南昌師范高等專科學校2008年公開招聘22名工作人員公告
為加強南昌師范高等專科學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，更好地為南昌市基礎教育培養(yǎng)合格的師資，根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，南昌師范高等專科學校將與2008年5月面向社會公開招聘工作人員。為此，特公告如下。
一、指導思想和原則
以黨的“十七大”精神為指導，認真貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，堅持“德才兼?zhèn)洹钡臉藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的2008年7月底及以前畢業(yè)，年齡在38周歲以下的應（歷）屆畢業(yè)生。
三、招聘教師崗位及數(shù)量
附件一：2008年公開招聘工作人員崗位計劃
四、招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國法律。
3、具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格。
5、適應崗位所需的身體條件。
6、年齡在38周歲以下（71年元月1日以后出生）。
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
五、報名與資格審查：
1、報名
（1）報名時間：5月12日—5月16日
每天上午8：30—11：20
下午2：30—4：30
（2）報名地點：南昌師專教學辦公樓三樓人事處（青山湖大道342號）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位。
（4）報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證﹙歷年畢業(yè)﹚、個人簡歷、戶口薄和相關榮譽證書等的原件、復印件，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名表、一張貼準考證）。對在校生和已就業(yè)的人員還需開具所在學校的就業(yè)推薦函或所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌師范高等專科學校應聘人員考試報名表》并辦理繳費手續(xù)。
2、資格審查
市人事局與本校人事部門、監(jiān)察部門共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的報考資格條件的即取消其報考資格。
六、考試
（一）考試方法
考試采用筆試與面試兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經(jīng)市人事局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）筆試（5月24日上午9：40—11：40）
分學科出卷，分學科考試?？荚噧?nèi)容及卷面分值如下：
卷一：教育學、心理學以及相關學科的學科知識與教材分析（滿分100分占筆試總分60%）。
卷二：公共基礎知識（滿分100分占筆試總分的40%）。
筆試結束后，按三門學科加權后的筆試總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
（四）面試（5月30日上午8：30—12：00下午2：00—5：00）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
1、面試內(nèi)容：
①各學科教師：課堂教學試講（時限每人30分鐘，上課時間25分鐘，回答問題10分鐘）和計算機操作能力測試。其中音樂、體育、美術學科還要進行專業(yè)加試，即實際專業(yè)操作能力測試。
②行政管理人員：公文寫作（前60分鐘公文寫作，后面回答問題，每人10分鐘）和計算機操作能力測試。
③輔導員：相關知識問答和計算機操作能力測試。
2、面試成績計算：課堂教學試講﹙公文寫作、輔導員相關知識問答﹚、計算機操作能力測試、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：音樂、體育、美術學科的課堂教學試講占50%，計算機操作能力測試占20%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學科的課堂教學試講或回答問題占80%，計算機操作能力測試占20%。
七、體檢和考核
1、面試結束后，將筆試成績和面試成績匯總并進行加權：筆試成績占35%，面試成績占65%，從高分到低分以各招聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
3、對體檢合格人員進行考核。考核工作由南昌師范高等?？茖W校按市政府人事部門有關規(guī)定實施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。
八、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期內(nèi)因群眾舉報并查實而未通過者的名額不再遞補。公示無異議的，按照市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
九、收費標準
參照國家公務員招考費用標準，筆試費用為每人每科30元，共計每人60元；面試費用為每人每科30元，共計60元。其它招考費用由南昌師范高等?？茖W校承擔。
十、信息發(fā)布
招聘公告在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)和江南人才熱線上發(fā)布。筆試成績、面試入圍人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師專校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話：0791—81113300791—8111836
十一、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—3884291.
十二、本方案由南昌師范高等?？茖W校人事處負責解釋。
附件一：2008年公開招聘工作人員崗位計劃南昌師范高等?？茖W校
2008年4月30日