日前，記者獲悉，人事部和信息產業(yè)部聯合推出了計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試。據了解，這個資格考試將是IT行業(yè)職稱資格評定的方式，取代原有的職稱評審方式，納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃，使計算機行業(yè)有了國家認可的職稱資格。
■資格考試“掛鉤”職稱評定
信息產業(yè)部有關負責人介紹，根據此次頒布的新規(guī)定，計算機專業(yè)技術資格（水平）實施全國統(tǒng)一考試后，不再進行計算機技術與軟件相應專業(yè)和級別的專業(yè)技術職務任職資格評審工作?？荚嚬ぷ饔扇耸虏?、信息產業(yè)部共同負責，實行全國統(tǒng)一的大綱、統(tǒng)一的試題、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的證書。通過考試并獲得相應級別計算機專業(yè)技術資格（水平）證書的人員，用人單位可根據有關規(guī)定和工作需要，從中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務：取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；取得中級資格可聘任工程師職務；取得高級資格可聘任高級工程師職務。
據了解，在此規(guī)定出臺之前IT企業(yè)內部的職稱評審因為缺少統(tǒng)一的標準，變得比較復雜。某知名IT企業(yè)的人力資源經理說，原來公司內部評定職稱時，很容易引起糾紛。主要原因就是缺少參評標準，一會兒用企業(yè)自己制定的條件，一會兒又借用中科院的評審機制。而現在通過統(tǒng)一的技術資格考試，可以真正實現公平競爭能者“上鉤”的人才選拔。
■資格考試“借殼上市”
信息產業(yè)部電子教育中心的專家告訴記者，這個資格考試實際上是在原有的計算機軟件專業(yè)技術資格和水平考試的基礎上，豐富和擴大了內容以及范圍而產生的。它把已經進行了近20年的全國“軟考”的初級程序員、程序員、高級程序員、系統(tǒng)分析員、網絡程序員、網絡設計師6個級別，增加擴大至包括計算機軟件、計算機網絡、計算機應用技術、信息系統(tǒng)、信息服務五大領域，各分初、中、高級三個層次，總共20個級別的計算機技術資格水平考試。資格考試基本涵蓋了計算機整個領域，甚至可以打個比方，它是借用原來全國“軟考”的“殼”，完全“包裝”實施了計算機技術水平考試。
據了解，目前中國軟件專業(yè)人員為25萬人左右，根據國家的軟件產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每年的軟件人才缺口為20萬人左右。而我國的軟件人才培養(yǎng)主要有兩個渠道：學歷教育和社會培訓機構提供的非學歷培訓。每年學歷教育培養(yǎng)的相關專業(yè)畢業(yè)生大約為7萬人，遠遠不能滿足產業(yè)發(fā)展的需求。社會上流行的軟件培訓基本上被“洋認證”把持，大多是國際知名IT廠商的產品培訓認證體系統(tǒng)領社會培訓。因此，市場的人才需求也急需IT行業(yè)有標準的計算機水平資格考試。