一、行政職業(yè)能力測驗的涵義
行政職業(yè)能力，是指經(jīng)過適當?shù)膶W習、訓練或被置于適當環(huán)境下完成某項行政管理任務的可能性或潛力。行政職業(yè)能力測驗則是預測一個人尤其是青年在行政管理職業(yè)領(lǐng)域中成功的可能性的一種考試方式。這種考試所考查的是應試者由多年生活、學習和實踐中積累而形成的穩(wěn)定的能力。其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。在內(nèi)容上，行政職業(yè)能力測驗考題的面寬、量大，題型比較穩(wěn)定，內(nèi)容以文字、圖形、數(shù)表三種形式出現(xiàn)，一律采用客觀試題。在作答要求上，一是有嚴格的時限要求，一般規(guī)定應試者應在120分鐘內(nèi)答完130道左右的題；二是作答時要求應試者思維反應敏捷，聽完或讀完考題內(nèi)容就應準確領(lǐng)會題意，并立即做出判斷；三是在每題給出的四個答案中，選擇一個并在答題紙上將相應選項涂黑。
二、行政職業(yè)能力測驗的功能
行政職業(yè)能力測驗的功能是通過測量一系列的心理潛能，進而預測應試者在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。因此，這門考試，不必要在考前進行一般意義上的“復習”，應試者只需要在考前了解這門考試的性質(zhì)與特點，測試的實施方式和程序，了解考題的題型特點、答題思路，做到心中有數(shù)，以盡可能減少由于不熟悉考試方式而帶來的誤差。
行政職業(yè)能力，是指經(jīng)過適當?shù)膶W習、訓練或被置于適當環(huán)境下完成某項行政管理任務的可能性或潛力。行政職業(yè)能力測驗則是預測一個人尤其是青年在行政管理職業(yè)領(lǐng)域中成功的可能性的一種考試方式。這種考試所考查的是應試者由多年生活、學習和實踐中積累而形成的穩(wěn)定的能力。其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。在內(nèi)容上，行政職業(yè)能力測驗考題的面寬、量大，題型比較穩(wěn)定，內(nèi)容以文字、圖形、數(shù)表三種形式出現(xiàn)，一律采用客觀試題。在作答要求上，一是有嚴格的時限要求，一般規(guī)定應試者應在120分鐘內(nèi)答完130道左右的題；二是作答時要求應試者思維反應敏捷，聽完或讀完考題內(nèi)容就應準確領(lǐng)會題意，并立即做出判斷；三是在每題給出的四個答案中，選擇一個并在答題紙上將相應選項涂黑。
二、行政職業(yè)能力測驗的功能
行政職業(yè)能力測驗的功能是通過測量一系列的心理潛能，進而預測應試者在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。因此，這門考試，不必要在考前進行一般意義上的“復習”，應試者只需要在考前了解這門考試的性質(zhì)與特點，測試的實施方式和程序，了解考題的題型特點、答題思路，做到心中有數(shù)，以盡可能減少由于不熟悉考試方式而帶來的誤差。