浙江:溫州公務(wù)員招考面試六月舉行 嚴(yán)厲杜絕人情分

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    公務(wù)員招錄已進(jìn)入了關(guān)鍵的時刻,今年面試的方式成了不少考生和家長關(guān)心的問題。昨天,記者就本次招考面試的相關(guān)問題采訪了市人事局公務(wù)員管理處的負(fù)責(zé)人。據(jù)悉,此次的公務(wù)員招考面試時間定在6月中旬,由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織;面試題統(tǒng)一由省里命制,每組一般為4個題目;面試實行“三回避、三抽簽”方式。
    面試主要對考生的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力以及求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等方面進(jìn)行考核;面試實行百分制,面試成績低于60分者為不合格。
    面試考官是按一定條件在全市黨政群機關(guān)、高校、研究機構(gòu)中抽調(diào)??脊俳y(tǒng)一組織培訓(xùn),培訓(xùn)合格者發(fā)給“面試考官證書”,持證上崗。為保證面試公正性,將采取下列方式。
    實行“三回避、三抽簽”的方式?!叭乇堋?,即面試考官、工作人員和考務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三種回避”。一是親屬回避,即凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,都必須回避;二是地區(qū)回避,從縣(市、區(qū))抽調(diào)的面試考官不回所在縣(市、區(qū))擔(dān)任面試考官;三是單位回避,從招考單位抽調(diào)的面試考官不面向報考本單位的面試對象?!叭楹灐保皇侵该嬖嚳脊俜纸M抽簽;二是指面試考生面試順序抽簽;三是面試組輪換抽簽。通過“三回避、三抽簽”的方式能基本杜絕面試打“人情分”現(xiàn)象。
    對面試考官實行封閉式管理。面試前集中全體人員進(jìn)行培訓(xùn)后,對面試考官統(tǒng)一分組,將由該面試考點的組織人員集中用專車送面試考官前往面試點,實行統(tǒng)一管理,杜絕與外界聯(lián)系。
    面試采取當(dāng)場亮分的方式。在一名考生回答完所有問題后,將在面試考場內(nèi)旁聽下一名考生的面試全過程,待第二名考生回答完畢后,由面試主考官宣布上一名考生的面試成績。這樣面試考生在考場內(nèi)既可以當(dāng)場知道自己的面試得分,又能監(jiān)督下一名考生的面試過程。面試評分去掉一個高分和一個低分,由計算機算出后得分,并由考生核對簽名。
    作者:劉娜筱 曾瑞華