無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
保安形象崗崗位職責干嘛篇一
2、遵守交接班制度，不遲到早退，不擅離職守，交接班要清楚，責任要明確;
3、在緊急情況下，服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮，全力保護物業(yè)的安全
5、按規(guī)定線路巡邏，集中思想，尋找不安全因素或事故苗子，防止各類治安事件發(fā)生;
7、發(fā)生可疑人、可疑事、突發(fā)事件或違章作業(yè)，及時進行禮貌詢問或勸阻，
9、具備星級酒店禮賓工作經(jīng)驗、高檔涉外寫字樓禮賓接待工作經(jīng)驗以及退伍軍人優(yōu)先;
10、持有“建(構)筑物消防員”證者優(yōu)先;
11、完成上級交辦的其他工作。
保安形象崗崗位職責干嘛篇二
一、進出入口門衛(wèi)工作：
1、對出入本公司業(yè)務人員、洽公人員、外來送貨人員進行嚴格驗證并根據(jù)公司有關會客制度嚴格履行登記手續(xù)，對不能出示有效證件、報不清受方部門或拒絕檢查登記的人員和本司不同意接待的人員嚴禁入廠;
2、對出入人員車輛所攜帶、裝載物品物資進行嚴格的檢查核對，禁止私自將危險品和危禁物品帶入，嚴防公司物資流失;
3、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員進出有序無阻;
4、協(xié)組公司管理好職工考勤工作，對出入廠區(qū)內不佩戴廠牌、代人打卡者按公司規(guī)定進行登記報人事部處理;
5、對上班時間外出人員須出具相應部門主管簽準的外出放行條，部門主管級外出人員須有相應部門經(jīng)理審批方可放行。
二、巡邏崗位工作描述
1、負責公司各生產(chǎn)區(qū)域及宿舍區(qū)域巡查，留意治安消防情況及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪的行為;
2、負責巡查可疑人員及事，清理區(qū)域內無關人員，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，處理不了的要及時上報相應部門;
3、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛按公司指定位置停放。對違反規(guī)定與不聽指揮的車輛按規(guī)定處罰;
4、保安員每半小時須在各巡邏點簽到，巡邏路線實行定線與亂線相結合的原則。
三、保安交接班工作
1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;
2、各班最后一崗與下班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下班開展工作;
3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名;
4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明如果交接班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的應立即報告班長或部門組長處理;
5、交接班須正點守時，非特殊情況不得超時接班;
6、接班人來到時，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。
四、班長交接班工作
1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;
2、各班最后一崗與下一班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下班開展工作;
3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄里定明下一班接崗人的姓名;
4、交接人須將相關記錄書定清楚，并將相關記錄移交給接班者;
5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明，如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題時，應立即報告部門組長處理。
保安形象崗崗位職責干嘛篇三
辦公區(qū)保安形象崗崗位職責
1、崗位保安做好自身形象(著裝整潔、皮鞋黑亮、面部干凈、不留胡須、頭發(fā)干凈且長不及耳;按統(tǒng)一方式佩戴對講機耳機和白手套)，盡快熟悉公司各部門領導及員工，對所有經(jīng)過本崗位的人員敬禮、問好，面部保持微笑;
2、在崗時，如辦公區(qū)域人員需要我們提供幫助，通知當班班長或隊長，接到指示后主動熱情地提供物業(yè)公司的特色服務;
3、對本公司的員工進入公司，禮貌地要求其帶上工作牌;
4、對于到公司來訪的人員：
a、敬禮問好，要求其主動出示有效證件進行來訪登記，如是找地產(chǎn)的人員，登記后，發(fā)《來訪證》，用對講機呼叫告知辦公室值班員，辦公室值班員接到報告后，領其在前臺休息區(qū)就坐，然后告知前臺值班人員，由前臺人員聯(lián)系相關接待人到休息區(qū)帶領;必要時跟隨其至被訪者辦公室;
b、對在公司離職的員工：主動敬禮問好，通知之前其所在部門相關主管/經(jīng)理，并由相關主管/經(jīng)理到前臺帶領其進入辦公區(qū)，否則一律不得給予放入辦公區(qū)內;
c、對到其他公司的或來訪人員，敬禮問好，讓其主動出示有效證件進行來訪登記，并要求其聯(lián)系相關人員到前臺帶領，必要時跟隨其進入被訪者辦公室;施工人員，聯(lián)系相關人員帶領，否則不能進入。如有特殊情況需要施工的，請其填寫施工申請單，經(jīng)同意后在晚上20：00以后再施工，否則一律不得給予放行;
5、對于公司物品的外出管理：
a、看其進入公司時是否有資料記錄;沒有資料記錄的見放行條才能給予放行，放行條由物業(yè)公司提供，簽署放行條必須要有申辦人、相關部門領導人的簽字及聯(lián)系方式，經(jīng)確認后方可放行。
b、如有進入公司時物品有資料記錄的(比如有些物品是樣品，而且又有記錄)，經(jīng)與相關部門責任人確認簽字后方可放行。
