管理心理學的關系篇
一、管理心理學與相關學科的關系：P3
（一）管理心理學與普通心理學
1、二者的概念：<1>所謂管理心理學是指運用普通心理學揭示的人的心理活動的一般規(guī)律，并使之在管理活動中具體化。<2>所謂普通心理學是指研究人的心理活動的一般規(guī)律的科學。
2、二者的關系：它們是基礎與具體應用的關系，管理心理學以普通心理學為基礎，并在此基礎上研究管理過程中人的心理活動的特殊規(guī)律。
（二）管理心理學與工程心理學
1、二者的概念：<1>管理心理學的研究對象是人與人的關系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。<2>工程心理學的研究對象是人與機器的關系，是研究人與機器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。
2、二者的關系：它們二者研究的對象都涉及到人的心理問題，從工程心理學的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學的研究，管理心理學也需要工程心理學的研究內容和成果予以豐富和補充。
3、管理心理學與社會心理學
4、管理心理學與組織行為學
二、意志和認識的關系P32
1、二者的概念：<1>所謂意志是指人自覺地確定目的并支配其行動以實現(xiàn)預定目的的心理過程。<2>所謂認識是人腦的一種機能，是人腦對客觀世界的反映。
2、二者的關系：<1>認識是產生意志的前提基礎。<2>意志會給認識以巨大的影響。<3>沒有意志，也不會有深入的、完全的認識活動。
三、意志和情感的關系P32
1、二者的概念：<1>所謂意志是指人自覺地確定目的并支配其行動以實現(xiàn)預定目的的心理過程。<2>所謂情感是人們對客觀事物的一種態(tài)度的體驗，是對事物好惡的一種傾向。
2、二者的關系：<1>情感的產生意志的前提動力。<2>情感在一定程度上會給意志產生阻力。<3>沒有情感也不會有意志的產生。
四、性格與氣質的關系P59
1、二者的關系：性格和氣質是在人的生活實踐中形成的，也是由人的腦的同一活動實現(xiàn)的。它們二者共處一體，相互滲透、相互影響。
2、二者的區(qū)別：氣質更多地體現(xiàn)神經(jīng)類型的基本特征的自然影響，是神經(jīng)類型在行為、活動中的直接表現(xiàn)；而性格更多地體現(xiàn)了社會生活條件和環(huán)境的外來影響，是在神經(jīng)類型的基礎上形成的暫時聯(lián)系系統(tǒng)。
五、知覺與感覺的關系P75
1、知覺是在感覺的基礎產生的。2、感覺是客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦產生的對這個事物的個別屬性的反映。3、感覺只反映事物的個別屬性，而知覺反映的是事物的整體屬性。
六、知覺與思維的關系P76
1、思維是對客觀事物間接的、抽象的反映；而知覺則是對客觀事物直接的、具體的反映。
2、在人的心理活動過程中，知覺是思維的“窗口”，為思維提供感覺信息；思維對感覺信息進行加工處理，把知覺組織起來，使知覺獲得一定的意義。
七、自我知覺與社會知覺的關系P96
1、自我知覺是在社會知覺中進行的，離開社會知覺，就不存在自我知覺。
2、在社會知覺中必然發(fā)生自我知覺，自我知覺對社會知覺具有影響作用。
3、自我知覺就存在于社會知覺中，兩者在心理活動過程中相互聯(lián)系、相互作用。
八、自我意識與自我知覺的關系P98
1、自我意識與自我知覺的關系，是一種你中有我、我中有你的關系。兩者在個體的心理發(fā)展過程中互相作用、相得益彰。
2、自我意識是在知覺的基礎上形成的。人只有通過自我知覺才能發(fā)現(xiàn)和了解。
3、同時自我知覺也是個體自我意識的“窗口”，為自我意識提供信息。
九、弗魯姆認為，為了有效地激發(fā)組織成員的工作動機，需要處理以下三種關系P140
1、努力與成績的關系。2、成績與獎勵的關系。3、獎勵與滿足個人需要的關系。
十、群體凝聚力與生產效率之間的關系P190
它們之間的關系在于：如果群體凝聚力傾向于努力工作、爭取高產，則凝聚力強的群體能促進生產效率提高；反之如果群體傾向于限制生產，那么，凝聚力強的群體只會促使生產效率降得更低。
