3月24日,在天津產(chǎn)權(quán)交易中心技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所,天津某公司將15%的國(guó)有股作為獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)讓給了3名歸國(guó)留學(xué)生。在中國(guó),與他們一樣幸運(yùn)的歸國(guó)留學(xué)生還有很多很多。
多項(xiàng)鼓勵(lì)海外學(xué)子回國(guó)工作創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,持續(xù)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),日益公平和諧的社會(huì)氛圍,吸引著越來(lái)越多的海歸族。
據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道,統(tǒng)計(jì)顯示,1978年到2003年,中國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員已達(dá)70萬(wàn)以上,累計(jì)回國(guó)留學(xué)人員超過(guò)17萬(wàn),2003年回國(guó)人數(shù)首次突破2萬(wàn)；教育部直屬高校在崗校長(zhǎng)中,有近八成的人有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷,近2/3的博士生導(dǎo)師是留學(xué)回國(guó)人員。81%的中國(guó)科學(xué)院院士、54%的中國(guó)工程院院士是海歸；到2003年底,中國(guó)已建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園110個(gè),吸引了留學(xué)人員約1.5萬(wàn)名。
改革開(kāi)放伊始,對(duì)外技術(shù)交流日益擴(kuò)大,選派學(xué)生到發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)成為國(guó)家的需要。從那時(shí)起,中國(guó)的一些大學(xué)及科研院所每年都會(huì)選派人員出國(guó)留學(xué)。
曾在香港大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院任教的白重恩,不久前加盟清華經(jīng)管學(xué)院,擔(dān)任全職教授。清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)趙純認(rèn)為,白重恩的全職加盟,對(duì)于提升清華經(jīng)管學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)與科研實(shí)力,帶動(dòng)青年教師的成長(zhǎng),推動(dòng)學(xué)科的全面發(fā)展將起到積極的作用。
曾在美國(guó)留學(xué)的白重恩說(shuō),“回來(lái)是值得的。學(xué)以致用是求學(xué)的目的,研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)的地方就是中國(guó),所以,我選擇回來(lái)?！?BR> 如今,白重恩這樣的海歸們已成為中國(guó)許多大學(xué)及科研院所的骨干。
2000年3月成立的易凱資本有限公司,在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王冉的領(lǐng)導(dǎo)下,短短5年時(shí)間就以其高度國(guó)際化和職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可,發(fā)展成為一家以跨國(guó)并購(gòu)、合資顧問(wèn)為核心業(yè)務(wù)的知名公司。5年前從美國(guó)回到祖國(guó)的王冉認(rèn)為,中國(guó)日趨活躍的資本市場(chǎng)為易凱創(chuàng)造了眾多的機(jī)會(huì)。
與出國(guó)留學(xué)人員日益增多的趨勢(shì)相應(yīng),歸國(guó)留學(xué)人數(shù)也呈上升態(tài)勢(shì)。為鼓勵(lì)海歸創(chuàng)業(yè),中國(guó)各地建立起各種類(lèi)型的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,向海歸提供政策、資金、項(xiàng)目、安家等各種支持與服務(wù)。留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成就了大批的海歸企業(yè)家,如:美歐亞國(guó)際商務(wù)咨詢公司董事長(zhǎng)王輝耀、UT斯達(dá)康（中國(guó)）有限公司總裁吳鷹、搜狐總裁張朝陽(yáng)等。
不久前,中國(guó)首次在全球進(jìn)行了一項(xiàng)專門(mén)針對(duì)海歸的大型調(diào)查,結(jié)果顯示,87.7%的被調(diào)查者表達(dá)了回國(guó)發(fā)展的意愿。吸引他們回國(guó)的最主要原因是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好前景。
