經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)工商管理學(xué)習(xí)筆記[24]

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工商企業(yè)及其管理
    重點(diǎn):
    (1) 有限責(zé)任公司
    (2) 股份有限公司
    (3) 計(jì)劃職能內(nèi)容、分類
    (4) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    (5) 劃分組織部門的原則
    難點(diǎn):
    (1) 有限責(zé)任公司和股份有限公司的特征
    (2) 計(jì)劃的分類
    一、 工商企業(yè)
    (一)工商企業(yè)的性質(zhì)與形成
    1.工商企業(yè)的性質(zhì)
    工商企業(yè)是從事產(chǎn)品省市和提供服務(wù)活動(dòng)的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。其基本特征有:
    (1)企業(yè)必須擁有一定的資源
    (2)企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織
    (3)企業(yè)必須自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧
    (4)企業(yè)是法人,具有法定的義務(wù)和權(quán)利
    2.工商企業(yè)的形成
    企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
    例題:企業(yè)之所以能作為替代市場(chǎng)的一種資源配置的方式,是因?yàn)樗哂校?)。(05年真題)
    A.高質(zhì)量的產(chǎn)品
    B.較低的交易費(fèi)用
    C.靈活的交易方式
    D.創(chuàng)造財(cái)富的功能
    答案:B
    (二)工商企業(yè)的基本形態(tài)
    1.單業(yè)主企業(yè)
    單業(yè)主企業(yè)又稱為獨(dú)資企業(yè)。它是由單個(gè)人出資創(chuàng)辦、完全歸出資者個(gè)人所有和管理的企業(yè)。
    2.合伙制企業(yè)
    合伙制企業(yè)是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上出資者創(chuàng)辦、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
    3.公司制企業(yè)
    公司制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上出資者創(chuàng)辦而共同組成的法人企業(yè)。
    (三)公司制企業(yè)的類型及其特征
    1.無(wú)限責(zé)任公司
    定義、特征
    2.有限責(zé)任公司
    (1)定義:是由兩個(gè)以上股東組成的企業(yè)法人,但股東對(duì)公司債務(wù)只承擔(dān)有限責(zé)任。
    (2)主要特征:五點(diǎn)
    (3)優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
    3.兩合公司
    定義、特征、優(yōu)缺點(diǎn)
    4.股份有限公司
    (1)定義:是指全部注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成,并通過(guò)發(fā)行股票籌集資本的企業(yè)法人。
    (2)特征:五點(diǎn)
    (3)優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
    例題:股份有限公司的缺點(diǎn)有( )。(05年真題)
    A.不易分散投資風(fēng)險(xiǎn)
    B.小股東的權(quán)益受到損害
    C.經(jīng)營(yíng)狀況不容易保密
    D.設(shè)立程序復(fù)雜、嚴(yán)格
    E.股份不可自由轉(zhuǎn)讓
    答案:BCD
    解析:無(wú)限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司的股份不能自由轉(zhuǎn)讓。
    5.股份兩合公司
    (1)定義
    (2)與兩合公司的區(qū)別
    (3)與有限責(zé)任公司的區(qū)別
    四、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
    1、產(chǎn)權(quán)清晰
    2、權(quán)責(zé)明確
    3.政企分開
    4.管理科學(xué)
    二、 管理職能
    (一)計(jì)劃職能
    計(jì)劃的概念。
    1.計(jì)劃職能的內(nèi)容
    (1)確定目標(biāo);(2)制定政策;(3)確定規(guī)則;(4)確定程序;(5)進(jìn)行預(yù)算
    2.計(jì)劃的分類
    (1)按企業(yè)管理的職能分類
    (2)按計(jì)劃的綜合程度分類
    (3)按計(jì)劃所涉及的時(shí)間分類
    3.計(jì)劃工作的程序
    (1)估量機(jī)會(huì);(2)確定目標(biāo);(3)確定計(jì)劃的前提;(4)制訂可供選擇的計(jì)劃方案;(5)評(píng)價(jià)各種計(jì)劃方案;(6)選擇計(jì)劃方案;(7)制定各種分計(jì)劃;(8)用預(yù)算形式是計(jì)劃數(shù)字化。
    4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,包括下列幾方面的內(nèi)容:
    (1)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析
    (2)戰(zhàn)略目標(biāo)
    例題:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)要完成的( )。(05年真題)
    A.經(jīng)營(yíng)任務(wù)
    B.利潤(rùn)指標(biāo)
    C.資產(chǎn)增值指標(biāo)
    D.產(chǎn)量指標(biāo)
    答案:A
    (3)經(jīng)營(yíng)方向
    (4)經(jīng)營(yíng)方針和策略
    (5)戰(zhàn)略實(shí)施步驟
    企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略通常可分為:
    (1)擴(kuò)張戰(zhàn)略
    (2)維持戰(zhàn)略
    (3)防御戰(zhàn)略
    (二)組織職能
    1.組織的概念與類型
    (1)組織的含義:靜態(tài)、動(dòng)態(tài)
    例題:從靜態(tài)方面來(lái)看,組織結(jié)構(gòu)是指反映人、職位、任務(wù)以及它們之間( )。(05年真題)
    A.相互溝通的方式
    B.市場(chǎng)協(xié)作的形式
    C.特定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)
    D.工作配合的方式
    答案:C
    (2)正式組織與非正式組織
    2.劃分組織部門的原則
    劃分組織部門的原則:
    (1) 任務(wù)目標(biāo)原則
    (2) 責(zé)權(quán)利結(jié)合的原則
    (3) 分工協(xié)作及精干高效原則
    (4) 管理幅度原則
    (5) 統(tǒng)一指揮和權(quán)利制衡原則
    (6) 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
    企業(yè)在確定內(nèi)部上下級(jí)權(quán)力分工時(shí),主要應(yīng)考慮以下因素:
    (1) 公司規(guī)模的大小
    (2) 公司產(chǎn)品的種類
    (3) 公司經(jīng)營(yíng)單位的數(shù)量、區(qū)域分布和產(chǎn)品的市場(chǎng)范圍
    (4) 公司發(fā)展的戰(zhàn)略