山東司法警官職業(yè)學(xué)院于2006年4月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，為警察類(lèi)全日制普通高等學(xué)校，隸屬山東省司法廳。為辦出司法警官學(xué)院特色，突出警務(wù)化管理模式，加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，適應(yīng)高職學(xué)院發(fā)展對(duì)人才的需求，擬公開(kāi)招聘部分中級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)；
（二）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì)；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神；
（四）具有職位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件。
（五）應(yīng)聘博士崗位的年齡在35歲以下。
三、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及要求
招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)見(jiàn)附表
四、招聘的程序和方法步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，需提交的材料主要包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2008年5月20日。
（二）資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站上公布。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。
（三）面試
根據(jù)魯人辦發(fā)〔2008〕65號(hào)文件精神，招聘具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可采取直接考核或簡(jiǎn)化程序的方式組織。為此，根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，不再組織筆試，采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。面試在省司法廳的指導(dǎo)下，由學(xué)院按規(guī)定程序具體組織實(shí)施。面試內(nèi)容：一是答辯和能力展示。二是試講（試講的內(nèi)容、具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知）。按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定參加面試人員。
（四）考核體檢
按照面試成績(jī)，由高分到低分按1：1.2比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核、體檢。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核、體檢；如有不合格依次遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無(wú)異議的，學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，省司法廳審核后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聯(lián)系人：黃敏
聯(lián)系電話：88935828
二〇〇八年四月二十二日
附件：中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位統(tǒng)計(jì)表