我省公務(wù)員招考面試時間已經(jīng)確定，全省面試時間統(tǒng)一為8月29日至30日，每天上午8：30開始面試。
面試人員確認
報考省直部門的面試人員須于8月22日前到各招考部門辦理確認手續(xù)。凡因面試人員缺額須遞補面試人選的，應(yīng)報經(jīng)省考錄辦同意，并于8月26日前辦理完畢。省直各招考部門完成確認手續(xù)后，須及時將參加面試的人員名單報省考錄辦。其中，屬少數(shù)民族的考生，確認時還須提供本人及父母戶口簿、當?shù)乜h級以上民委的證明。不按時辦理確認手續(xù)的，視作自動棄權(quán)處理，因此出現(xiàn)面試人員缺額的，按有關(guān)規(guī)定予以遞補。
面試組織
省、市組織、人事部門負責統(tǒng)一抽調(diào)人員并組建面試考官組。每個考官組由7名考官組成，設(shè)主考、副主考各1名，同時設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員各1名。省直每個考官組的7名考官中包括招考部門考官2名，主考原則上由各招考部門的領(lǐng)導擔任。面試題本由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織制定，滿分為100分。面試一天使用一個題本；每天分別使用難易相當?shù)牟煌}本。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要通過考官與考生的面談，測試考生從事機關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
面試程序
參加面試的人員須持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知書（均為原件），于面試當天上午8：00之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。應(yīng)試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序。應(yīng)試者未進行面試前不得離開候考室。面試由主考主持，主考或副主考提問，提問按面試題本要求進行。每位應(yīng)試者的面試時間為20分鐘。省直部門的面試地點安排在合肥市；各市面試地點在省轄市政府所在地，縣（市）不設(shè)面試場所。
面試成績評定
每位考官根據(jù)應(yīng)試者的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計
分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余各項分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該應(yīng)試者的面試成績。面試成績保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。
面試成績公布
由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出應(yīng)試者的面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考和副主考共同審核簽字，當場向應(yīng)試者公布。面試成績公布后，應(yīng)試者隨即離開考場、考點。
面試結(jié)束后，省直各招考部門將面試結(jié)果整理封存后3天內(nèi)報送省考錄辦，各市于1周內(nèi)將面試工作總體情況書面報送省考錄辦備案。同時，各招考部門按筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績并排序；考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。（安徽商報 張春雨）