公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，是實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。人事部部長張柏林在昨天召開的全國人事廳局長會議上說，我國將力爭用4至5年的時間，基本建立起一套法制體系較為完備的公務(wù)員制度，使公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和活力得到新的提高。
張柏林說，一要改進(jìn)完善考核辦法。二要堅持“凡進(jìn)必考”的原則。重點對縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)違規(guī)進(jìn)人問題，集中進(jìn)行清理。三要研究建立職務(wù)和職級相結(jié)合的制度，鼓勵公務(wù)員在本職崗位和基層努力工作。四要加強公務(wù)員隊伍管理。完善競爭上崗制度，嚴(yán)禁公務(wù)員經(jīng)商、辦企業(yè)。擬訂公務(wù)員行為規(guī)范實施細(xì)則，推行新進(jìn)公務(wù)員上崗宣誓制度。
公務(wù)員的培訓(xùn)將以能力建設(shè)為核心大規(guī)模展開，并研究起草《公務(wù)員出國培訓(xùn)條例》。