黑龍江省冶金設計規(guī)劃院2008年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，制定2008年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。
一、設計院簡介
黑龍江省冶金設計規(guī)劃院成立于1958年，是省內(nèi)承擔冶金、礦山及建筑工程設計、規(guī)劃、咨詢的勘察設計單位（省直屬事業(yè)單位）。主行業(yè)礦山冶金工程，主要包括：礦山開采、選礦、焦化、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼及相關(guān)的建材與機械加工等工程項目；同時大力開拓民用建筑領(lǐng)域的設計市場，擠身于多層與高層住宅小區(qū)建筑、市政公用建筑及學校的建筑設計及規(guī)劃，是省內(nèi)同行業(yè)設計單位中的甲級設計院。設有32個專業(yè)，現(xiàn)有高級工程師、工程師等工程技術(shù)人員132人，其中研究員級高級工程師18人，高級工程師84人。
設計院下設機構(gòu)為：綜合部、工業(yè)設計分院、建筑設計分院、設計一所、設計二所、礦山安全評價部和冶金工程建設監(jiān)理公司。為建設工程提供設計、咨詢、安全評價及施工監(jiān)理等各項優(yōu)質(zhì)服務。
二、招聘計劃
建筑學專業(yè)2人（國家注冊建筑師優(yōu)先）地質(zhì)專業(yè)1人選礦專業(yè)3人水文地質(zhì)專業(yè)1人工業(yè)與民用建筑專業(yè)4人電氣專業(yè)（工企自動化）1人儀表專業(yè)（自動化儀表）1人監(jiān)理專業(yè)2人
三、招聘人員基本條件
1、應屆統(tǒng)招大學本科畢業(yè)并獲學士學位（或急缺專業(yè)優(yōu)秀大專畢業(yè)生）
2、熱愛設計工作，學習成績優(yōu)良，具有較強的獨立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康（體檢合格），遵紀守法，達到工程設計工作的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)標準，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
4、非應屆畢業(yè)生必須具有中級以上技術(shù)職稱并具有一定實際工作經(jīng)驗。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實行基本工資和效益工資兩種形式。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我院2008年人才招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
人事部門收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，業(yè)務水平、綜合素質(zhì)等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話通知本人。我院由一名主管生產(chǎn)的副院長任考核小組組長，由相關(guān)專業(yè)負責人負責應聘專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務考核?？己撕笞龀隹己艘庖?，報院領(lǐng)導班子審定。
2、考核方式。
（1）面試考核基本知識
（2）安排適合項目，考核基本技能（獨立完成小型設計）
（3）考核合格后，試用期1年。
3、公示、錄用。
對擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報主管部門進行公示和批準后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具體檢合格表。
六、招聘時間
2008年7月～2008年9月
聯(lián)系人：院黨委辦公室孫偉
聯(lián)系電話：82115537（傳真）82120118
通訊地址：哈爾濱市香坊區(qū)文昌街218號黑龍江省冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室
郵政編碼：150040
七、本實施方案由黑龍江冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室負責解釋
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，制定2008年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。
一、設計院簡介
黑龍江省冶金設計規(guī)劃院成立于1958年，是省內(nèi)承擔冶金、礦山及建筑工程設計、規(guī)劃、咨詢的勘察設計單位（省直屬事業(yè)單位）。主行業(yè)礦山冶金工程，主要包括：礦山開采、選礦、焦化、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼及相關(guān)的建材與機械加工等工程項目；同時大力開拓民用建筑領(lǐng)域的設計市場，擠身于多層與高層住宅小區(qū)建筑、市政公用建筑及學校的建筑設計及規(guī)劃，是省內(nèi)同行業(yè)設計單位中的甲級設計院。設有32個專業(yè)，現(xiàn)有高級工程師、工程師等工程技術(shù)人員132人，其中研究員級高級工程師18人，高級工程師84人。
設計院下設機構(gòu)為：綜合部、工業(yè)設計分院、建筑設計分院、設計一所、設計二所、礦山安全評價部和冶金工程建設監(jiān)理公司。為建設工程提供設計、咨詢、安全評價及施工監(jiān)理等各項優(yōu)質(zhì)服務。
二、招聘計劃
建筑學專業(yè)2人（國家注冊建筑師優(yōu)先）地質(zhì)專業(yè)1人選礦專業(yè)3人水文地質(zhì)專業(yè)1人工業(yè)與民用建筑專業(yè)4人電氣專業(yè)（工企自動化）1人儀表專業(yè)（自動化儀表）1人監(jiān)理專業(yè)2人
三、招聘人員基本條件
1、應屆統(tǒng)招大學本科畢業(yè)并獲學士學位（或急缺專業(yè)優(yōu)秀大專畢業(yè)生）
2、熱愛設計工作，學習成績優(yōu)良，具有較強的獨立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康（體檢合格），遵紀守法，達到工程設計工作的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)標準，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
4、非應屆畢業(yè)生必須具有中級以上技術(shù)職稱并具有一定實際工作經(jīng)驗。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實行基本工資和效益工資兩種形式。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我院2008年人才招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
人事部門收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，業(yè)務水平、綜合素質(zhì)等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話通知本人。我院由一名主管生產(chǎn)的副院長任考核小組組長，由相關(guān)專業(yè)負責人負責應聘專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務考核?？己撕笞龀隹己艘庖?，報院領(lǐng)導班子審定。
2、考核方式。
（1）面試考核基本知識
（2）安排適合項目，考核基本技能（獨立完成小型設計）
（3）考核合格后，試用期1年。
3、公示、錄用。
對擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報主管部門進行公示和批準后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具體檢合格表。
六、招聘時間
2008年7月～2008年9月
聯(lián)系人：院黨委辦公室孫偉
聯(lián)系電話：82115537（傳真）82120118
通訊地址：哈爾濱市香坊區(qū)文昌街218號黑龍江省冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室
郵政編碼：150040
七、本實施方案由黑龍江冶金設計規(guī)劃院黨委辦公室負責解釋