81.5%公眾認為人民公仆應該保持艱苦奮斗作風

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“要建立起一種機制,既能鼓勵官員發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性,在為公眾服務的同時保持和張揚自己的個性;同時又通過各種機制約束和控制他們的個人欲望,不讓這種欲望破壞了公共權(quán)力的運用?!?BR>     ——武漢大學政治與公共管理學院院長譚君久
     日前,由于抗震救災不力,四川省紀委監(jiān)察部門將德陽市綿竹市孝德中學辦公室主任董遠云等6名干部免職。隨后,四川省人民政府召開新聞發(fā)布會,會上又通報了多起抗震救災不力的典型案例。這次雷厲風行的免職行動引發(fā)了公眾的熱議,人們在表達對這一事件看法的同時,也提出了“什么才是一個人民公仆的優(yōu)秀品質(zhì)”的問題。
     近日,中國青年報社調(diào)中心和題客調(diào)查網(wǎng)聯(lián)合開展的一項在線調(diào)查顯示(8139人參與),81.5%的人認為人民公仆應該保持“艱苦奮斗,勤儉節(jié)約”的作風,39.0%的人認為應該“關注百姓生活,傾聽民意,了解民間疾苦”。此外,34.8%的人認為人民公仆應該敢于承擔責任,遇到問題時“不回避,不弄虛作假”。
     “會增強政府的公信力”
     “真是大快人心!”某銀行職員張先生每天都關注著汶川特大地震的進展,他為這一處理結(jié)果叫好,“肯定會增強政府的公信力”。
     在媒體工作者羅先生看來,因為救災不力而被撤職,既是對其他政府官員的警示,也是對老百姓的一個交代。他希望地震過后,這種問責機制能成為政府日常工作的常態(tài)。
     調(diào)查顯示,16.2%的人認為這次免職事件政府“處理及時,大快人心”,39.9%的人希望政府能“加大力度,杜絕同類情況的再次發(fā)生”。
     調(diào)查中,17.9%的人認為“火線免職”樹立了黨和政府在群眾中的形象和威信,12.4%的人覺得處理太輕,“應該有更多官員對此負責”。
     在這次抗震救災中,大部分黨員干部都始終堅守一線,在危難關頭擔當了救災的先鋒和災區(qū)群眾的主心骨。地震之后,胡錦濤總書記冒著余震的危險,深入災區(qū)一線指導工作,溫家寶總理在震后第一時間趕赴災區(qū)救援現(xiàn)場,他們展示了“親政愛民”的大國領導人形象,感動了中國和全世界民眾。在抗震救災中,也涌現(xiàn)出了王洪發(fā)等一大批優(yōu)秀黨員干部。
     武漢大學大四學生黃同學看到網(wǎng)上關于他們的各種報道而深受感動。“在大災面前,他們經(jīng)受住了考驗,是能成為人民主心骨的好官員!”
     本次調(diào)查表明,64.5%的人認為政府官員“堅守抗震救災第一線的行為令人感動”,54.3%的人認為他們冷靜鎮(zhèn)定,毫不畏懼,是“抗震救災的主心骨”。同時,62.7%的人對于部分官員貪污挪用救災物資的行為表示憤慨,認為應予以嚴肅處理。
     “政治家應有大智慧關注民生議題”
     一個人民公仆應該具備哪些品質(zhì)?
