廣西北流市2008公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂人辦發(fā)[2005]45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號、《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》（玉政辦[2008]18號）和《2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
2008年上半年北流市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員總數(shù)為 283人。其中：小學(xué)教師241名（其中面向北流市在崗市代課教師公開招聘200名）；初中教師25名；幼兒園教師4名；其他人員共13名。
具體單位及崗位人數(shù)見附件--《2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表》。
二、報考資格條件及招聘范圍
（一）報考的基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
（二）崗位資格條件及招聘范圍
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件與招聘范圍詳見附件--《2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表》。
三、報名辦法
（一）報名方式及時間
面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場進(jìn)行資格審查、現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證；其他人員全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（公共科目），不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。
凡符合本公告報考條件要求的報考者（北流市在崗市代課教師除外），登陸玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）報名。報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。不能用新舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)填寫《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，同時上傳本人近期1吋免冠正面彩色電子照片，并自行打印《報名表》一式三份保存。
代課教師現(xiàn)場報名時間：2008年6月23日~26日
其他人員網(wǎng)上報名填表時間：2008年6月21日~27日
（二）資格審查方式及時間
到現(xiàn)場報名的北流市在崗市代課教師的資格審查方式按北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組制定的報考工作操作規(guī)程進(jìn)行；其他人員的資格審查方式及時間按《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定進(jìn)行。報考者可在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改，未通過資格審查的，在玉林市人事局規(guī)定的報名期限內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
網(wǎng)上報考者資格審查時間：2008年6月21日~29日
（三）報考需提交的材料、報名考試費、材料寄送方式及時間
通過資格審查后的網(wǎng)上報考者，請在規(guī)定時間內(nèi)將報考材料送達(dá)或郵寄到北流市人事局人才流動開發(fā)股（地址：北流市永順區(qū)石塘路，郵編：537400）；現(xiàn)場報考者現(xiàn)場提交材料。
1、需提交的材料：在網(wǎng)上打印保存或現(xiàn)場填寫的《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》原件一份，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（資格證）；定向委培生和在職人員（含北流市在崗市代課教師）須出具原委托單位和工作單位同意報考的證明。符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件[如職稱證（執(zhí)業(yè)資格證）、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、任職批文，"三支一扶"人員、西部志愿者、大中專畢業(yè)生"村官"由服務(wù)單位或所在村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具證明]。以上人員還需同時提交有基層單位和縣（市）級以上計生部門審核人或負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的無違反計劃生育政策及有關(guān)規(guī)定的計生證明。以上提供的是證明原件和證件復(fù)印件各一份（原件在進(jìn)入面試入圍名單時查驗），另交近期1吋免冠正面彩色照片4張。
2、應(yīng)繳交的報名考試費：實行現(xiàn)場交繳報名考試費，按照玉林市物價局玉市價[2006]120號文件規(guī)定，每位考生需繳交報名費10元，考試費每科50元，共計110元。享受免除有關(guān)報名考試費用政策的報考者，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理免交費手續(xù)。
網(wǎng)上報考者交報名考試費、送達(dá)材料或郵寄材料時間（指郵政人員送達(dá)到的時間）：2008年6月25日~ 27 日， 6月30 日,7月1日～2 日
（四）、網(wǎng)上報考者打印和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》方法及時間
已交報名考試費的網(wǎng)上報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)打印公共科目考試準(zhǔn)考證，帶本人身份證（或戶口簿）到北流市人事局領(lǐng)取專業(yè)科目考試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
網(wǎng)上打印《公共科目》準(zhǔn)考證時間：2008年7月7日~10日
現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)科目》準(zhǔn)考證時間：2008年7月7日~ 9日
（五）、面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師報考的不盡事宜由北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組以書面形式另行通知。
