按照西安市進一步加強社區(qū)建設(shè)和城市管理的總體要求，結(jié)合全區(qū)基層工作實際，為了從加強基層工作隊伍建設(shè)上促使工作的落實和有效開展，經(jīng)西安市人事局同意，新城區(qū)決定為基層公開招聘100名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取“公開招考、聘用鍛煉”的方式進行，凡招聘人員在社區(qū)工作鍛煉一至兩年后，經(jīng)過考核合格者，選優(yōu)聘用到全區(qū)基層事業(yè)單位工作。
二、招聘名額及崗位
招聘名額為100名，其中男性70名，女性30名。
80名為社區(qū)主任助理，20名為專業(yè)性較強的社區(qū)服務(wù)崗位。社區(qū)服務(wù)崗位的專業(yè)需求主要涉及文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計等。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等院校國民教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有所需專長的文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計等普通高等院校國民教育大專生，經(jīng)審核同意，也可報考。
（二）招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，熱愛基層工作；
（4）身體健康；
（5）基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
（6）年齡在25周歲以下（1983年8月1日以后出生），國民教育研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；
（7）陜西省省內(nèi)生源的畢業(yè)生。
四、招聘工作方法步驟
本次招考工作成立新城區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由新城區(qū)人事局具體實施，中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，采取公告，報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
（一）報名
報名工作由新城區(qū)人事局組織實施。
（1）報名時間：2008年9月8日——9月26日。
（2）報名地點：西安市新城區(qū)政府三樓人事局會議室（西安市尚德路115號）。
（3）資格審查和辦理報名手續(xù)：
采取現(xiàn)場資格審查和報名的方式進行。考生報名需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，縣級以上人事勞動部門出具的未就業(yè)證明材料，一寸近期彩色正面免冠彩色照片3張，到現(xiàn)場報名。由新城區(qū)人事局按規(guī)定進行資格審查，審查通過后方可準(zhǔn)予報名。本次公開招聘需應(yīng)聘者本人前來辦理報名手續(xù)，不接受電子郵件、電話、傳真及他人代為報名。報名時每人收取考試費100元。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑交款發(fā)票于10月13日至14日到報名現(xiàn)場領(lǐng)取。
（二）考試考察
考試分筆試和面試。筆試由西安市新城區(qū)人事局組織實施，筆試結(jié)束后，依照男女性別比例，分別按招聘名額的1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績的50%和面試成績的50%之和，從高分到低分按招聘名額的1 ：1的比例確定參加體檢、考察的人員?？荚嚳偝煽儾⒘姓咭悦嬖嚦煽兿群鬄闇?zhǔn)，若面試成績并列，加試面試試題，決定排名先后。中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先聘用。
（1）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》。
筆試具體時間地點在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時一并通知。
（2）面試：面試工作在中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會、區(qū)委組織部的監(jiān)督下，由新城區(qū)人事局組織實施。具體時間、地點另行通知。
（3）體檢：由新城區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（4）考察：由新城區(qū)人事局對通過面試和體檢的考生進行考察。著重考察考生在校學(xué)習(xí)成績、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等現(xiàn)實表現(xiàn)的有關(guān)情況，以及報名時提供的本人情況是否真實有效、有無其他不良表現(xiàn)等。
（5）公示：對擬預(yù)招人員進行公示，公示時間為七天，公示期間被舉報提供個人虛假信息或隱瞞真實情況的，經(jīng)查實，一律取消錄取資格。考察和公示結(jié)束后，如有不合格人員，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格列入考察政審對象。
（三）招聘及管理
（1）新城區(qū)人事局會同街道和社區(qū)負(fù)責(zé)對招聘人員的管理與考核；
（2）在社區(qū)鍛煉期限為一至兩年；
（3）按年度進行考核，在兩年內(nèi)選聘合格人員到基層事業(yè)單位，不合格的取消錄用資格；
（4）在社區(qū)工作期間參照有關(guān)規(guī)定，每人每月發(fā)放1000元生活補貼，在被正式選聘到基層事業(yè)單位后，享受事業(yè)單位工作人員工資。
