2008年遼寧省普蘭店市教育局招聘教師方案

    2008年遼寧省普蘭店市教育局招聘教師方案
    2008年普蘭店市教育局招聘教師方案
    為了加強中小學教師隊伍建設，根據(jù)省市人事制度改革的有關(guān)精神，結(jié)合我市中小學教師隊伍實際，特制定本方案。
    一、招聘條件
    1、招聘畢業(yè)生應具有相應教師資格。
    2、初高中教師須具有本科及以上學歷。
    3、小學教師須具有大專及以上學歷。
    二、招聘原則
    1、堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。
    2、堅持招聘以擇業(yè)期內(nèi)的師范類畢業(yè)生為主的原則。
    3、堅持定校招聘的原則。
    4、同等情況下照顧本地生源。
    三、招聘程序
    （一）成立組織
    1、成立以市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導為組長的招聘教師領(lǐng)導小組，加強對招聘工作的領(lǐng)導。同時成立由教育、人事、監(jiān)察和相關(guān)學科評委組成的招聘教師工作小組，具體實施教師招聘工作。
    （二）發(fā)布招聘信息
    為了增強工作透明度，教育局將在6月6日通過普蘭店市教育局網(wǎng)公布招聘信息。
    （三）個人報名
    應聘者在規(guī)定時間內(nèi)到普蘭店市教育局報名，報名時應屆畢業(yè)生帶自薦書和學校相關(guān)證明（專業(yè)、是否師范類、成績單和在校表現(xiàn)）、戶口本等；往屆畢業(yè)生帶畢業(yè)證書、資格證書、戶口本及有關(guān)材料等。報名時間從6月10日開始，截止時間為6月20日。
    （四）資格審查
    報名時，工作人員根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查。
    （五）面試
    專家組根據(jù)條件和要求，對資格審查合格的應聘者進行面試，面試合格者，參加講課。
    （六）組織講課
    面試合格者參加講課，專家組現(xiàn)場進行賦分，賦分實行百分制，60分為合格，不合格者不予錄用。
    （七）擇優(yōu)錄用
    工作小組根據(jù)應聘者講課成績確定初錄名單，報領(lǐng)導小組確定擬錄人員，同時對擬錄人員進行身體檢查，體檢不合格者不予錄用，缺額擇優(yōu)遞補。后教育局根據(jù)學科需求及應聘者填報志愿定校錄用。
    （八）實行試用期制度
    對錄用人員簽定聘用合同，試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格予以解聘。
    附：1、2008年普蘭店市高中需求教師情況統(tǒng)計表
    2、2008年普蘭店市初中需求教師情況統(tǒng)計表
    3、2008年普蘭店市小學需求教師情況統(tǒng)計表
     普蘭店市教育局
     二○○八年六月四日