四、考試
面向北流市在崗代課教師招聘小學(xué)教師只考筆試，面向其他人員招聘的考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試分《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，每科滿分100分。
1、《公共科目》筆試
公共科目筆試全玉林市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。根據(jù)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定，主要測試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識，主要包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會基本理論知識、時事政治、科技常識、法律常識、市情常識、中國-東盟基本知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、語言理解與表達(dá)、職業(yè)能力傾向測驗等基本知識?？荚嚂r限為150分鐘。
《公共科目》筆試時間：2008年 7月 12日（星期六）上午8：30~11：00
《公共科目》筆試地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2、《專業(yè)科目》筆試
《專業(yè)科目》筆試考試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容主要是初中語文、初中數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)；其他崗位的考試內(nèi)容是對應(yīng)崗位的專業(yè)知識及相關(guān)知識?？荚嚳紕?wù)工作由北流市人事局和招聘單位主管部門聯(lián)合組織實施?？荚嚂r限為120分鐘。
北流市在崗市代課教師需攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》，憑證參加考試；其他人員需攜帶本人身份證、《專業(yè)科目》準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
報考中小學(xué)教師崗位（含網(wǎng)上報考人員）《專業(yè)科目》筆試時間： 2008年7月12日下午2：30~4：30；報考其他崗位的人員筆試考試時間及地點見專業(yè)科目考試準(zhǔn)考證。
3、開考比例：面向北流市在崗市代課教師招聘的開考比例不限；面向其他人員招聘的招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上才予以開考。對報考崗位達(dá)不到開考比例要求的，確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位報主管部門同意后，在報名結(jié)束后3天內(nèi)報送玉林市人事局同意后方能開考；確定不能開考的崗位，由招聘單位在報名結(jié)束后的5天內(nèi)告知相關(guān)報考人員。
4、筆試成績公布
《公共科目》筆試成績由玉林市人事考試中心于2008年7月下旬在市人事人才網(wǎng)公布或通過聲訊查詢：①固定電話、小靈通用戶直接撥打聲訊專線95001555；②短信查詢：移動、小靈通用戶編輯"MA+準(zhǔn)考證號碼"發(fā)送到10629500983。
《專業(yè)科目》筆試成績由北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組于2008年8月初在玉林人事人才網(wǎng)和北流市政府網(wǎng)公布。
（二）面試
1、進(jìn)入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試成績（含加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按用人單位計劃招考崗位數(shù)按筆試總分從高分到低分以1：3的比例確定。對達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，報玉林市人事局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
2、實行嚴(yán)格的面試資格審核制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《公告》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)到北流市人事局審核無誤并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》后才能進(jìn)入面試。如發(fā)現(xiàn)有報考者的證件與材料[如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證（執(zhí)業(yè)證）、準(zhǔn)考證、照顧加分證明材料等]不全或不真實的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。所空缺的面試人選由同類人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位采取試講課）的方式進(jìn)行，滿分100分。
4、面試由北流市人事局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試嚴(yán)格按照面試操作規(guī)程并在監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。
5、面試公告
確定面試方案后，在玉林市人事人才網(wǎng)或其他媒體上發(fā)布面試公告。面試公告包括：面試人員名單、準(zhǔn)考證號、面試時間地點及聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，同時由用人單位通過書面方式通知進(jìn)入面試人員，對無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名人員簽名確認(rèn)。
五、考核
1、面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師的考核辦法
按照考生總成績（含加分）由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定200名考核人選。如遇考試總成績（含加分）分?jǐn)?shù)相同，按加分從高到低確定，加分多者優(yōu)先；如加分也相同，則依次以工齡、學(xué)歷、獎勵、職稱項的先后、高低確定。考核采取政審的方式進(jìn)行。
2、面向其他人員招聘的考核辦法