去年在英國(guó)獲得社會(huì)學(xué)碩士學(xué)位的羅柏選擇回國(guó)就業(yè),“國(guó)內(nèi)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,能吸引更多的留學(xué)人才歸國(guó),而這些人回來(lái),又會(huì)為國(guó)家建設(shè)注入新的活力。這是一種良性循環(huán)?！?BR>
多項(xiàng)鼓勵(lì)海外學(xué)子回國(guó)工作創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,持續(xù)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),日益公平和諧的社會(huì)氛圍,吸引著越來(lái)越多的海歸族。
據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道,統(tǒng)計(jì)顯示,1978年到2003年,中國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員已達(dá)70萬(wàn)以上,累計(jì)回國(guó)留學(xué)人員超過(guò)17萬(wàn),2003年回國(guó)人數(shù)首次突破2萬(wàn)；教育部直屬高校在崗校長(zhǎng)中,有近八成的人有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷,近2/3的博士生導(dǎo)師是留學(xué)回國(guó)人員。81%的中國(guó)科學(xué)院院士、54%的中國(guó)工程院院士是海歸；到2003年底,中國(guó)已建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園110個(gè),吸引了留學(xué)人員約1.5萬(wàn)名。
改革開(kāi)放伊始,對(duì)外技術(shù)交流日益擴(kuò)大,選派學(xué)生到發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)成為國(guó)家的需要。從那時(shí)起,中國(guó)的一些大學(xué)及科研院所每年都會(huì)選派人員出國(guó)留學(xué)。
曾在香港大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院任教的白重恩,不久前加盟清華經(jīng)管學(xué)院,擔(dān)任全職教授。清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)趙純認(rèn)為,白重恩的全職加盟,對(duì)于提升清華經(jīng)管學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)與科研實(shí)力,帶動(dòng)青年教師的成長(zhǎng),推動(dòng)學(xué)科的全面發(fā)展將起到積極的作用。
曾在美國(guó)留學(xué)的白重恩說(shuō),“回來(lái)是值得的。學(xué)以致用是求學(xué)的目的,研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)的地方就是中國(guó),所以,我選擇回來(lái)?！?BR> 如今,白重恩這樣的海歸們已成為中國(guó)許多大學(xué)及科研院所的骨干。
2000年3月成立的易凱資本有限公司,在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王冉的領(lǐng)導(dǎo)下,短短5年時(shí)間就以其高度國(guó)際化和職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可,發(fā)展成為一家以跨國(guó)并購(gòu)、合資顧問(wèn)為核心業(yè)務(wù)的知名公司。5年前從美國(guó)回到祖國(guó)的王冉認(rèn)為,中國(guó)日趨活躍的資本市場(chǎng)為易凱創(chuàng)造了眾多的機(jī)會(huì)。
與出國(guó)留學(xué)人員日益增多的趨勢(shì)相應(yīng),歸國(guó)留學(xué)人數(shù)也呈上升態(tài)勢(shì)。為鼓勵(lì)海歸創(chuàng)業(yè),中國(guó)各地建立起各種類(lèi)型的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,向海歸提供政策、資金、項(xiàng)目、安家等各種支持與服務(wù)。留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成就了大批的海歸企業(yè)家,如:美歐亞國(guó)際商務(wù)咨詢公司董事長(zhǎng)王輝耀、UT斯達(dá)康（中國(guó)）有限公司總裁吳鷹、搜狐總裁張朝陽(yáng)等。
不久前,中國(guó)首次在全球進(jìn)行了一項(xiàng)專門(mén)針對(duì)海歸的大型調(diào)查,結(jié)果顯示,87.7%的被調(diào)查者表達(dá)了回國(guó)發(fā)展的意愿。吸引他們回國(guó)的最主要原因是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好前景。
去年在英國(guó)獲得社會(huì)學(xué)碩士學(xué)位的羅柏選擇回國(guó)就業(yè),“國(guó)內(nèi)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,能吸引更多的留學(xué)人才歸國(guó),而這些人回來(lái),又會(huì)為國(guó)家建設(shè)注入新的活力。這是一種良性循環(huán)?！?BR>