8月2日，新浪教育頻道在理想國(guó)際大廈新浪總部舉行“留學(xué)高端論壇”，12家國(guó)內(nèi)知名的留學(xué)中介、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的總裁參加本次論壇。以下為新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段冬在會(huì)上的發(fā)言：
我做了10年的HR，我覺(jué)得“出國(guó)讀大學(xué)值不值”這個(gè)話題非常有價(jià)值，我在談到出國(guó)留學(xué)值不值的時(shí)候取決于什么投入回報(bào)。像我們出國(guó)投入多少，回報(bào)多少，能夠找一個(gè)工作。我看到國(guó)務(wù)院發(fā)展中心做了一個(gè)15000人的調(diào)研，你出國(guó)以后回國(guó)的感受是什么，35%的人找工作發(fā)現(xiàn)有困難，40%人發(fā)現(xiàn)自己的工作方向錯(cuò)了，我們想出國(guó)投入資源的時(shí)候，要對(duì)未來(lái)做一下評(píng)估，我們未來(lái)做什么？我們之前講多的是做未來(lái)規(guī)劃，我們公司曾經(jīng)在2005年招過(guò)兩個(gè)人，一個(gè)是從清華畢業(yè)的，學(xué)數(shù)據(jù)挖掘，一個(gè)從英國(guó)回來(lái)的，也學(xué)的數(shù)據(jù)挖掘。這個(gè)人進(jìn)來(lái)多少錢(qián)呢？試用期8000塊錢(qián)，結(jié)果從英國(guó)回來(lái)那個(gè)人和清華這個(gè)人，開(kāi)始的時(shí)候發(fā)現(xiàn)國(guó)外回來(lái)的人國(guó)際視野非常豐富，但是工作三個(gè)月以后你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有太大的差別了，后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)回國(guó)這個(gè)人在工作的時(shí)候，他思路非常寬闊，然后清華那個(gè)同學(xué)相對(duì)來(lái)講，在專(zhuān)業(yè)方面非常強(qiáng)，但是思路是比較窄一些。那么我講這個(gè)例子實(shí)際上是說(shuō)，這兩個(gè)同學(xué)在進(jìn)入公司以后，工作大概滿了兩個(gè)月的時(shí)候，有一個(gè)人要離開(kāi)，想要離職，我說(shuō)為什么要離職？他說(shuō)我爸我媽給我找了一個(gè)工商銀行數(shù)據(jù)挖掘的職位，我爸我媽說(shuō)是鐵飯碗，我要離開(kāi)。作為家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，我們那一代人說(shuō)我們出國(guó)鍍金，鍍金回來(lái)找個(gè)鐵飯碗，但對(duì)我們求職來(lái)講，或者企業(yè)里的人來(lái)講你的能力可能更重要，公司不可能給你一輩子鐵飯碗，但是你的能力可能給你一輩子鐵飯碗。后來(lái)我們了解他去那家銀行，那家銀行給他試用期公司12000，比我們公司多了三千塊錢(qián)，結(jié)果離開(kāi)了兩個(gè)月給我打電話，我能不能再回來(lái)，我說(shuō)你為什么回來(lái)？因?yàn)槲以谛吕斯ぷ鞲刑魬?zhàn)，更能吸引我，在那里處理后臺(tái)數(shù)據(jù)沒(méi)有挑戰(zhàn)。所以我覺(jué)得在海外留學(xué)和中國(guó)上學(xué)大的區(qū)別就是職業(yè)化的視野，但是你工作半年以后其實(shí)你看不出來(lái)，在某種程度上是看不出來(lái)的。
從我的角度來(lái)看就是說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)吸引海外人才，以前叫鍍金，我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘一些從外國(guó)留學(xué)回來(lái)的學(xué)生英語(yǔ)還不如國(guó)內(nèi)的，我后來(lái)去國(guó)外問(wèn)當(dāng)?shù)氐睦蠋熌惆l(fā)現(xiàn)中國(guó)學(xué)生的特點(diǎn)，他說(shuō)我發(fā)現(xiàn)愛(ài)扎堆，我在89年去過(guò)加拿大多倫多，發(fā)現(xiàn)中國(guó)人老在一起。國(guó)際化人才語(yǔ)言能過(guò)關(guān)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)語(yǔ)言不咋得，你學(xué)一年多碩士，前半年還聽(tīng)不懂，后半年聽(tīng)得差不多，聽(tīng)懂了，快畢業(yè)回來(lái)了。