人力資源管理期末考試說(shuō)明復(fù)習(xí)要求（四）

第四章 員工招聘與甄選
    一、員工招聘與甄選概述
    1.招聘的概念與作用
    2.招聘的制約因素
    3.甄選
    二、員工招聘與甄選程序
    1.招聘的程序
    2.甄選的程序
    三、員工招聘與甄選方法
    1.招聘的途徑
    2.心理測(cè)驗(yàn)方法
    3.面試方法
    4.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
    5.其它甄選方法