2010年南陽市市直中小學、幼兒園和油田教育中心公開招聘教師公告
為切實解決市直中小學、幼兒園和油田教育中心師資力量不足問題，促進基礎教育持續(xù)健康發(fā)展，經市政府同意，公開招聘教師85名，其中初中教師36名，小學教師39名，幼兒園教師10名。
招聘原則
招聘教師工作要堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘范圍
1、戶籍屬南陽市轄區(qū)范圍內，年齡在30周歲以下（1980年8月1日以后出生），未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，持有相應教師資格證。
2、戶籍在南陽市轄區(qū)以外，年齡在40周歲以下（1970年8月1日以后出生），且具有中級以上教師職稱的在職教師。
三、資格條件
1、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通?？萍皩？埔陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證；應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及中專以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；應聘幼兒園教師的人員，應具有全日制普通幼兒師范學校及以上學歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。其中應聘中小學體、音、美學科教師的，原則上要求所學專業(yè)與申報學科一致。
2、熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康。
四、招聘職位
單位 學段 人數 類別 職位
語文 數學 英語 物理 化學 政治 歷史 體育 音樂 地理 生物 微機 教育學 美術 幼
教
市直
中小學 初中教師 25 未就業(yè)22 3 4 2 2 2 2 2 3 1 1
市外在職3 1 1 1
小學教師 33 未就業(yè)26 8 8 7 1 1 1
市外在職7 2 2 2 1
油田教育中心 初中教師 11 未就業(yè) 2 2 1 1 1 1 2 1
小學教師 6 未就業(yè) 2 2 1 1
市直
幼兒園 幼兒教師 10 未就業(yè) 10
五、招聘程序與辦法
公開招聘教師工作需經發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試講）、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：
1、報名和資格審查。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、教師職稱證書（在職教師）、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件以及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。報名時，須填寫《2010年市直中小學、幼兒園和油田教育中心公開招聘教師報名表》。報名表可在南陽教育網站（網址：www.nyedu.net）、南陽市人力資源和社會保障局網站（原南陽市人事局網站網址：rensj.nanyang.gov.cn）下載打印，也可到報名地點領取。報名時，每人須交納報名考務費80元。享受減免報名考務費用的農村特困大學生和城市低保家庭的大學生，憑縣級民政部門出具的有關證明材料辦理減免手續(xù)。
報考時每人只能選報一個職位，多報者無效，有高一級教師資格證的可報低一級教師資格證崗位。報考職位人員低于1：3比例的，相對核減職位。報名時間：2010年8月11日至13日。上午8：00至下午18：00。報名地點：南陽市二十二中院內（工業(yè)路與紅廟路交叉口向西100米）。報考人員于2010年8月15日下午3時到市教育局人事科（七一路與文化路交叉口）領取準考證。
南陽市教育局人事科咨詢電話： 63136477、63134384
2、筆試。筆試異地出題，異地改卷?？荚噧热?中小學為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學；幼兒園為時事政治、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。筆試時間為2010年8月16日上午9：00—11：00，考試時間120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的30%。
在南陽市參加“三支一扶”工作和大學生村干部工作，兩年以上，考核合格、持有教師資格證的全日制普通?？埔陨袭厴I(yè)生，筆試成績加5分。
3、面試（試講）。根據筆試成績，中小學、幼兒園教師按擬聘用職位1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地出題，異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，針對各學段教師的特點提出不同的要求。中小學教師面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。幼兒園教師面試采取彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、講課相結合的辦法，每人面試時間20分鐘（提前 20分鐘作準備）。小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材，初中教師試講指定教材為七年級下冊（物理為八年級下冊、化學為九年級下冊）現行教材。面試滿分100分，面試成績占總成績的70％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間為2010年8月21日，具體事宜另行通知。
考試總成績＝筆試成績×30％＋面試成績×70％。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。
體檢和政審。根據考試總成績按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
公示聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，由市招聘教師領導小組辦公室按有關規(guī)定向社會進行公示，公示后辦理有關手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
紀律與監(jiān)督
本次公開招聘教師實行回避制度。
（一）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘教師政策，嚴把教師“入口關”，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、組織領導
招聘教師工作要在市事業(yè)單位招聘領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由市教育局具體負責組織實施。各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。
附件：2010年市直中小學、幼兒園和油田教育中心公開招聘教師報名表