考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如遇總成績（含加分）分?jǐn)?shù)相同，按加分從高到低確定，加分多者優(yōu)先；如加分也相同，則依次以職稱、學(xué)歷高低確定?？己藘?nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、工作表現(xiàn)與實績、遵紀(jì)守法（包括是否違反計劃生育政策）情況?？己诵〗M應(yīng)由2人以上組成，考核人員應(yīng)查閱考核對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對考核對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。
如進(jìn)入考核的人選考核不合格，招聘單位及其主管部門報經(jīng)人事部門同意后，可按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
六、體檢
經(jīng)考核達(dá)到合格以上的人員，由北流市人事局和招聘單位主管部門在玉林市人事局規(guī)定的時間內(nèi)負(fù)責(zé)組織安排到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。
如應(yīng)聘人員體檢不合格，按本公告規(guī)定的考核和體檢辦法遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢。
七、公示
北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求及報考者的考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間7天。公示無異議的，按管理權(quán)限審批。公示期間有異議或反映有問題的，派出人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實。
八、選崗
面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師，公示結(jié)束后由北流市人事局和北流市教育局組織擬聘人員按從高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如有2人以上同分排名者，以抽簽形式確定選崗先后次序。
九、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》規(guī)定的時間和程序辦理聘用審批手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合招聘條件的，取消聘用資格。
十、聘用
被批準(zhǔn)聘用的人員由人事部門發(fā)出聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同格式統(tǒng)一使用人事部制定的《事業(yè)單位聘用合同（范本）》。合同的簽訂和聘用后的管理按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）的規(guī)定執(zhí)行。簽訂合同后，用人單位憑人事部門的聘用通知、編制部門的用編通知、入編人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)。
十一、照顧加分
（一）面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師的加分辦法
加分的具體項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
⑴教齡分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計分。具體加分系數(shù)為：5年（含以下）每年加0.3分；6年至10年的每年加0.5分；11年至15年的每年加0.6分；16年至20年的每年加0.8分；21年至25年的每年加1分；26年以上的每年加1.2分。加分依據(jù)以北流市教育局出具的證明為準(zhǔn)。
⑵學(xué)歷分：比符合要求學(xué)歷每高一個學(xué)歷層次的加2分。
⑶獎勵分：對獲得北流市教育局、縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號和獎勵予以加分，北流市教育局加1分，縣（處）級加3分，市（地）級加4分，?。▍^(qū)）級加5分，加6分。獎勵分累計不能超過6分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽(yù)加分。
⑷職稱分：獲得初級職稱（員級）加1分，獲得初級職稱（助理級）加2分，獲得中級職稱加3分，獲得高級職稱加5分。加分依據(jù)以人事（職改）部門的批文和經(jīng)人事（職改）部門驗證有效的資格證書為準(zhǔn)。
⑸職務(wù)分：對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點、分校負(fù)責(zé)人）加1分，校級領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)任命文件為準(zhǔn)。
⑹報考者為獨生子女或其父母為農(nóng)村雙女結(jié)扎戶的加3分。
加分計入《專業(yè)科目》筆試成績。
（二）面向其他人員招聘的加分辦法
根據(jù)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定，對取得中級專業(yè)技術(shù)職稱（含各類執(zhí)業(yè)資格）、碩士以上學(xué)位的人員加7分，中級職稱加分依據(jù)以人事（職改）部門的批文和經(jīng)人事（職改）部門驗證有效的資格證書為準(zhǔn)；對由組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生、服務(wù)期滿的西部志愿者、服務(wù)期滿的"三支一扶"人員各加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取高一項。
照顧加分計入公共科目筆試成績。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
各部門要切實加強(qiáng)對這次招聘考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。北流市人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門派出人員組成監(jiān)督小組對招聘考試工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定處理?？忌獓?yán)格遵守考場規(guī)則，如違反有關(guān)規(guī)定，取消該科考試成績。
十三、本公告解釋權(quán)屬2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
咨詢、監(jiān)督電話：0775-6399207
附件： 2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表.xls