     “親民、正直、領導和戰(zhàn)略才能?!痹趯ν饨?jīng)貿(mào)大學學生徐冉眼里,這是一個人民公仆應該具備的品質(zhì),“關鍵是要有能力為群眾辦實事”。
     在武漢大學政治學專業(yè)學生閆帥看來,公眾首先應該正確對待和認識人民公仆,不能將他們推上神壇,而是應該將他們納入體制中來。“人民公仆一要秉公執(zhí)法,不越位,不缺位;二要廉潔自愛,不貪污,不納賄。此外,業(yè)務水平要高。”當官不能無為,在他看來,業(yè)務水平還應該包括官員的應急能力,特別是突發(fā)事件處理能力。
     “對官員有太高的道德情操要求也不現(xiàn)實,”深圳某工商局的公務員陳先生說,“能做到干部考核標準的德能勤績廉就可以?!?BR>     武漢大學政治與公共管理學院副教授儲建國認為,人民公仆也有對權(quán)力的渴望。但在謀取自我幸福的同時,不應忘記運用權(quán)力追求公共目標,為眾民造福?!罢渭覒写笾腔坳P注民生議題?!?BR>     去年“兩會”上,胡錦濤告誡各級干部尤其是領導干部在大好的形勢面前,要增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識,以居安思危,未雨綢繆。
     調(diào)查顯示,81.5%的人認為人民公仆應該“艱苦奮斗,勤儉節(jié)約”,39.0%的人認為人民公仆應該“善于傾聽民意,關注民生,了解百姓疾苦”。34.9%的人認為人民公仆應該“不搞形式主義,不做表面文章”。此外,“學習進取,銳意革新,勇于接受新事物”(30.0%),“具有親和力”(28.7%),“具有個人魅力,有思想,有魄力”(26.6%)也是公眾期待的品質(zhì)。
     “我們很難容忍不盡職的人員繼續(xù)在我們的隊伍中,為了表明他們的工作和責任,我們做了這樣的決定。”綿陽都江堰市委書記劉俊林在接受媒體采訪時說。
     在劉俊林看來,雖然每個人都有著不同的價值觀和覺悟,但在地震面前,這些被免職的公務員已喪失了最基本的道德水準。
     “大多數(shù)都是能夠為民著想,與民分憂的。但毫無疑問,部分官員也存在問題?!崩盍终J為,政府官員的整體作風開始向務實轉(zhuǎn)變,但形式主義、官僚主義也存在。
     調(diào)查顯示,53.5%的人認為現(xiàn)在的政府官員作風形式主義,官本位意識濃厚;53.2%的人認為還存在著“以權(quán)謀私,貪污腐化”的現(xiàn)象;46.6%的人則認為大部分官員作風正派,為民分憂,堪稱人民公仆,只有小部分存在問題。
     “心有敬畏,行有所止”
     如何使官員們成為為人民服務的人民公仆?
     在閆帥看來,公仆不能高居廟堂,眼睛需要向下看,去體察民情,了解疾苦,“重點還在于體制的建設,一要健全,二要細化。而在執(zhí)行上,堅持黨內(nèi)民主的同時,更要鼓勵黨外監(jiān)督,引進外部力量”。
     “這涉及干部機制問題,”陳先生認為,在體制內(nèi)改革而大制度不變,實際效用不大?!罢J為操作的因素太多?!彼f。
     武漢大學政治與公共管理學院院長譚君久說,以往組織的考察看重個性,遠遠超過了對官員的事業(yè)心和實際工作的干勁、能力和實績的看重。這往往使得官員隊伍中畏首畏尾、唯唯諾諾、不求有功但求無過的人占了相當?shù)谋壤?BR>     “要建立起一種機制,既能鼓勵官員發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性,在為公眾服務的同時保持和張揚自己的個性;同時又通過各種機制約束和控制他們的個人欲望,不讓這種欲望破壞了公共權(quán)力的運用?!弊T君久說。
     調(diào)查顯示,79.0%的人認為應當提倡主動引咎辭職,使官員勇于承擔責任,27.3%的人認為制度上應該加強對權(quán)力的制約。54.0%的人則認為應當加強執(zhí)政能力建設、思想道德建設和作風建設。
     在羅先生看來,除了建立常態(tài)的官員問責機制,還應該優(yōu)化公務員的遴選機制。在選拔中,要做到真正將各種標準的考核由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài),由一次性遴選變成經(jīng)常性考核,由少數(shù)人評價,變成社會評價。“現(xiàn)在的標準肯定不存在什么問題,但是遴選機制還存在不合理因素?!?BR>     網(wǎng)友“江中葉舟”認為,領導干部只有對自己崗位的權(quán)力有一種敬畏,才能常思貪欲之害,嚴守黨紀國法,自覺做到秉公、依法、廉潔用權(quán)?!皩?quán)力有敬畏感,意味著敬畏國家的法律和黨的紀律,敬畏社會輿論。心有敬畏,行有所止,說到底,就是要正確運用手中的權(quán)力,為人民群眾謀福祉?!?BR>     本次調(diào)查中,35.8%的人認為公務員應當“牢牢樹立公仆意識,加強個人修養(yǎng)”,31.1%的人認為應當“落實信息公開制度,加強社會監(jiān)督”。此外,“優(yōu)化官員遴選和選拔體制”(24.7%),“加強輿論監(jiān)督,發(fā)揚民主作風”(29.6%)也是公眾認為應當采取的措施。