2008年萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)等部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)編委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、衛(wèi)生保健和教練員等人員。特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量
萬(wàn)州教育系統(tǒng)招聘教師和衛(wèi)生保健人員199名；
萬(wàn)州區(qū)供銷(xiāo)社所屬萬(wàn)州商貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招聘教師5名；
萬(wàn)州區(qū)水利局所屬三峽水利電力學(xué)校招聘教師2名、萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站滑坡泥石流檢測(cè)員1名；
萬(wàn)州區(qū)體育局所屬萬(wàn)州區(qū)體育學(xué)校招聘教練員2名。
詳見(jiàn)附表《萬(wàn)州區(qū)2008年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師和衛(wèi)生保健人員計(jì)劃表》和《萬(wàn)州區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
三、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)招聘，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷及資格要求；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）教育系統(tǒng):年齡在30周歲以下（1978年8月31日以后出生）。報(bào)考萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)衛(wèi)生保健人員和農(nóng)村初中、小學(xué)教師的戶(hù)籍限入學(xué)前為萬(wàn)州行政轄區(qū)內(nèi)的常住戶(hù)口。
中職文化課教師、高中教師應(yīng)取得高中（中職）及以上教師資格且具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
衛(wèi)生保健人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2006年以前畢業(yè)者應(yīng)同時(shí)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。
萬(wàn)州區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
（七）報(bào)考其它事業(yè)單位人員年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2008年8月31日。其它招聘條件詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
五、報(bào)名及資格審查
（一）凡符合教育系統(tǒng)招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，分招聘層次按學(xué)科報(bào)考（可跨學(xué)科，但不能跨大科類(lèi)）。其它事業(yè)單位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二） 報(bào)名時(shí)間：2008年8月18日至8月19日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人事局公務(wù)員培訓(xùn)中心（國(guó)本路51號(hào)），聯(lián)系電話(huà)： 58232645（區(qū)人事局事管科）。
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考教育系統(tǒng)人員報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人畢業(yè)證（含前后學(xué)歷）、身份證、教師資格證、戶(hù)口簿或原戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)口遷移證明、人事檔案托管手續(xù)（或普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份，近期1寸免冠正面同底彩色照片3張。
報(bào)考其它事業(yè)單位人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口?。ɑ驊?hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證，在編人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），如崗位需要工作經(jīng)歷，則要出示主要工作履歷證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的需出示委托書(shū)和被委托人身份證件。
（五）資格審查及收費(fèi)：萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同各主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單
位應(yīng)聘人員考試報(bào)名名冊(cè)》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。對(duì)證件不齊和不符合招聘條件的人員一律不予報(bào)名。
（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試與面試。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行（總計(jì)200分）。
筆試時(shí)間定于2007年8月25日（地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分卷合堂考試。
1、公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值100分）；
2、專(zhuān)業(yè)科目：報(bào)考教育系統(tǒng)教師、三峽水電校教師、萬(wàn)州體校教練員的專(zhuān)業(yè)科目為《教育公共知識(shí)》（分值100分）。教育公共知識(shí)：主要對(duì)公共教育理論、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試。內(nèi)容包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行教育法律法規(guī)（含《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》）。報(bào)考教育系統(tǒng)衛(wèi)生保健人員的專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)公共知識(shí)》(分值100分)。
醫(yī)學(xué)公共知識(shí): 主要對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試。以全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試教材為準(zhǔn)。報(bào)考萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。報(bào)考萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站滑坡泥石流檢測(cè)員的專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
（二）面試：報(bào)考教育系統(tǒng)及三峽水電校、萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)校、萬(wàn)州區(qū)體校人員采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行，報(bào)考萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站人員采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定，后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。個(gè)別特殊崗位報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到該比例的，可不受比例限制，則按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，視為不合格人選。
進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)用40元，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)的計(jì)算方式：
面試合格人選考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分+面試成績(jī)。
七、加分
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分。
（一）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
（二）“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實(shí)際需求執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、政審
體檢合格者，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督及公示
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人事局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員并公示，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，教育系統(tǒng)擬聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在同一學(xué)科范圍內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序方式依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
其它事業(yè)單位的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局審批。
新聘用的人員應(yīng)按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
附： 1、萬(wàn)州區(qū)2008年新招聘教師學(xué)科計(jì)劃表.xls
2、萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)等事業(yè)單位計(jì)劃表.xls
