河北大學(xué)招聘

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    河北大學(xué)招聘
    人才需求:
    微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    分子系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    應(yīng)用微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    無脊椎動物系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    生化與分子生物學(xué)實驗室 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    遺傳學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
    請在郵件主題中注明:姓名-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)院校
    人才引進政策
    一、引進的高層次人才是指我校學(xué)科建設(shè)需要的兩院院士、“長江學(xué)者”、博士生導(dǎo)師(50歲以下)、教授(45歲以下)、博士(40歲以下)、具有高級職稱的急缺專業(yè)碩士(35歲以下)。特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
    二、引進高層次人才的有關(guān)待遇
    1、院士待遇:安家費20萬元,科研啟動費50萬元,通訊及辦公費每年2萬元,工資外月津貼7000元;享受副省級醫(yī)療待遇,保證工作用車,根據(jù)需要建立工作室、實驗室,配備科研助手;免費安裝家庭寬帶網(wǎng);免費提供160平米左右住房一套。
    2、“長江學(xué)者”待遇:安家費15萬元,科研啟動費30萬元,通訊及辦公費每年1萬元,工資外月津貼4000元;根據(jù)需要建立工作室、實驗室,配備科研助手;免費安裝家庭寬帶網(wǎng);免費提供140平米左右住房一套。
    3、博士生導(dǎo)師:安家費6萬元,科研啟動費文科6萬元,理科10萬元,免費提供工作微機一臺。
    4、具有高級職稱的博士、成果突出的教授:安家費4萬元,科研啟動費文科4萬元、理科8萬元;免費提供工作微機一臺。
    5、無高級職稱的博士、急缺專業(yè)具有高級職稱的碩士:安家費2萬元,科研啟動費文科3萬元、理科5萬元,免費提供工作微機一臺。
    6、符合3、4、5款條件的引進人才,學(xué)校提供住房供其購買。開始先由學(xué)校提供過渡住房,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取房屋租金。
    7、學(xué)校實行業(yè)績津貼制度,即根據(jù)完成教學(xué)任務(wù)、科研成果的數(shù)量和質(zhì)量享受相應(yīng)的津貼。
    8、引進人才的配偶,原工作單位不在本市工作的,學(xué)校負責(zé)協(xié)調(diào)安排工作。如引進人才配偶符合學(xué)校引進條件,可享受相應(yīng)標準的科研啟動費和相應(yīng)標準50%的安家費。
    9、學(xué)校協(xié)助解決引進人才子女的入學(xué)、入托問題。
    10、特殊人才及特殊要求、待遇可面議。
    三、引進人員要求在我校工作至少十年,并簽訂有關(guān)協(xié)議。如引進人才在協(xié)議期間不能履行崗位職責(zé),學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。