一、管理心理學與相關學科的關系：P3
（一）管理心理學與普通心理學
1、二者的概念：<1>所謂管理心理學是指運用普通心理學揭示的人的心理活動的一般規(guī)律，并使之在管理活動中具體化。<2>所謂普通心理學是指研究人的心理活動的一般規(guī)律的科學。
2、二者的關系：它們是基礎與具體應用的關系，管理心理學以普通心理學為基礎，并在此基礎上研究管理過程中人的心理活動的特殊規(guī)律。
（二）管理心理學與工程心理學
1、二者的概念：<1>管理心理學的研究對象是人與人的關系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。<2>工程心理學的研究對象是人與機器的關系，是研究人與機器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。
2、二者的關系：它們二者研究的對象都涉及到人的心理問題，從工程心理學的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學的研究，管理心理學也需要工程心理學的研究內容和成果予以豐富和補充。
3、管理心理學與社會心理學
4、管理心理學與組織行為學
二、意志和認識的關系P32
1、二者的概念：<1>所謂意志是指人自覺地確定目的并支配其行動以實現(xiàn)預定目的的心理過程。<2>所謂認識是人腦的一種機能，是人腦對客觀世界的反映。
2、二者的關系：<1>認識是產生意志的前提基礎。<2>意志會給認識以巨大的影響。<3>沒有意志，也不會有深入的、完全的認識活動。
三、意志和情感的關系P32
1、二者的概念：<1>所謂意志是指人自覺地確定目的并支配其行動以實現(xiàn)預定目的的心理過程。<2>所謂情感是人們對客觀事物的一種態(tài)度的體驗，是對事物好惡的一種傾向。
2、二者的關系：<1>情感的產生意志的前提動力。<2>情感在一定程度上會給意志產生阻力。<3>沒有情感也不會有意志的產生。
四、性格與氣質的關系P59
1、二者的關系：性格和氣質是在人的生活實踐中形成的，也是由人的腦的同一活動實現(xiàn)的。它們二者共處一體，相互滲透、相互影響。
2、二者的區(qū)別：氣質更多地體現(xiàn)神經(jīng)類型的基本特征的自然影響，是神經(jīng)類型在行為、活動中的直接表現(xiàn)；而性格更多地體現(xiàn)了社會生活條件和環(huán)境的外來影響，是在神經(jīng)類型的基礎上形成的暫時聯(lián)系系統(tǒng)。
五、知覺與感覺的關系P75
1、知覺是在感覺的基礎產生的。2、感覺是客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦產生的對這個事物的個別屬性的反映。3、感覺只反映事物的個別屬性，而知覺反映的是事物的整體屬性。
六、知覺與思維的關系P76
1、思維是對客觀事物間接的、抽象的反映；而知覺則是對客觀事物直接的、具體的反映。
2、在人的心理活動過程中，知覺是思維的“窗口”，為思維提供感覺信息；思維對感覺信息進行加工處理，把知覺組織起來，使知覺獲得一定的意義。
七、自我知覺與社會知覺的關系P96
1、自我知覺是在社會知覺中進行的，離開社會知覺，就不存在自我知覺。
2、在社會知覺中必然發(fā)生自我知覺，自我知覺對社會知覺具有影響作用。
3、自我知覺就存在于社會知覺中，兩者在心理活動過程中相互聯(lián)系、相互作用。
八、自我意識與自我知覺的關系P98
1、自我意識與自我知覺的關系，是一種你中有我、我中有你的關系。兩者在個體的心理發(fā)展過程中互相作用、相得益彰。
2、自我意識是在知覺的基礎上形成的。人只有通過自我知覺才能發(fā)現(xiàn)和了解。
3、同時自我知覺也是個體自我意識的“窗口”，為自我意識提供信息。
九、弗魯姆認為，為了有效地激發(fā)組織成員的工作動機，需要處理以下三種關系P140
1、努力與成績的關系。2、成績與獎勵的關系。3、獎勵與滿足個人需要的關系。
十、群體凝聚力與生產效率之間的關系P190
它們之間的關系在于：如果群體凝聚力傾向于努力工作、爭取高產，則凝聚力強的群體能促進生產效率提高；反之如果群體傾向于限制生產，那么，凝聚力強的群體只會促使生產效率降得更低。