所以就業(yè)還是問(wèn)題，所以我覺(jué)得越早越好，但是提前出國(guó)一定要有職業(yè)定位。我們以前的中介，實(shí)際上我在這里說(shuō)一個(gè)我的感受，中介往往是幫你辦出國(guó)就不管你，但是如果未來(lái)中介要加強(qiáng)服務(wù)就好，做一個(gè)評(píng)估你在外面除了語(yǔ)言以外，對(duì)外國(guó)文化的了解情況，對(duì)外國(guó)生活的了解情況。我們公司有些同事到哈佛讀MBA，他給我打電話說(shuō)，第一課教授教我們學(xué)什么呢？就是人際關(guān)系，怎么建立有效的人際關(guān)系，所以說(shuō)我們?cè)谶x這些畢業(yè)生的時(shí)候，第一不是看你畢業(yè)哪個(gè)學(xué)校，第一看你的專(zhuān)業(yè)。所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)非常強(qiáng)的話，我們會(huì)首先考慮你在我們公司的適用性，這是我覺(jué)得在未來(lái)非常關(guān)注的。
比如今年國(guó)家在大連有一個(gè)創(chuàng)業(yè)周，教育部，人力資源保障部等部門(mén)，當(dāng)?shù)卣统鰞蓚€(gè)億來(lái)鼓勵(lì)各個(gè)創(chuàng)業(yè)性人才，但是它有一個(gè)前提，你在國(guó)外必須有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，你有兩年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)氵€帶有創(chuàng)意項(xiàng)目，給你600萬(wàn)，200萬(wàn)不要利息的，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)基金。還有400萬(wàn)給你第一期的啟動(dòng)款?，F(xiàn)在趨勢(shì)國(guó)際化人才要懂得國(guó)外，掌握知識(shí)還掌握國(guó)外人際關(guān)系，文化背景這些人。海外留學(xué)就像一個(gè)你真正學(xué)到真的本事就是你的能力提升了。
還有一個(gè)就說(shuō)你的職業(yè)方向非常清楚，你又想學(xué)財(cái)會(huì)，又想學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，又想學(xué)人力資源，各個(gè)都想學(xué)就發(fā)現(xiàn)過(guò)去職業(yè)生涯非常不專(zhuān)注一個(gè)領(lǐng)域里面，未來(lái)不是一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，未來(lái)找工作的時(shí)候一樣遇到很大的障礙。我每年會(huì)參加北大MBA招聘工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)常應(yīng)聘的人，報(bào)考MBA的人也會(huì)遇到一些問(wèn)題。今年報(bào)MBA的多學(xué)金融，不管以前干嗎的都要學(xué)金融，讀完MBA以后做證券，做金融，那是不可能的事情，所以這帶目的上來(lái)，學(xué)習(xí)目的和就業(yè)目的是缺乏的。
另外了解國(guó)內(nèi)趨勢(shì)，他們根本不了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，后來(lái)發(fā)現(xiàn)國(guó)外呆了很多年，對(duì)國(guó)內(nèi)情況一點(diǎn)不了解。所以我們找外國(guó)人也要求人才本地化，那么我們?cè)谇澳甑臅r(shí)候，我們請(qǐng)美國(guó)做在線的訪談，當(dāng)時(shí)他的女兒也跟他一起來(lái)了，我就跟她女兒聊天，你在中國(guó)玩還是在中國(guó)學(xué)習(xí)。她說(shuō)在中國(guó)學(xué)習(xí)，北大學(xué)中文，我說(shuō)你今年畢業(yè)，畢業(yè)以后回美國(guó)了，她說(shuō)不，我畢業(yè)之后在中國(guó)工作。中國(guó)的發(fā)展帶動(dòng)工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)要了解中國(guó)，一定要了解自我做好職業(yè)的定位。另外了解未來(lái)我學(xué)完的以后，投入這么多資源，投入我的金錢(qián)，投入我的時(shí)間到國(guó)外學(xué)習(xí)，回來(lái)要做什么一定要想清楚。所以我給我們中介有一些建議，我們能不能把產(chǎn)業(yè)鏈做多一點(diǎn)，出國(guó)之前讓他了解未來(lái)的發(fā)展方向是什么？有這個(gè)東西在選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，未來(lái)就業(yè)是非常非常有價(jià)值的東西。