2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年六月十七日
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂人辦發(fā)[2005]45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號、《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》（玉政辦[2008]18號）和《2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
2008年上半年北流市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員總數(shù)為 283人。其中：小學(xué)教師241名（其中面向北流市在崗市代課教師公開招聘200名）；初中教師25名；幼兒園教師4名；其他人員共13名。
具體單位及崗位人數(shù)見附件--《2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表》。
二、報考資格條件及招聘范圍
（一）報考的基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
（二）崗位資格條件及招聘范圍
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件與招聘范圍詳見附件--《2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表》。
三、報名辦法
（一）報名方式及時間
面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場進(jìn)行資格審查、現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證；其他人員全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（公共科目），不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。
凡符合本公告報考條件要求的報考者（北流市在崗市代課教師除外），登陸玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）報名。報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。不能用新舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)填寫《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，同時上傳本人近期1吋免冠正面彩色電子照片，并自行打印《報名表》一式三份保存。
代課教師現(xiàn)場報名時間：2008年6月23日~26日
其他人員網(wǎng)上報名填表時間：2008年6月21日~27日
（二）資格審查方式及時間
到現(xiàn)場報名的北流市在崗市代課教師的資格審查方式按北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組制定的報考工作操作規(guī)程進(jìn)行；其他人員的資格審查方式及時間按《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定進(jìn)行。報考者可在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改，未通過資格審查的，在玉林市人事局規(guī)定的報名期限內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
網(wǎng)上報考者資格審查時間：2008年6月21日~29日
（三）報考需提交的材料、報名考試費、材料寄送方式及時間
通過資格審查后的網(wǎng)上報考者，請在規(guī)定時間內(nèi)將報考材料送達(dá)或郵寄到北流市人事局人才流動開發(fā)股（地址：北流市永順區(qū)石塘路，郵編：537400）；現(xiàn)場報考者現(xiàn)場提交材料。
1、需提交的材料：在網(wǎng)上打印保存或現(xiàn)場填寫的《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》原件一份，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（資格證）；定向委培生和在職人員（含北流市在崗市代課教師）須出具原委托單位和工作單位同意報考的證明。符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件[如職稱證（執(zhí)業(yè)資格證）、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、任職批文，"三支一扶"人員、西部志愿者、大中專畢業(yè)生"村官"由服務(wù)單位或所在村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具證明]。以上人員還需同時提交有基層單位和縣（市）級以上計生部門審核人或負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的無違反計劃生育政策及有關(guān)規(guī)定的計生證明。以上提供的是證明原件和證件復(fù)印件各一份（原件在進(jìn)入面試入圍名單時查驗），另交近期1吋免冠正面彩色照片4張。
2、應(yīng)繳交的報名考試費：實行現(xiàn)場交繳報名考試費，按照玉林市物價局玉市價[2006]120號文件規(guī)定，每位考生需繳交報名費10元，考試費每科50元，共計110元。享受免除有關(guān)報名考試費用政策的報考者，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理免交費手續(xù)。
網(wǎng)上報考者交報名考試費、送達(dá)材料或郵寄材料時間（指郵政人員送達(dá)到的時間）：2008年6月25日~ 27 日， 6月30 日,7月1日～2 日
（四）、網(wǎng)上報考者打印和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》方法及時間
已交報名考試費的網(wǎng)上報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸玉林人事人才網(wǎng)打印公共科目考試準(zhǔn)考證，帶本人身份證（或戶口簿）到北流市人事局領(lǐng)取專業(yè)科目考試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
網(wǎng)上打印《公共科目》準(zhǔn)考證時間：2008年7月7日~10日
現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)科目》準(zhǔn)考證時間：2008年7月7日~ 9日
