今年9月至明年1月，我市將從民辦學校和公辦學校各選派100名干部教師互派掛職、進修、支教。這是記者昨日從市教育局獲悉的。
下學期，我市將從4個主城區(qū)和直屬學校選派100名干部和教師到民辦學校掛職和任教，其中干部20人，教師80人。4個主城區(qū)各選派干部5人、高中（含職業(yè)學校）教師3人、初中教師4人、小學教師5人、幼兒園教師5人；市直屬學校選派干部4名、教師8名。同時，從民辦學校選派100人到公辦學校掛職和進修，其中干部20人，教師80人。
互派干部到對方學校任校長助理，享受所在學校校級干部政治待遇。到民辦學校任教的公辦學校教師任教期滿后，所在學校的工作鑒定將作為該教師職稱評審、履職考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)；教師期滿考核合格的，由市教育局統(tǒng)一發(fā)放有關證書，作為申報或聘任中小學高級教師的證明材料并登記繼續(xù)教育學分5分。民辦學校到公辦學校掛職鍛煉和學習進修的人員一樣可登記繼續(xù)教育學分5分。
據(jù)了解，對于公辦學校老師支教后產(chǎn)生的缺口問題，市教育局將組織昆明學院畢業(yè)生進行實習頂崗。
市教育局有關負責人表示，實行公辦、民辦學校干部教師互派掛職、進修、支教，是為了激活公辦學校辦學機制，加強民辦學校教師隊伍建設，實現(xiàn)公辦、民辦學校干部教師交流互動，共同提高辦學水平，提升整體教育質(zhì)量。
下學期，我市將從4個主城區(qū)和直屬學校選派100名干部和教師到民辦學校掛職和任教，其中干部20人，教師80人。4個主城區(qū)各選派干部5人、高中（含職業(yè)學校）教師3人、初中教師4人、小學教師5人、幼兒園教師5人；市直屬學校選派干部4名、教師8名。同時，從民辦學校選派100人到公辦學校掛職和進修，其中干部20人，教師80人。
互派干部到對方學校任校長助理，享受所在學校校級干部政治待遇。到民辦學校任教的公辦學校教師任教期滿后，所在學校的工作鑒定將作為該教師職稱評審、履職考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)；教師期滿考核合格的，由市教育局統(tǒng)一發(fā)放有關證書，作為申報或聘任中小學高級教師的證明材料并登記繼續(xù)教育學分5分。民辦學校到公辦學校掛職鍛煉和學習進修的人員一樣可登記繼續(xù)教育學分5分。
據(jù)了解，對于公辦學校老師支教后產(chǎn)生的缺口問題，市教育局將組織昆明學院畢業(yè)生進行實習頂崗。
市教育局有關負責人表示，實行公辦、民辦學校干部教師互派掛職、進修、支教，是為了激活公辦學校辦學機制，加強民辦學校教師隊伍建設，實現(xiàn)公辦、民辦學校干部教師交流互動，共同提高辦學水平，提升整體教育質(zhì)量。