記者從青海省人事廳了解到，2005年青海錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員首次打破地域“壁壘”，考生在報考條件中不再看到往年嚴格的區(qū)域限制。
據(jù)了解，由于受就業(yè)壓力的影響，往年幾乎青海省所有的州地市包括公安系統(tǒng)均對考生實行了戶口限制，有的甚至限制在本縣的范圍內(nèi)，這種“閉門取才”方式不利于選拔優(yōu)秀人才。
在今年招錄公務(wù)員報考條件中，青海省人口集中的西寧市和海東地區(qū)打破了區(qū)域限制的規(guī)定，面向全社會公開考錄，青海其他縣市地區(qū)也將戶籍條件擴大到本州的范圍。
今年青海實際考錄職位為339個，全省共有4574人報名參考，少數(shù)民族考生為2051人，大學本科以上學歷為2238人，是實行考錄制度以來報考人數(shù)最多的一年。
青海省人事廳副廳長李愛國說，打破地域“壁壘”為選拔優(yōu)秀人才拓寬了范圍和渠道，減少了本土“近親繁殖”，這是青海省公務(wù)員考錄制度向制度化、規(guī)范化、程序化軌道邁進的具體體現(xiàn)。