南陽市人力資源和社會保障局
南 陽 市 教 育 局
2010年8月10日
為切實解決市直中小學、幼兒園和油田教育中心師資力量不足問題，促進基礎教育持續(xù)健康發(fā)展，經市政府同意，公開招聘教師85名，其中初中教師36名，小學教師39名，幼兒園教師10名。
招聘原則
招聘教師工作要堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘范圍
1、戶籍屬南陽市轄區(qū)范圍內，年齡在30周歲以下（1980年8月1日以后出生），未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，持有相應教師資格證。
2、戶籍在南陽市轄區(qū)以外，年齡在40周歲以下（1970年8月1日以后出生），且具有中級以上教師職稱的在職教師。
三、資格條件
1、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通?？萍皩？埔陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證；應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及中專以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；應聘幼兒園教師的人員，應具有全日制普通幼兒師范學校及以上學歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。其中應聘中小學體、音、美學科教師的，原則上要求所學專業(yè)與申報學科一致。
2、熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康。
四、招聘職位
單位 學段 人數 類別 職位
語文 數學 英語 物理 化學 政治 歷史 體育 音樂 地理 生物 微機 教育學 美術 幼
教
市直
中小學 初中教師 25 未就業(yè)22 3 4 2 2 2 2 2 3 1 1
市外在職3 1 1 1
小學教師 33 未就業(yè)26 8 8 7 1 1 1
市外在職7 2 2 2 1
油田教育中心 初中教師 11 未就業(yè) 2 2 1 1 1 1 2 1
小學教師 6 未就業(yè) 2 2 1 1
市直
幼兒園 幼兒教師 10 未就業(yè) 10
五、招聘程序與辦法
公開招聘教師工作需經發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試講）、體檢政審、公示聘用六個階段。具體辦法是：
1、報名和資格審查。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、教師職稱證書（在職教師）、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件以及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。報名時，須填寫《2010年市直中小學、幼兒園和油田教育中心公開招聘教師報名表》。報名表可在南陽教育網站（網址：www.nyedu.net）、南陽市人力資源和社會保障局網站（原南陽市人事局網站網址：rensj.nanyang.gov.cn）下載打印，也可到報名地點領取。報名時，每人須交納報名考務費80元。享受減免報名考務費用的農村特困大學生和城市低保家庭的大學生，憑縣級民政部門出具的有關證明材料辦理減免手續(xù)。
報考時每人只能選報一個職位，多報者無效，有高一級教師資格證的可報低一級教師資格證崗位。報考職位人員低于1：3比例的，相對核減職位。報名時間：2010年8月11日至13日。上午8：00至下午18：00。報名地點：南陽市二十二中院內（工業(yè)路與紅廟路交叉口向西100米）。報考人員于2010年8月15日下午3時到市教育局人事科（七一路與文化路交叉口）領取準考證。
南陽市教育局人事科咨詢電話： 63136477、63134384
2、筆試。筆試異地出題，異地改卷?？荚噧热?中小學為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學；幼兒園為時事政治、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。筆試時間為2010年8月16日上午9：00—11：00，考試時間120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的30%。
在南陽市參加“三支一扶”工作和大學生村干部工作，兩年以上，考核合格、持有教師資格證的全日制普通?？埔陨袭厴I(yè)生，筆試成績加5分。
3、面試（試講）。根據筆試成績，中小學、幼兒園教師按擬聘用職位1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地出題，異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，針對各學段教師的特點提出不同的要求。中小學教師面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。幼兒園教師面試采取彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、講課相結合的辦法，每人面試時間20分鐘（提前 20分鐘作準備）。小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材，初中教師試講指定教材為七年級下冊（物理為八年級下冊、化學為九年級下冊）現行教材。面試滿分100分，面試成績占總成績的70％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間為2010年8月21日，具體事宜另行通知。
考試總成績＝筆試成績×30％＋面試成績×70％。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。
體檢和政審。根據考試總成績按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
公示聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，由市招聘教師領導小組辦公室按有關規(guī)定向社會進行公示，公示后辦理有關手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
紀律與監(jiān)督
本次公開招聘教師實行回避制度。
（一）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘教師政策，嚴把教師“入口關”，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、組織領導
招聘教師工作要在市事業(yè)單位招聘領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由市教育局具體負責組織實施。各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。
附件：2010年市直中小學、幼兒園和油田教育中心公開招聘教師報名表
南陽市人力資源和社會保障局
南 陽 市 教 育 局
2010年8月10日