公共科目合格分數(shù)線總分為115分，其中《行政職業(yè)能力測驗》不低于55分
本報訊 （記者張麗顏）記者昨日從自治區(qū)人事廳獲悉，今年自治區(qū)直屬機關(guān)（含自治區(qū)垂直管理單位）招錄公務(wù)員和全區(qū)考試錄用選調(diào)生筆試合格分數(shù)線已劃定。
今年公共科目合格分數(shù)線總分為115分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》不低于55分；全區(qū)考試錄用選調(diào)生公共科目筆試總成績合格分數(shù)線比各市劃定的合格分數(shù)線高5分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。
近7萬人參加筆試
據(jù)統(tǒng)計，本次錄用公務(wù)員考試，全區(qū)報考人數(shù)為6.9453萬人，實際參加考試的人數(shù)為6.5951萬人，缺考3502人。今年進入廣西公務(wù)員候錄庫的合格分數(shù)線為：公共科目筆試成績?yōu)?15分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》不低于55分。候錄有效期為一年，自2008年4月28日起至2009年4月28日止。這一分數(shù)線經(jīng)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳根據(jù)筆試成績和招考職位情況確定。
全區(qū)考試錄用選調(diào)生公共科目筆試總成績合格分數(shù)線比各市劃定的合格分數(shù)線高5分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。而各市分數(shù)線由各市黨委組織部、市人事局根據(jù)各市的實際情況參照自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線劃定，可高于或低于自治區(qū)直屬機關(guān)招錄分數(shù)線，但低于的必須按照比自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線低10分以內(nèi)（其中行政職業(yè)能力測驗低5分以內(nèi)）的原則劃定，然后報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
面試成績當場公布
公務(wù)員招錄面試工作將由公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實施，在報考同一職位人員中，參加面試的人選，根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，應(yīng)由招錄機關(guān)報自治區(qū)或市級公務(wù)員主管部門批準后才能進行面試。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行，60分為合格，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試將在2008年6月1日前進行，成績在面試結(jié)束時當場公布。
而對于大家關(guān)心的面試考官問題，“面試考官不只來自招考單位”。自治區(qū)人事廳公務(wù)員處的相關(guān)工作人員表示，面試考官由人事、組織、紀檢等部門和招考單位有關(guān)人員及面試考官考官庫的相關(guān)專家學者組成，一般為7人左右。
本報訊 （記者張麗顏）記者昨日從自治區(qū)人事廳獲悉，今年自治區(qū)直屬機關(guān)（含自治區(qū)垂直管理單位）招錄公務(wù)員和全區(qū)考試錄用選調(diào)生筆試合格分數(shù)線已劃定。
今年公共科目合格分數(shù)線總分為115分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》不低于55分；全區(qū)考試錄用選調(diào)生公共科目筆試總成績合格分數(shù)線比各市劃定的合格分數(shù)線高5分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。
近7萬人參加筆試
據(jù)統(tǒng)計，本次錄用公務(wù)員考試，全區(qū)報考人數(shù)為6.9453萬人，實際參加考試的人數(shù)為6.5951萬人，缺考3502人。今年進入廣西公務(wù)員候錄庫的合格分數(shù)線為：公共科目筆試成績?yōu)?15分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》不低于55分。候錄有效期為一年，自2008年4月28日起至2009年4月28日止。這一分數(shù)線經(jīng)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳根據(jù)筆試成績和招考職位情況確定。
全區(qū)考試錄用選調(diào)生公共科目筆試總成績合格分數(shù)線比各市劃定的合格分數(shù)線高5分（含照顧加分），其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。其中《行政職業(yè)能力測驗》與各市劃定的分數(shù)線一致。而各市分數(shù)線由各市黨委組織部、市人事局根據(jù)各市的實際情況參照自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線劃定，可高于或低于自治區(qū)直屬機關(guān)招錄分數(shù)線，但低于的必須按照比自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線低10分以內(nèi)（其中行政職業(yè)能力測驗低5分以內(nèi)）的原則劃定，然后報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
面試成績當場公布
公務(wù)員招錄面試工作將由公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實施，在報考同一職位人員中，參加面試的人選，根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，應(yīng)由招錄機關(guān)報自治區(qū)或市級公務(wù)員主管部門批準后才能進行面試。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行，60分為合格，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試將在2008年6月1日前進行，成績在面試結(jié)束時當場公布。
而對于大家關(guān)心的面試考官問題，“面試考官不只來自招考單位”。自治區(qū)人事廳公務(wù)員處的相關(guān)工作人員表示，面試考官由人事、組織、紀檢等部門和招考單位有關(guān)人員及面試考官考官庫的相關(guān)專家學者組成，一般為7人左右。