滕州市全面實(shí)行教師師德檔案制度

為詳細(xì)記錄教師的日常師德行為，真實(shí)地評(píng)價(jià)教師的師德表現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)師德考核的針對(duì)性和實(shí)效性，滕州市創(chuàng)新工作思路和方法，全面實(shí)行教師師德檔案制度，促進(jìn)了教師職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)范化、制度化和日?；?。
    充實(shí)考核內(nèi)容。滕州市改變過(guò)去僅憑一次師德測(cè)評(píng)決定教師師德考核成績(jī)的做法，組織全市中小學(xué)為教師印制了師德檔案卡，建立了師德表現(xiàn)臺(tái)帳，把教師一學(xué)年的典型師德表現(xiàn)及授獎(jiǎng)情況、不良師德行為及處罰結(jié)果、學(xué)年師德承諾、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議、老師評(píng)議、個(gè)人師德自評(píng)等內(nèi)容全部納入師德檔案。
    擴(kuò)大監(jiān)督范圍。滕州市組織中小學(xué)建立了師德承諾監(jiān)督欄，將教師個(gè)人師德承諾向?qū)W生和社會(huì)公示。加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)的效能監(jiān)察，設(shè)計(jì)了師德師風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷，抽調(diào)人員不定期到學(xué)校檢查出勤情況及教師日常師德表現(xiàn)，并把領(lǐng)導(dǎo)干部的師德表現(xiàn)作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，隨時(shí)記入師德檔案，問(wèn)題多的學(xué)校將適當(dāng)減少師德優(yōu)秀的比例，并對(duì)負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。
    加強(qiáng)自我約束。滕州市重抓師德規(guī)范的內(nèi)化，把《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滕州市教師“十不準(zhǔn)”》、《滕州市教師公約》等印發(fā)到各中小學(xué)，不定期從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下發(fā)師德教育材料，組織開(kāi)展師德承諾簽名活動(dòng)，與全體教師簽訂了師德目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并將責(zé)任目標(biāo)納入師德檔案。
    教師師德檔案的建立，增強(qiáng)了教師遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺(jué)性，提高了教師的自律意識(shí)，促進(jìn)了滕州市教師師德水平的提升。