時(shí)下莘莘學(xué)子推崇的職業(yè)，首選政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員。倘若不信有數(shù)字為憑：2003年國(guó)家公務(wù)員考試，共有5萬(wàn)多人角逐5400個(gè)職位，今年全國(guó)又有36萬(wàn)人瞄準(zhǔn)7900個(gè)公務(wù)員職位。有調(diào)查表明，今年高校畢業(yè)生有近七成擇業(yè)意愿首選國(guó)家公務(wù)員。
既然各地報(bào)考公務(wù)員的行情日趨火爆，各家用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)自然也就隨之看漲，耳聞目睹各地出臺(tái)的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，真可謂是“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”。單從學(xué)歷層次上看，有博士的不要碩士，有碩士的不要大本，至于大專、中專生這類(lèi)“低檔次”人才，“免進(jìn)”招牌早已在機(jī)關(guān)大門(mén)前高高掛起。而問(wèn)題是，人才高消費(fèi)必然會(huì)帶來(lái)人才高浪費(fèi)，一些地方錄用公務(wù)員非博士、碩士不取，讓他們?cè)谝话阈缘膷徫簧?，打打電話、抄抄?bào)表，肯定不能是人盡其才。
眾多學(xué)子爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員，機(jī)關(guān)設(shè)定高門(mén)檻，這一方面說(shuō)明報(bào)考者大多希望通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上公共管理崗位上更好地為社會(huì)服務(wù)；另一方面則表明公務(wù)員職位對(duì)于一些人仍具有某些不便明言的誘惑。從公務(wù)員職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，工資水平相對(duì)較高來(lái)看，說(shuō)明其它職業(yè)流動(dòng)性正在加快，社會(huì)平均工資水平還處于一個(gè)低標(biāo)準(zhǔn)。
可以說(shuō)，公務(wù)員應(yīng)聘趨熱，機(jī)關(guān)門(mén)檻不斷加高，更應(yīng)讓人對(duì)近年來(lái)高等教育結(jié)構(gòu)不當(dāng)深深反思，而當(dāng)前人才市場(chǎng)上灰領(lǐng)人才和高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的空前緊缺，更是目前高等教育重知識(shí)輕能力、重文憑輕水平種下的一枚苦果。因此，要確立科學(xué)的人才觀、用人觀，徹底摒棄“官本位”觀念，進(jìn)而形成人人講創(chuàng)造，人人做貢獻(xiàn)的“不安于現(xiàn)狀，不相安無(wú)事”的社會(huì)氛圍。只有到那時(shí)，或許大學(xué)生擇業(yè)就不會(huì)“千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員”了。吳學(xué)安