán)市(州、地)公務(wù)員主管部門組織面向高學(xué)歷人才的公務(wù)員招考。公務(wù)員特殊職位錄用高學(xué)歷人才，或因工作特殊需要引進高學(xué)歷人才，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
據(jù)悉，今后，對取得博士學(xué)位的各類人才和我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需的取得碩士學(xué)位的人才，各級機關(guān)要根據(jù)編制和人員缺額情況，有計劃地引進到公務(wù)員隊伍。在制定公務(wù)員招錄計劃時，要留出部分職位定向招考錄用高學(xué)歷人才。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，設(shè)置職位條件時在年齡、基層工作經(jīng)歷、競爭比例等方面可適當放寬，以利于吸引高學(xué)歷人才。
此外，省級公務(wù)員主管部門必要時將根據(jù)各級機關(guān)實際需求，專門組織或授權(quán)市(州、地)公務(wù)員主管部門組織面向高學(xué)歷人才的公務(wù)員招考。公務(wù)員特殊職位錄用高學(xué)歷人才，或因工作特殊需要引進高學(xué)歷人才，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。