人力資源管理期末考試說明復(fù)習(xí)要求（六）

第六章 員工考評(píng)
    一、員工考評(píng)概述
    1. 員工考評(píng)的概念、類型
    2. 員工考評(píng)的功用
    二、員工考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)
    1. 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵
    2. 考核形式
    3.指標(biāo)設(shè)計(jì)的方法與技術(shù)
    4.指標(biāo)量化方法與技術(shù)
    三、員工考評(píng)方法
    1.印象評(píng)判法
    2.相對(duì)比較評(píng)判法
    3.因素分解綜合評(píng)判法
    4.常摸參照考評(píng)法與效標(biāo)參照考評(píng)法
    四、員工考核的組織與實(shí)施
    1.實(shí)施程序
    2.考評(píng)執(zhí)行者
    3.考評(píng)的時(shí)間
    4.考評(píng)的信度和效度
    5.考評(píng)后的面談