新華網(wǎng)北京6月4日電（記者 尹鴻祝 呂諾）人事部部長張柏林日前表示，要堅持公開競爭，擇優(yōu)錄取的選人制度，進一步加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務員的力度。
在國務院3日召開的全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議上，張柏林提出，凡國家機關需要新增人員，都應主要面向高校畢業(yè)生考試錄用，特別是要重點抓好市（地）、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層機關和基層執(zhí)法隊伍從高校畢業(yè)生中考試錄用公務員的工作。事業(yè)單位新增專業(yè)
技術人員和管理人員，也應主要面向高校畢業(yè)生。
張柏林要求堅持雙向選擇，自主擇業(yè)，靈活就業(yè)的方針，切實做好人才市場招聘服務工作。他說，各級人事部門要利用現(xiàn)有人才信息網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上人才交流活動，做好畢業(yè)生供求信息收集、發(fā)布工作。改進畢業(yè)生供需見面會的形式，多開展一些小型化專業(yè)化的招聘活動，增強招聘的針對性，提高成功率。各級人才市場要建立未就業(yè)和靈活就業(yè)的畢業(yè)生登記制度，為高校畢業(yè)生提供免費的人事代理服務，做好政策咨詢、就業(yè)指導、推薦、培訓等服務工作。還要加大對人才市場的監(jiān)管力度，堅決杜絕和查處虛假招聘、就業(yè)歧視等擾亂市場秩序的行為。
張柏林指出，要繼續(xù)選拔畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作，重點充實農(nóng)村基層教育、衛(wèi)生、政法等部門；引導和組織畢業(yè)生到城市社區(qū)、街道工作，主動為愿意到西部地區(qū)工作的畢業(yè)生牽線搭橋，協(xié)助辦理手續(xù)，落實政策；要研究擬定鼓勵非公有制單位和中、小企業(yè)接收畢業(yè)生的政策，制定鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策意見，為到非公有制單位就業(yè)及自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供服務。
張柏林特別強調，各級人事部門要針對非典型肺炎防治工作期間畢業(yè)生就業(yè)遇到的困難，主動運用報刊、網(wǎng)絡等手段及時發(fā)布畢業(yè)生供求信息，搞好畢業(yè)生供需見面活動；有條件的地區(qū)要開展畢業(yè)生和用人單位的網(wǎng)上信息溝通、網(wǎng)上洽談和網(wǎng)上簽約；未發(fā)生非典型肺炎疫情的地區(qū)要正常開展人才招聘活動。（完）（來源：新華網(wǎng)）