我做了10年的HR，我覺(jué)得“出國(guó)讀大學(xué)值不值”這個(gè)話題非常有價(jià)值，我在談到出國(guó)留學(xué)值不值的時(shí)候取決于什么投入回報(bào)。像我們出國(guó)投入多少，回報(bào)多少，能夠找一個(gè)工作。我看到國(guó)務(wù)院發(fā)展中心做了一個(gè)15000人的調(diào)研，你出國(guó)以后回國(guó)的感受是什么，35%的人找工作發(fā)現(xiàn)有困難，40%人發(fā)現(xiàn)自己的工作方向錯(cuò)了，我們想出國(guó)投入資源的時(shí)候，要對(duì)未來(lái)做一下評(píng)估，我們未來(lái)做什么？我們之前講多的是做未來(lái)規(guī)劃，我們公司曾經(jīng)在2005年招過(guò)兩個(gè)人，一個(gè)是從清華畢業(yè)的，學(xué)數(shù)據(jù)挖掘，一個(gè)從英國(guó)回來(lái)的，也學(xué)的數(shù)據(jù)挖掘。這個(gè)人進(jìn)來(lái)多少錢(qián)呢？試用期8000塊錢(qián)，結(jié)果從英國(guó)回來(lái)那個(gè)人和清華這個(gè)人，開(kāi)始的時(shí)候發(fā)現(xiàn)國(guó)外回來(lái)的人國(guó)際視野非常豐富，但是工作三個(gè)月以后你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有太大的差別了，后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)回國(guó)這個(gè)人在工作的時(shí)候，他思路非常寬闊，然后清華那個(gè)同學(xué)相對(duì)來(lái)講，在專(zhuān)業(yè)方面非常強(qiáng)，但是思路是比較窄一些。那么我講這個(gè)例子實(shí)際上是說(shuō)，這兩個(gè)同學(xué)在進(jìn)入公司以后，工作大概滿了兩個(gè)月的時(shí)候，有一個(gè)人要離開(kāi)，想要離職，我說(shuō)為什么要離職？他說(shuō)我爸我媽給我找了一個(gè)工商銀行數(shù)據(jù)挖掘的職位，我爸我媽說(shuō)是鐵飯碗，我要離開(kāi)。作為家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，我們那一代人說(shuō)我們出國(guó)鍍金，鍍金回來(lái)找個(gè)鐵飯碗，但對(duì)我們求職來(lái)講，或者企業(yè)里的人來(lái)講你的能力可能更重要，公司不可能給你一輩子鐵飯碗，但是你的能力可能給你一輩子鐵飯碗。后來(lái)我們了解他去那家銀行，那家銀行給他試用期公司12000，比我們公司多了三千塊錢(qián)，結(jié)果離開(kāi)了兩個(gè)月給我打電話，我能不能再回來(lái)，我說(shuō)你為什么回來(lái)？因?yàn)槲以谛吕斯ぷ鞲刑魬?zhàn)，更能吸引我，在那里處理后臺(tái)數(shù)據(jù)沒(méi)有挑戰(zhàn)。所以我覺(jué)得在海外留學(xué)和中國(guó)上學(xué)大的區(qū)別就是職業(yè)化的視野，但是你工作半年以后其實(shí)你看不出來(lái)，在某種程度上是看不出來(lái)的。
從我的角度來(lái)看就是說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)吸引海外人才，以前叫鍍金，我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘一些從外國(guó)留學(xué)回來(lái)的學(xué)生英語(yǔ)還不如國(guó)內(nèi)的，我后來(lái)去國(guó)外問(wèn)當(dāng)?shù)氐睦蠋熌惆l(fā)現(xiàn)中國(guó)學(xué)生的特點(diǎn)，他說(shuō)我發(fā)現(xiàn)愛(ài)扎堆，我在89年去過(guò)加拿大多倫多，發(fā)現(xiàn)中國(guó)人老在一起。國(guó)際化人才語(yǔ)言能過(guò)關(guān)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)語(yǔ)言不咋得，你學(xué)一年多碩士，前半年還聽(tīng)不懂，后半年聽(tīng)得差不多，聽(tīng)懂了，快畢業(yè)回來(lái)了。所以就業(yè)還是問(wèn)題，所以我覺(jué)得越早越好，但是提前出國(guó)一定要有職業(yè)定位。