將于今年2月底舉行的省級機關(guān)公務員（工作人員）招考，考錄實行筆試、確定面試人員及儲備人員，面試、考核、體檢、公示、錄用將實行分步淘汰制度。
據(jù)介紹，這7個步驟具體是：
（一）筆試。
（二）確定面試人員及儲備人員：筆試結(jié)束后，由云南省委組織
部、云南省人事廳首先確定最低控制分數(shù)線，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按照每個崗位報考者的筆試總成績，從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定參加首輪面試人員的名單。進入首輪面試的人員，如果自動放棄面試，導致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2∶1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中，按照筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額依次遞補。另外，還要確定儲備資格分數(shù)線，筆試成績超過該分數(shù)線但未進入首輪面試落選的人員作為儲備人員，儲備期到下一次省級招考公告發(fā)布之日。儲備期內(nèi)，如果省級單位需要錄用人員，由省委組織部、省人事廳征求考生意見后，從儲備人員中推薦給用人部門面試。最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)不足2∶1比例的崗位，不能進行面試，省委組織部、省人事廳可從報考其他崗位且相近專業(yè)的儲備人員中調(diào)劑報考者到該崗位進入面試。報考者是否進入面試，可在考試結(jié)束后一個月后，在省人事廳網(wǎng)站或報名點查詢。
（三）面試：省委組織部、省人事廳及用人單位組成面試小組，對參加面試的人員進行面試，筆試成績不計入面試。
（四）考核：按照面試成績，從高到低的順序和招考名額數(shù)進行等額考核。
（五）體檢：考核合格者，按照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》進行體檢。
（六）公示：面試、考核、體檢合格的擬錄用人員，將在省委組織部、省人事廳網(wǎng)站或招考單位公示，時間為10天。
（七）錄用：省級機關(guān)的錄用手續(xù)，將在2004年6月30日前辦理結(jié)束。省屬單位的錄用手續(xù)，將在2004年7月31日前辦理結(jié)束。過期不報的單位或部門，將被取消其第二年招考機關(guān)工作人員和國家公務員的資格。
據(jù)悉，對違反規(guī)定的考生，將根據(jù)情節(jié)輕重，取消考試資格或取消錄用資格。對于違反考錄規(guī)定的工作人員，將根據(jù)情節(jié)輕重，取消工作人員資格或給予行政處分，觸犯刑律的，送司法機關(guān)處理。對無故不錄用考生的單位或部門，將由紀委、監(jiān)察部門處理，并通報全省，同時取消該單位或部門3年內(nèi)招考機關(guān)工作人員、國家公務員的資格。（李少春）