6、領導接待，當接到通知有領導到公司參觀或檢查時，崗位準備雨傘，人行通道保持暢通，領導經(jīng)過崗位時，敬禮、問好，指引其乘坐客用電梯，并及時通知相關部門負責人。
保安形象崗崗位職責干嘛篇一
2、遵守交接班制度，不遲到早退，不擅離職守，交接班要清楚，責任要明確;
3、在緊急情況下，服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮，全力保護物業(yè)的安全
5、按規(guī)定線路巡邏，集中思想，尋找不安全因素或事故苗子，防止各類治安事件發(fā)生;
7、發(fā)生可疑人、可疑事、突發(fā)事件或違章作業(yè)，及時進行禮貌詢問或勸阻，
9、具備星級酒店禮賓工作經(jīng)驗、高檔涉外寫字樓禮賓接待工作經(jīng)驗以及退伍軍人優(yōu)先;
10、持有“建(構)筑物消防員”證者優(yōu)先;
11、完成上級交辦的其他工作。
保安形象崗崗位職責干嘛篇二
一、進出入口門衛(wèi)工作：
1、對出入本公司業(yè)務人員、洽公人員、外來送貨人員進行嚴格驗證并根據(jù)公司有關會客制度嚴格履行登記手續(xù)，對不能出示有效證件、報不清受方部門或拒絕檢查登記的人員和本司不同意接待的人員嚴禁入廠;
2、對出入人員車輛所攜帶、裝載物品物資進行嚴格的檢查核對，禁止私自將危險品和危禁物品帶入，嚴防公司物資流失;
3、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員進出有序無阻;
4、協(xié)組公司管理好職工考勤工作，對出入廠區(qū)內不佩戴廠牌、代人打卡者按公司規(guī)定進行登記報人事部處理;
5、對上班時間外出人員須出具相應部門主管簽準的外出放行條，部門主管級外出人員須有相應部門經(jīng)理審批方可放行。
二、巡邏崗位工作描述
1、負責公司各生產(chǎn)區(qū)域及宿舍區(qū)域巡查，留意治安消防情況及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪的行為;
2、負責巡查可疑人員及事，清理區(qū)域內無關人員，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，處理不了的要及時上報相應部門;
3、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛按公司指定位置停放。對違反規(guī)定與不聽指揮的車輛按規(guī)定處罰;
4、保安員每半小時須在各巡邏點簽到，巡邏路線實行定線與亂線相結合的原則。
三、保安交接班工作
1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;
2、各班最后一崗與下班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下班開展工作;
3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名;
4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明如果交接班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的應立即報告班長或部門組長處理;
5、交接班須正點守時，非特殊情況不得超時接班;
6、接班人來到時，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。
四、班長交接班工作
1、各班相互轉換崗位時須認真做好工作記錄;
2、各班最后一崗與下一班交接時要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下班開展工作;
3、交班人員將公物轉交下一班并在大門崗的工作記錄欄里定明下一班接崗人的姓名;
4、交接人須將相關記錄書定清楚，并將相關記錄移交給接班者;
5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明，如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題時，應立即報告部門組長處理。
保安形象崗崗位職責干嘛篇三
辦公區(qū)保安形象崗崗位職責
1、崗位保安做好自身形象(著裝整潔、皮鞋黑亮、面部干凈、不留胡須、頭發(fā)干凈且長不及耳;按統(tǒng)一方式佩戴對講機耳機和白手套)，盡快熟悉公司各部門領導及員工，對所有經(jīng)過本崗位的人員敬禮、問好，面部保持微笑;
2、在崗時，如辦公區(qū)域人員需要我們提供幫助，通知當班班長或隊長，接到指示后主動熱情地提供物業(yè)公司的特色服務;
3、對本公司的員工進入公司，禮貌地要求其帶上工作牌;
4、對于到公司來訪的人員：
a、敬禮問好，要求其主動出示有效證件進行來訪登記，如是找地產(chǎn)的人員，登記后，發(fā)《來訪證》，用對講機呼叫告知辦公室值班員，辦公室值班員接到報告后，領其在前臺休息區(qū)就坐，然后告知前臺值班人員，由前臺人員聯(lián)系相關接待人到休息區(qū)帶領;必要時跟隨其至被訪者辦公室;
b、對在公司離職的員工：主動敬禮問好，通知之前其所在部門相關主管/經(jīng)理，并由相關主管/經(jīng)理到前臺帶領其進入辦公區(qū)，否則一律不得給予放入辦公區(qū)內;
c、對到其他公司的或來訪人員，敬禮問好，讓其主動出示有效證件進行來訪登記，并要求其聯(lián)系相關人員到前臺帶領，必要時跟隨其進入被訪者辦公室;施工人員，聯(lián)系相關人員帶領，否則不能進入。如有特殊情況需要施工的，請其填寫施工申請單，經(jīng)同意后在晚上20：00以后再施工，否則一律不得給予放行;
5、對于公司物品的外出管理：
a、看其進入公司時是否有資料記錄;沒有資料記錄的見放行條才能給予放行，放行條由物業(yè)公司提供，簽署放行條必須要有申辦人、相關部門領導人的簽字及聯(lián)系方式，經(jīng)確認后方可放行。
b、如有進入公司時物品有資料記錄的(比如有些物品是樣品，而且又有記錄)，經(jīng)與相關部門責任人確認簽字后方可放行。
6、領導接待，當接到通知有領導到公司參觀或檢查時，崗位準備雨傘，人行通道保持暢通，領導經(jīng)過崗位時，敬禮、問好，指引其乘坐客用電梯，并及時通知相關部門負責人。