我們以前的中介，實(shí)際上我在這里說(shuō)一個(gè)我的感受，中介往往是幫你辦出國(guó)就不管你，但是如果未來(lái)中介要加強(qiáng)服務(wù)就好，做一個(gè)評(píng)估你在外面除了語(yǔ)言以外，對(duì)外國(guó)文化的了解情況，對(duì)外國(guó)生活的了解情況。我們公司有些同事到哈佛讀MBA，他給我打電話說(shuō)，第一課教授教我們學(xué)什么呢？就是人際關(guān)系，怎么建立有效的人際關(guān)系，所以說(shuō)我們?cè)谶x這些畢業(yè)生的時(shí)候，第一不是看你畢業(yè)哪個(gè)學(xué)校，第一看你的專(zhuān)業(yè)。所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)非常強(qiáng)的話，我們會(huì)首先考慮你在我們公司的適用性，這是我覺(jué)得在未來(lái)非常關(guān)注的。
比如今年國(guó)家在大連有一個(gè)創(chuàng)業(yè)周，教育部，人力資源保障部等部門(mén)，當(dāng)?shù)卣统鰞蓚€(gè)億來(lái)鼓勵(lì)各個(gè)創(chuàng)業(yè)性人才，但是它有一個(gè)前提，你在國(guó)外必須有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，你有兩年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)氵€帶有創(chuàng)意項(xiàng)目，給你600萬(wàn)，200萬(wàn)不要利息的，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)基金。還有400萬(wàn)給你第一期的啟動(dòng)款?，F(xiàn)在趨勢(shì)國(guó)際化人才要懂得國(guó)外，掌握知識(shí)還掌握國(guó)外人際關(guān)系，文化背景這些人。海外留學(xué)就像一個(gè)你真正學(xué)到真的本事就是你的能力提升了。
還有一個(gè)就說(shuō)你的職業(yè)方向非常清楚，你又想學(xué)財(cái)會(huì)，又想學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，又想學(xué)人力資源，各個(gè)都想學(xué)就發(fā)現(xiàn)過(guò)去職業(yè)生涯非常不專(zhuān)注一個(gè)領(lǐng)域里面，未來(lái)不是一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，未來(lái)找工作的時(shí)候一樣遇到很大的障礙。我每年會(huì)參加北大MBA招聘工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)常應(yīng)聘的人，報(bào)考MBA的人也會(huì)遇到一些問(wèn)題。今年報(bào)MBA的多學(xué)金融，不管以前干嗎的都要學(xué)金融，讀完MBA以后做證券，做金融，那是不可能的事情，所以這帶目的上來(lái)，學(xué)習(xí)目的和就業(yè)目的是缺乏的。
另外了解國(guó)內(nèi)趨勢(shì)，他們根本不了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，后來(lái)發(fā)現(xiàn)國(guó)外呆了很多年，對(duì)國(guó)內(nèi)情況一點(diǎn)不了解。所以我們找外國(guó)人也要求人才本地化，那么我們?cè)谇澳甑臅r(shí)候，我們請(qǐng)美國(guó)做在線的訪談，當(dāng)時(shí)他的女兒也跟他一起來(lái)了，我就跟她女兒聊天，你在中國(guó)玩還是在中國(guó)學(xué)習(xí)。她說(shuō)在中國(guó)學(xué)習(xí)，北大學(xué)中文，我說(shuō)你今年畢業(yè)，畢業(yè)以后回美國(guó)了，她說(shuō)不，我畢業(yè)之后在中國(guó)工作。中國(guó)的發(fā)展帶動(dòng)工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)要了解中國(guó)，一定要了解自我做好職業(yè)的定位。另外了解未來(lái)我學(xué)完的以后，投入這么多資源，投入我的金錢(qián)，投入我的時(shí)間到國(guó)外學(xué)習(xí)，回來(lái)要做什么一定要想清楚。所以我給我們中介有一些建議，我們能不能把產(chǎn)業(yè)鏈做多一點(diǎn)，出國(guó)之前讓他了解未來(lái)的發(fā)展方向是什么？有這個(gè)東西在選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，未來(lái)就業(yè)是非常非常有價(jià)值的東西。