西安市新城區(qū)人事局
2008年8月31日
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取“公開招考、聘用鍛煉”的方式進行，凡招聘人員在社區(qū)工作鍛煉一至兩年后，經(jīng)過考核合格者，選優(yōu)聘用到全區(qū)基層事業(yè)單位工作。
二、招聘名額及崗位
招聘名額為100名，其中男性70名，女性30名。
80名為社區(qū)主任助理，20名為專業(yè)性較強的社區(qū)服務(wù)崗位。社區(qū)服務(wù)崗位的專業(yè)需求主要涉及文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計等。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等院校國民教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有所需專長的文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計等普通高等院校國民教育大專生，經(jīng)審核同意，也可報考。
（二）招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，熱愛基層工作；
（4）身體健康；
（5）基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
（6）年齡在25周歲以下（1983年8月1日以后出生），國民教育研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；
（7）陜西省省內(nèi)生源的畢業(yè)生。
四、招聘工作方法步驟
本次招考工作成立新城區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由新城區(qū)人事局具體實施，中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，采取公告，報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
（一）報名
報名工作由新城區(qū)人事局組織實施。
（1）報名時間：2008年9月8日——9月26日。
（2）報名地點：西安市新城區(qū)政府三樓人事局會議室（西安市尚德路115號）。
（3）資格審查和辦理報名手續(xù)：
采取現(xiàn)場資格審查和報名的方式進行。考生報名需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，縣級以上人事勞動部門出具的未就業(yè)證明材料，一寸近期彩色正面免冠彩色照片3張，到現(xiàn)場報名。由新城區(qū)人事局按規(guī)定進行資格審查，審查通過后方可準(zhǔn)予報名。本次公開招聘需應(yīng)聘者本人前來辦理報名手續(xù)，不接受電子郵件、電話、傳真及他人代為報名。報名時每人收取考試費100元。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑交款發(fā)票于10月13日至14日到報名現(xiàn)場領(lǐng)取。
（二）考試考察
考試分筆試和面試。筆試由西安市新城區(qū)人事局組織實施，筆試結(jié)束后，依照男女性別比例，分別按招聘名額的1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績的50%和面試成績的50%之和，從高分到低分按招聘名額的1 ：1的比例確定參加體檢、考察的人員?？荚嚳偝煽儾⒘姓咭悦嬖嚦煽兿群鬄闇?zhǔn)，若面試成績并列，加試面試試題，決定排名先后。中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先聘用。
（1）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》。
筆試具體時間地點在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時一并通知。
（2）面試：面試工作在中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會、區(qū)委組織部的監(jiān)督下，由新城區(qū)人事局組織實施。具體時間、地點另行通知。
（3）體檢：由新城區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（4）考察：由新城區(qū)人事局對通過面試和體檢的考生進行考察。著重考察考生在校學(xué)習(xí)成績、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等現(xiàn)實表現(xiàn)的有關(guān)情況，以及報名時提供的本人情況是否真實有效、有無其他不良表現(xiàn)等。
（5）公示：對擬預(yù)招人員進行公示，公示時間為七天，公示期間被舉報提供個人虛假信息或隱瞞真實情況的，經(jīng)查實，一律取消錄取資格。考察和公示結(jié)束后，如有不合格人員，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格列入考察政審對象。
（三）招聘及管理
（1）新城區(qū)人事局會同街道和社區(qū)負(fù)責(zé)對招聘人員的管理與考核；
（2）在社區(qū)鍛煉期限為一至兩年；
（3）按年度進行考核，在兩年內(nèi)選聘合格人員到基層事業(yè)單位，不合格的取消錄用資格；
（4）在社區(qū)工作期間參照有關(guān)規(guī)定，每人每月發(fā)放1000元生活補貼，在被正式選聘到基層事業(yè)單位后，享受事業(yè)單位工作人員工資。
西安市新城區(qū)人事局
2008年8月31日