網(wǎng)友話題關(guān)注：上海對公務(wù)員“革薪”人均年薪將由12萬縮至10萬
今年春天，一份名為《上海市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的實施方案》的文件，把滬上公務(wù)員攪得思緒萬千。這份文件由上海市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察委、財政局、人事局、審計局6部門聯(lián)合頒布，旨在調(diào)整公務(wù)員不合理薪酬。上海十余萬公務(wù)員正經(jīng)歷著一場力度空前的收入調(diào)整“風(fēng)暴”，這個目標(biāo)一旦實現(xiàn)，上海公務(wù)員人均年薪將由12萬縮至10萬。(來源：工人日報)
論壇熱帖：來狠的了！上海公務(wù)員“革薪”人均年薪縮兩萬
網(wǎng)友熱議：
新華網(wǎng)友：58.34.117.*
自利是人的本能，人民公仆也不例外，上海市委市政府能夠做出這個“損己利人”的舉措實屬不易。公務(wù)員的工資水平理應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐娜司杖搿Ｉ虾Ｊ形姓軌驗槿嗣竦睦嫔眢w力行，從自己做起，著實讓人信服。
新華網(wǎng)友：203.192.6.*
“非稅收入”歷來是個令人心旌搖曳的“動感地帶”。上海市委市政府的這個舉措，從很大程度上截住了“非稅收入”，也就基本上堵住了公務(wù)員可以伸手的“資源富礦”，這一刀可謂切到了要害，手段相當(dāng)高明。
新華網(wǎng)友：121.76.77.*
上海市委市政府把公務(wù)員的收入曬在陽光之下，是打造“陽光政府”的重要舉措，值得肯定。公務(wù)員的工資將完全取決于財政撥款，堵住了他們?nèi)〉谩胺嵌愂杖搿钡哪铑^，將使他們更為專注地投入工作，全身心地為人民服務(wù)。同時，此舉還可節(jié)省財政開支20億/年。上海的“革薪”風(fēng)暴對全國都具有示范意義，建議在全國推廣。
新華網(wǎng)友：123.152.44.*
公務(wù)員的“白色收入”容易控制，而他們的灰色紛繁復(fù)雜，想要徹底制止絕非易事。如果堵住了他們攫取“非稅收入”的口子，卻疏漏了其他的口子，結(jié)果可能會使問題變得更加復(fù)雜，腐敗手段也會隨之變得更加隱晦。
新華網(wǎng)友：58.83.32.*
要堵住灰色收入的口子，關(guān)鍵在于完善制約機制。如果公務(wù)員手中有權(quán)，卻缺乏科學(xué)的機制去約束他們的權(quán)力，就容易使他們通過非法手段攫取不正當(dāng)收入。治標(biāo)更需治本，在規(guī)范公務(wù)員收入的同時，還應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)督機制。
新華網(wǎng)友：219.131.17.*
看了這篇文章心里有一種說不出的茲味。跟其他行業(yè)人員相比，公務(wù)員的工資為什么這么高？不同地區(qū)間，公務(wù)員的收入差距為什么這么大？公務(wù)員和國家事業(yè)單位的工作人員在工資福利上要有一個較為科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
新華網(wǎng)友：222.64.98.*
規(guī)范是對的，我堅決支持！但如果有人覺得應(yīng)該把地區(qū)之間公務(wù)員收入的差距拉平，這種想法顯然是片面的。假設(shè)一個公務(wù)員年薪十萬，他在上?？赡芤惠呑淤I一套房子都非常困難，如果他在中西部比較落后的城市，情況就大不一樣了。如果真想把地區(qū)之間的差別拉平，要么讓落后地區(qū)變得同發(fā)達(dá)地區(qū)一樣富裕，要么讓發(fā)達(dá)地區(qū)變得同落后地區(qū)一樣貧窮，顯然兩者都無法實現(xiàn)。
今年春天，一份名為《上海市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的實施方案》的文件，把滬上公務(wù)員攪得思緒萬千。這份文件由上海市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察委、財政局、人事局、審計局6部門聯(lián)合頒布，旨在調(diào)整公務(wù)員不合理薪酬。上海十余萬公務(wù)員正經(jīng)歷著一場力度空前的收入調(diào)整“風(fēng)暴”，這個目標(biāo)一旦實現(xiàn)，上海公務(wù)員人均年薪將由12萬縮至10萬。(來源：工人日報)
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自利是人的本能，人民公仆也不例外，上海市委市政府能夠做出這個“損己利人”的舉措實屬不易。公務(wù)員的工資水平理應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐娜司杖搿Ｉ虾Ｊ形姓軌驗槿嗣竦睦嫔眢w力行，從自己做起，著實讓人信服。
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“非稅收入”歷來是個令人心旌搖曳的“動感地帶”。上海市委市政府的這個舉措，從很大程度上截住了“非稅收入”，也就基本上堵住了公務(wù)員可以伸手的“資源富礦”，這一刀可謂切到了要害，手段相當(dāng)高明。
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上海市委市政府把公務(wù)員的收入曬在陽光之下，是打造“陽光政府”的重要舉措，值得肯定。公務(wù)員的工資將完全取決于財政撥款，堵住了他們?nèi)〉谩胺嵌愂杖搿钡哪铑^，將使他們更為專注地投入工作，全身心地為人民服務(wù)。同時，此舉還可節(jié)省財政開支20億/年。上海的“革薪”風(fēng)暴對全國都具有示范意義，建議在全國推廣。
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公務(wù)員的“白色收入”容易控制，而他們的灰色紛繁復(fù)雜，想要徹底制止絕非易事。如果堵住了他們攫取“非稅收入”的口子，卻疏漏了其他的口子，結(jié)果可能會使問題變得更加復(fù)雜，腐敗手段也會隨之變得更加隱晦。
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要堵住灰色收入的口子，關(guān)鍵在于完善制約機制。如果公務(wù)員手中有權(quán)，卻缺乏科學(xué)的機制去約束他們的權(quán)力，就容易使他們通過非法手段攫取不正當(dāng)收入。治標(biāo)更需治本，在規(guī)范公務(wù)員收入的同時，還應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)督機制。
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看了這篇文章心里有一種說不出的茲味。跟其他行業(yè)人員相比，公務(wù)員的工資為什么這么高？不同地區(qū)間，公務(wù)員的收入差距為什么這么大？公務(wù)員和國家事業(yè)單位的工作人員在工資福利上要有一個較為科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
新華網(wǎng)友：222.64.98.*
規(guī)范是對的，我堅決支持！但如果有人覺得應(yīng)該把地區(qū)之間公務(wù)員收入的差距拉平，這種想法顯然是片面的。假設(shè)一個公務(wù)員年薪十萬，他在上?？赡芤惠呑淤I一套房子都非常困難，如果他在中西部比較落后的城市，情況就大不一樣了。如果真想把地區(qū)之間的差別拉平，要么讓落后地區(qū)變得同發(fā)達(dá)地區(qū)一樣富裕，要么讓發(fā)達(dá)地區(qū)變得同落后地區(qū)一樣貧窮，顯然兩者都無法實現(xiàn)。