（五）、面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師報考的不盡事宜由北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組以書面形式另行通知。
四、考試
面向北流市在崗代課教師招聘小學(xué)教師只考筆試，面向其他人員招聘的考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試分《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，每科滿分100分。
1、《公共科目》筆試
公共科目筆試全玉林市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷。根據(jù)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定，主要測試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識，主要包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會基本理論知識、時事政治、科技常識、法律常識、市情常識、中國-東盟基本知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、語言理解與表達(dá)、職業(yè)能力傾向測驗等基本知識?？荚嚂r限為150分鐘。
《公共科目》筆試時間：2008年 7月 12日（星期六）上午8：30~11：00
《公共科目》筆試地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2、《專業(yè)科目》筆試
《專業(yè)科目》筆試考試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容主要是初中語文、初中數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)；其他崗位的考試內(nèi)容是對應(yīng)崗位的專業(yè)知識及相關(guān)知識?？荚嚳紕?wù)工作由北流市人事局和招聘單位主管部門聯(lián)合組織實施?？荚嚂r限為120分鐘。
北流市在崗市代課教師需攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》，憑證參加考試；其他人員需攜帶本人身份證、《專業(yè)科目》準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
報考中小學(xué)教師崗位（含網(wǎng)上報考人員）《專業(yè)科目》筆試時間： 2008年7月12日下午2：30~4：30；報考其他崗位的人員筆試考試時間及地點見專業(yè)科目考試準(zhǔn)考證。
3、開考比例：面向北流市在崗市代課教師招聘的開考比例不限；面向其他人員招聘的招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上才予以開考。對報考崗位達(dá)不到開考比例要求的，確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位報主管部門同意后，在報名結(jié)束后3天內(nèi)報送玉林市人事局同意后方能開考；確定不能開考的崗位，由招聘單位在報名結(jié)束后的5天內(nèi)告知相關(guān)報考人員。
4、筆試成績公布
《公共科目》筆試成績由玉林市人事考試中心于2008年7月下旬在市人事人才網(wǎng)公布或通過聲訊查詢：①固定電話、小靈通用戶直接撥打聲訊專線95001555；②短信查詢：移動、小靈通用戶編輯"MA+準(zhǔn)考證號碼"發(fā)送到10629500983。
《專業(yè)科目》筆試成績由北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組于2008年8月初在玉林人事人才網(wǎng)和北流市政府網(wǎng)公布。
（二）面試
1、進(jìn)入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試成績（含加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按用人單位計劃招考崗位數(shù)按筆試總分從高分到低分以1：3的比例確定。對達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，報玉林市人事局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
2、實行嚴(yán)格的面試資格審核制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《公告》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)到北流市人事局審核無誤并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》后才能進(jìn)入面試。如發(fā)現(xiàn)有報考者的證件與材料[如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證（執(zhí)業(yè)證）、準(zhǔn)考證、照顧加分證明材料等]不全或不真實的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。所空缺的面試人選由同類人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位采取試講課）的方式進(jìn)行，滿分100分。
4、面試由北流市人事局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試嚴(yán)格按照面試操作規(guī)程并在監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。
5、面試公告
確定面試方案后，在玉林市人事人才網(wǎng)或其他媒體上發(fā)布面試公告。面試公告包括：面試人員名單、準(zhǔn)考證號、面試時間地點及聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，同時由用人單位通過書面方式通知進(jìn)入面試人員，對無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名人員簽名確認(rèn)。
五、考核
1、面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師的考核辦法
按照考生總成績（含加分）由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定200名考核人選。如遇考試總成績（含加分）分?jǐn)?shù)相同，按加分從高到低確定，加分多者優(yōu)先；如加分也相同，則依次以工齡、學(xué)歷、獎勵、職稱項的先后、高低確定。考核采取政審的方式進(jìn)行。
2、面向其他人員招聘的考核辦法
