縣財(cái)政出資，為在邊遠(yuǎn)山村工作的１１００多名教師每人每年增發(fā)１０個月的津貼補(bǔ)助，其中男教師每月平均增加１００元津貼，女教師每月平均增加１２０元。
涉縣是深山區(qū)，農(nóng)村教學(xué)條件艱苦，為鼓勵教師到農(nóng)村任教，該縣從評優(yōu)評模、職稱評聘、互助學(xué)習(xí)、生活補(bǔ)助等方面對農(nóng)村教師予以大力傾斜。該縣每年年終考核，對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加１％的優(yōu)秀指標(biāo)，對城區(qū)到農(nóng)村支教的教師評優(yōu)比例提高到５０％。評選“優(yōu)秀教師”、“模范教師”，同等條件下優(yōu)先考慮農(nóng)村教師或有鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷的教師。針對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)備落后的情況，該縣對他們申報(bào)職稱時所需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試予以免考，評聘時，對其優(yōu)先推薦申報(bào)，并進(jìn)行加分。
該縣對農(nóng)村教師的關(guān)愛，極大地穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊(duì)伍，優(yōu)化了農(nóng)村師資配備，促進(jìn)了全縣教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣的基礎(chǔ)教育得到了鞏固，被省教育督導(dǎo)評估團(tuán)評價(jià)為“全省教育戰(zhàn)線的排頭兵”。
涉縣是深山區(qū)，農(nóng)村教學(xué)條件艱苦，為鼓勵教師到農(nóng)村任教，該縣從評優(yōu)評模、職稱評聘、互助學(xué)習(xí)、生活補(bǔ)助等方面對農(nóng)村教師予以大力傾斜。該縣每年年終考核，對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加１％的優(yōu)秀指標(biāo)，對城區(qū)到農(nóng)村支教的教師評優(yōu)比例提高到５０％。評選“優(yōu)秀教師”、“模范教師”，同等條件下優(yōu)先考慮農(nóng)村教師或有鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷的教師。針對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)備落后的情況，該縣對他們申報(bào)職稱時所需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試予以免考，評聘時，對其優(yōu)先推薦申報(bào)，并進(jìn)行加分。
該縣對農(nóng)村教師的關(guān)愛，極大地穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊(duì)伍，優(yōu)化了農(nóng)村師資配備，促進(jìn)了全縣教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣的基礎(chǔ)教育得到了鞏固，被省教育督導(dǎo)評估團(tuán)評價(jià)為“全省教育戰(zhàn)線的排頭兵”。