14日從省人事廳獲悉，省直機關(guān)公務(wù)員招考面試成績公布?？忌傻卿浬綎|人事信息網(wǎng)www.sdrs.gov.cn查詢。面試成績將從6月14日至6月20日進(jìn)行公示。
據(jù)了解，面試成績公布后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招考部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入錄用考核范圍的人員。進(jìn)入考核范圍人員確定后，用人單位在省委組織部、省人事廳的指導(dǎo)下，按計劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考核、體檢，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。如招考部門同一職位中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核人選。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍的人員考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)省委組織部、省人事廳審核同意后，可從其他進(jìn)入該職位考核范圍的人員中依次確定遞補對象。經(jīng)考核、體檢合格的人員，按管理權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對退役軍官、退伍軍人和報考民族事務(wù)部門的少數(shù)民族報考者等有關(guān)人員，在同等條件下優(yōu)先錄取。新錄用人員的試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。 （記者 王端鵬）