考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如遇總成績（含加分）分?jǐn)?shù)相同，按加分從高到低確定，加分多者優(yōu)先；如加分也相同，則依次以職稱、學(xué)歷高低確定?？己藘?nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、工作表現(xiàn)與實績、遵紀(jì)守法（包括是否違反計劃生育政策）情況?？己诵〗M應(yīng)由2人以上組成，考核人員應(yīng)查閱考核對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對考核對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。
如進(jìn)入考核的人選考核不合格，招聘單位及其主管部門報經(jīng)人事部門同意后，可按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
六、體檢
經(jīng)考核達(dá)到合格以上的人員，由北流市人事局和招聘單位主管部門在玉林市人事局規(guī)定的時間內(nèi)負(fù)責(zé)組織安排到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。
如應(yīng)聘人員體檢不合格，按本公告規(guī)定的考核和體檢辦法遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢。
七、公示
北流市公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求及報考者的考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間7天。公示無異議的，按管理權(quán)限審批。公示期間有異議或反映有問題的，派出人員負(fù)責(zé)調(diào)查核實。
八、選崗
面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師，公示結(jié)束后由北流市人事局和北流市教育局組織擬聘人員按從高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如有2人以上同分排名者，以抽簽形式確定選崗先后次序。
九、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》規(guī)定的時間和程序辦理聘用審批手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合招聘條件的，取消聘用資格。
十、聘用
被批準(zhǔn)聘用的人員由人事部門發(fā)出聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同格式統(tǒng)一使用人事部制定的《事業(yè)單位聘用合同（范本）》。合同的簽訂和聘用后的管理按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）的規(guī)定執(zhí)行。簽訂合同后，用人單位憑人事部門的聘用通知、編制部門的用編通知、入編人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)。
十一、照顧加分
（一）面向北流市在崗市代課教師招聘小學(xué)教師的加分辦法
加分的具體項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
⑴教齡分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計分。具體加分系數(shù)為：5年（含以下）每年加0.3分；6年至10年的每年加0.5分；11年至15年的每年加0.6分；16年至20年的每年加0.8分；21年至25年的每年加1分；26年以上的每年加1.2分。加分依據(jù)以北流市教育局出具的證明為準(zhǔn)。
⑵學(xué)歷分：比符合要求學(xué)歷每高一個學(xué)歷層次的加2分。
⑶獎勵分：對獲得北流市教育局、縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號和獎勵予以加分，北流市教育局加1分，縣（處）級加3分，市（地）級加4分，?。▍^(qū)）級加5分，加6分。獎勵分累計不能超過6分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽(yù)加分。
⑷職稱分：獲得初級職稱（員級）加1分，獲得初級職稱（助理級）加2分，獲得中級職稱加3分，獲得高級職稱加5分。加分依據(jù)以人事（職改）部門的批文和經(jīng)人事（職改）部門驗證有效的資格證書為準(zhǔn)。
⑸職務(wù)分：對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點、分校負(fù)責(zé)人）加1分，校級領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)任命文件為準(zhǔn)。
⑹報考者為獨生子女或其父母為農(nóng)村雙女結(jié)扎戶的加3分。
加分計入《專業(yè)科目》筆試成績。
（二）面向其他人員招聘的加分辦法
根據(jù)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定，對取得中級專業(yè)技術(shù)職稱（含各類執(zhí)業(yè)資格）、碩士以上學(xué)位的人員加7分，中級職稱加分依據(jù)以人事（職改）部門的批文和經(jīng)人事（職改）部門驗證有效的資格證書為準(zhǔn)；對由組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生、服務(wù)期滿的西部志愿者、服務(wù)期滿的"三支一扶"人員各加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取高一項。
照顧加分計入公共科目筆試成績。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
各部門要切實加強(qiáng)對這次招聘考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。北流市人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門派出人員組成監(jiān)督小組對招聘考試工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定處理?？忌獓?yán)格遵守考場規(guī)則，如違反有關(guān)規(guī)定，取消該科考試成績。
十三、本公告解釋權(quán)屬2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
咨詢、監(jiān)督電話：0775-6399207
附件： 2008年上半年北流市事業(yè)單位招聘計劃表.xls
2008年上半年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年六月十七日