萬(wàn)州區(qū)人事局
2008年8月12日
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)編委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、衛(wèi)生保健和教練員等人員。特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量
萬(wàn)州教育系統(tǒng)招聘教師和衛(wèi)生保健人員199名；
萬(wàn)州區(qū)供銷(xiāo)社所屬萬(wàn)州商貿(mào)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招聘教師5名；
萬(wàn)州區(qū)水利局所屬三峽水利電力學(xué)校招聘教師2名、萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站滑坡泥石流檢測(cè)員1名；
萬(wàn)州區(qū)體育局所屬萬(wàn)州區(qū)體育學(xué)校招聘教練員2名。
詳見(jiàn)附表《萬(wàn)州區(qū)2008年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師和衛(wèi)生保健人員計(jì)劃表》和《萬(wàn)州區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
三、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)招聘，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷及資格要求；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）教育系統(tǒng):年齡在30周歲以下（1978年8月31日以后出生）。報(bào)考萬(wàn)州區(qū)教育系統(tǒng)衛(wèi)生保健人員和農(nóng)村初中、小學(xué)教師的戶(hù)籍限入學(xué)前為萬(wàn)州行政轄區(qū)內(nèi)的常住戶(hù)口。
中職文化課教師、高中教師應(yīng)取得高中（中職）及以上教師資格且具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
衛(wèi)生保健人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2006年以前畢業(yè)者應(yīng)同時(shí)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。
萬(wàn)州區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
（七）報(bào)考其它事業(yè)單位人員年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2008年8月31日。其它招聘條件詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)2008年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
五、報(bào)名及資格審查
（一）凡符合教育系統(tǒng)招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，分招聘層次按學(xué)科報(bào)考（可跨學(xué)科，但不能跨大科類(lèi)）。其它事業(yè)單位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二） 報(bào)名時(shí)間：2008年8月18日至8月19日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人事局公務(wù)員培訓(xùn)中心（國(guó)本路51號(hào)），聯(lián)系電話(huà)： 58232645（區(qū)人事局事管科）。
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考教育系統(tǒng)人員報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人畢業(yè)證（含前后學(xué)歷）、身份證、教師資格證、戶(hù)口簿或原戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)口遷移證明、人事檔案托管手續(xù)（或普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份，近期1寸免冠正面同底彩色照片3張。
報(bào)考其它事業(yè)單位人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口?。ɑ驊?hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證，在編人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），如崗位需要工作經(jīng)歷，則要出示主要工作履歷證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的需出示委托書(shū)和被委托人身份證件。
（五）資格審查及收費(fèi)：萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同各主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單
位應(yīng)聘人員考試報(bào)名名冊(cè)》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。對(duì)證件不齊和不符合招聘條件的人員一律不予報(bào)名。
（六）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試與面試。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行（總計(jì)200分）。
筆試時(shí)間定于2007年8月25日（地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分卷合堂考試。
1、公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值100分）；
2、專(zhuān)業(yè)科目：報(bào)考教育系統(tǒng)教師、三峽水電校教師、萬(wàn)州體校教練員的專(zhuān)業(yè)科目為《教育公共知識(shí)》（分值100分）。教育公共知識(shí)：主要對(duì)公共教育理論、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試。內(nèi)容包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行教育法律法規(guī)（含《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》）。報(bào)考教育系統(tǒng)衛(wèi)生保健人員的專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)公共知識(shí)》(分值100分)。
醫(yī)學(xué)公共知識(shí): 主要對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試。以全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試教材為準(zhǔn)。報(bào)考萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。報(bào)考萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站滑坡泥石流檢測(cè)員的專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
（二）面試：報(bào)考教育系統(tǒng)及三峽水電校、萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)校、萬(wàn)州區(qū)體校人員采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行，報(bào)考萬(wàn)州區(qū)水保環(huán)境檢測(cè)站人員采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定，后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。個(gè)別特殊崗位報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到該比例的，可不受比例限制，則按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，視為不合格人選。
進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)用40元，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)的計(jì)算方式：
面試合格人選考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分+面試成績(jī)。
七、加分
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分。
（一）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
（二）“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實(shí)際需求執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、政審
體檢合格者，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督及公示
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人事局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員并公示，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，教育系統(tǒng)擬聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在同一學(xué)科范圍內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序方式依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
其它事業(yè)單位的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局審批。
新聘用的人員應(yīng)按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
附： 1、萬(wàn)州區(qū)2008年新招聘教師學(xué)科計(jì)劃表.xls
2、萬(wàn)州商貿(mào)中專(zhuān)等事業(yè)單位計(jì)劃表.xls
萬(wàn)州區(qū)人事局
2008年8月12日